東京スター銀行の評判・口コミ一覧（全503件） 13ページ目

【良い点】
2ヶ月に一回の有休消化。毎週一回の早帰り。年に一回の5日の連続休暇があり
有休消化が取れる仕組みに。夜は遅くても8時まで。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
銀行にしてはフットワークが軽く、行員から積極にアイデアを募集する姿勢が見て取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり一貫したビ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
銀行以外の出身者でも門戸を開いている。また、ビジョンをしっかり掲げて、会社の方向性を明確にしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
3ヶ月に1回スポット休暇という、有休を取得する為の取組みがある。少しでも有休消化できるようにと始まった取組みである為、これまでの環境よりかは...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昨今の働き方改革の流れに乗り、残業削減が強く奨励されており、事実上、20時以降の残業は禁止であり、ワークライフバランスはとりやすい
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも、マネジメント層の人脈などがディールソースになっていることから、力のあるボスのしたにいれば自然に案件がふってくる、つまり数字がつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署毎にボーナスがプールされ、稼いだ部署はそれなりに、ボーナスが支払われる。逆も然り。残業時間は15分単位で、システムで自動的につけられ、残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本店勤務。今期から週1回の定時退社、20時以降の残業の原則禁止など、ワークライフバランスは取りやすくなっている。部署にもよると思うが、有給も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
　キャリアアップのために転職先を探したところ、給料も上がり、これまでの経験を活かして新規ビジネスの立ち上げを行うという良いポジションが見つか...続きを読む(全237文字)

【良い点】
他の金融営業職と同じく、実績に応じてインセンティブが得られる。また、実績が残せない場合も、そこまでキツイ詰めはない。ノルマも常識の範囲内だが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
知り合いの紹介で入社するのであれば優遇してもらえるため仕事がしやすい環境なのでば良いのではないか。特に管理職に知り合いがいるかどうかが非常に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗営業という観点から、休暇の取得の自由度は非常に低くなっている。年に2回取得可能な三連休と上半期に取れる休みを含めてようやく連休が取れる制...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒の初任給や基本給は他の銀行や企業と比較して高いが、新卒での入社と中途(第二新卒を除く)では昇給に大きな差がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頭取が外国人の時代と比べると、かなり銀行的な雰囲気になってきましたが、業務の裁量があり、声を上げれば、職位に関係なくチャレンジさせてくれる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
支店によっては土日営業なので、普通の銀行のように土日祝きっちり休みとは限らない。ただ逆に平日に休みがとれるので、どこに行っても空いてるから、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アウトソーシングの福利厚生サービスが受けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度は職場離脱を目的として1週間の連続休暇が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分でシナリオを描き、電話で来店誘致して自由に営業が出来ること。ミドル社員以上は自分の好きなように営業打出来ることは大きなやりがいがある。こ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に一度の連続休暇、3ヶ月に一度のスポット休暇という名の有給は、必ず消化しなければいけないため、絶対に休めます。また、事務の場合は、あまり残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大手銀行にはない自由な雰囲気、投資や貯蓄の専門銀行なので、支店営業担当は働きやすかった。当時40代前半だったが、自分たちが中心で、支店運営を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日祝+長期休暇+シーズンに一度必ず取る有給　を合わせて130日近く休みが取れる。繁忙店でも残業はほとんどなし（あっても1.2時間程度）、と...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人数が少ない分、企画が通りやすい。
面白い商品は多い。手数料も安く良心的
勧めやすい商品も多い。


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々(人事)や上位陣は、頻繁に研修を企画するなどキャリアアップを推してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正社員の総合職の女性やフルタイムで働いてる女性が多く、子育てをしながら女性が働くことに理解のある社風です。産休に入る人や産休から戻ってきた人...続きを読む(全156文字)

【良い点】
少数での支店経営で、いい意味で緊張感があった。顧客へのサービス、支店経営と主体的に仕事を行った。私は４０歳前半でマネージャーだったが同僚は年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社をステップアップの1つとして成長していきたいという社員んひ対しては応援の姿勢を示してくれる上長が多い。
ファイナンシャルの面から夢や目標...続きを読む(全162文字)