東京スター銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
部署毎にボーナスがプールされ、稼いだ部署はそれなりに、ボーナスが支払われる。逆も然り。残業時間は15分単位で、システムで自動的につけられ、残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒の初任給や基本給は他の銀行や企業と比較して高いが、新卒での入社と中途(第二新卒を除く)では昇給に大きな差がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手銀行にはない自由な雰囲気、投資や貯蓄の専門銀行なので、支店営業担当は働きやすかった。当時40代前半だったが、自分たちが中心で、支店運営を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
初任給は他の銀行事務より1〜2割高いので目をひくが、ボーナスが年1回(1.5〜2ヶ月分)なので、年収にすると、ほぼ同等と言える。昇給もわずか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は業界内でも高い方だと思います。ただし、各種手当が少ないのと、年１回のボーナスが初年度は支払われないので注意が必要です。
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職参考の上年収決定
非管理職の中でも給与体系はいくつかあるようで人によってはみなし残業あったりなかったり
福利厚生は特筆す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は地銀としては高い水準にあると思われる。基本的には前職の年収が考慮されるもよう。ボーナスは評価によって異なる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも普通ではない会社です。
休みは取り易いです。法人営業部門では、まず東京から転勤がなく会社に合えば長く働ける会社です。役職や年齢の...続きを読む(全180文字)

社員は大量採用、大量退職はなかなか治らない会社。営業は、部署にもよるが、ボーナスの振れ幅が大きい。ミドル、バックはボーナスに期待はできない。ベースもあが...続きを読む(全126文字)

年収に関しては新卒に関しては他社よりも高いです。しかし、1年目はボーナスがないことや、年１回で1､5ヶ月程度しか出ない。また、家賃補助は関東勤務ではまっ...続きを読む(全157文字)

新卒1年目はボーナスなし。寸志もない。2年目以降ボーナスが年1回。特定総合職という名の一般事務職につくと、住居手当が全くつかない。(ただし地方転勤になっ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新入行員や若手社会人にしては、給料が平均よりやや高め。
事務ミスが少ない店・営業成績が良い支店には褒賞金が出るため
飲み会費用が無料に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
異動で家族共に転居した場合は65000の赴任手当が毎月の給料に加えられる。単身赴任でも月3回の帰省手当がでる。初任地での住居手当はないが、...続きを読む(全202文字)

評価制度は一見きちんとしているように思えるが、昇進や昇給の基準が当事者に伝わっておらずあやふやである。
絶対評価なのか相対評価なのかもわからない。
...続きを読む(全190文字)

どんな時にあなたの努力や実績が評価されましたか?
→間違いなくコツコツ言われた通りにやること。工夫、自己都合のアレンジは一切いらない。
基本給与以外...続きを読む(全240文字)

支店と比較しても遜色ない程度の売り上げ、BP達成率を出しても賞与や給与への反映は少なく感じた。賞与が年1回という事もあり、見た目は多い額をもらえている気...続きを読む(全155文字)

年々、
新卒採用に力を入れ、株主も変わりさらに銀行らしく伸びていると感じる。
行員の先輩は自頭が良く、一緒に仕事をしていて気持ちいい人もいれば、支店...続きを読む(全184文字)

給与は、役員が多くもらっているが、みんなは低い。賞与は年に1回であり、いつそれがなくなるか不安
基本二から三カ月分ほど。
昇格は、ほとんどなく、昇給...続きを読む(全166文字)

賞与は年1回。支店や個人など成果によって異なってくるので不明確な額である。新卒だったら、給与は他の会社よりも少し高いと感じる。中途採用が多いのでバラつき...続きを読む(全152文字)

ボーナスは年一回6月に支給されます。平均で月給の約3ヶ月弱くらいの金額です。年一回なのでモチベーションの維持が向難しいと思います。自身の目標を超過達成し...続きを読む(全154文字)

年収は人によってかなりばらつく。というのも、中途採用が多い人種のサラダボウルのような銀行だからである。やはり結果を強く求められ、結果を出せない人は強く糾...続きを読む(全154文字)

以前は約2%程度の昇給が年に一度ありましたが、ここ四年程、昇給無しの状態ですね。
(他部署の状況、いや、同じ部署の他の行員の状況は不明ですが…)昇進も...続きを読む(全175文字)

インセンティブは個人の実績、支店の実績でおおよそが決まってくる。ただ基本的には支店の実績が悪いとファンド自体があまりおりてこない為、上位の店舗にいれるか...続きを読む(全338文字)

残業平均時間 60～80時間/月で、非常に安い。
当日の割り当て目標が達成できないと店に戻ることができない。
ノルマ至上主義のため、朝礼時・昼帰社時...続きを読む(全173文字)

入社直後にボーナスが2回支給から年1回支給に。さらに業績悪化を理由に、昇格以外の昇給は一切なし(現在も無し)
ボーナスは個人評価というよりは支店の数字...続きを読む(全235文字)