エヌエムシイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課のなければ、管理職という概念もない。オーナーの一存、気分ですべてが決まるため。つま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育児休暇は産休はとりやすい環境だった。お子さんがいる女性にとってはとても働きやすいと感じていた。当時の社長がそのあたりはちゃんと配慮していた。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんどほおっておかれるので、また、仕事が少ないので、定時に帰ることは可能。特にとがめられることもない。産休・育休は利用している人が多く、ちゃ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
座っているだけでも給料が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすることがない。代表が思い付きでかかげたプロジェクトで採用を開...続きを読む(全221文字)

【良い点】
代表の一存で決まるため、面接で気に入られれば、前職よりも給料アップの可能性が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくオーナ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会保険は完備され、交通費は全額出る。また会社が契約している会員制リゾートを有料であるが使用することができる。ほかには社内制度として、職種によ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自前で開発している会計ソフトの利用料金がコンスタントに入ってくるので、それはそれでその仕組みをつくりあげたのは素晴らしいと思うが、それがあるが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価制度は存在していない。当時の社長が気にいった人にだけに個別で年収をアップしていた。人事評価制度がないため、いつまでに何をするべきか、ま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新しい事業で仲間とワイワイと楽しかった。出張は多かったですが、実績を上げていればインセンティブもでるし、給与は申し分なかった。
社長がカリスマ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長時間労働はほぼなく、育児休暇もとれ、特に女性社員は社長や幹部に気に入られればかなり自由に働くことができる。産休、育休をとっても戻ってくること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)