この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月入社だったが、賞与に関しては初年度の夏からもらうことができた。残業代などもしっかり出してもらえた。
またPMも頻繁に様子を見に来て、話を聞...続きを読む(全195文字)
ノックスデータ株式会社 報酬UP
ノックスデータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月入社だったが、賞与に関しては初年度の夏からもらうことができた。残業代などもしっかり出してもらえた。
またPMも頻繁に様子を見に来て、話を聞...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が多いので、稼ぎたい人はたくさん稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトが多々あり、そこに配属になると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
オフィスがきれい。
定期的に勉強会を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均20時間という事で入社しましたが、実際...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手の業務が多いのでその点は安定して仕事ができる。
だが大手の意向がメインとなり自分たちの意見がほぼ反映されないことが多い。
自分でやりたいよ...続きを読む(全255文字)
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通信系や宇宙系のしごとがおおくあり、やりがいがあると思います。
どれも、困難な仕事ですから、残業が多かったり、自宅での勉強とかもしなければついていけない...続きを読む(全154文字)
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やる気と、少しの愛想があれば、そこそこのところまでいけます。
プロジェクトリーダーまではすぐいけると思います。
ただし、一度だめな評価がつくと、なかなか...続きを読む(全166文字)
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外部の管理者研修の受講について年間のノルマがあり、キャリア教育に熱心だった。上級職からのサポートもそれなりにあった。ただし過酷な業務が多いため、マネージャ...続きを読む(全155文字)
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定期的に勉強会が催されて、希望者は自由に参加できた。プログラミングの技術だけではなく、開発手法やセキュリティなど多岐にわたって紹介されていたので随分勉強に...続きを読む(全154文字)
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参入市場、ライバル企業動向についてどうおもいますか?
ライバルは結構いるので、きびしいかもしれません。しかしながら、それはどこもいっしょかも。
既存事...続きを読む(全181文字)
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賞与は年に2回の査定で上司に評価されれば、基本給の2ヶ月↑はもらえると思います。
但し基本給はそこまでベースアップしないとで、残業代で稼ぐか、役職を上げ...続きを読む(全172文字)
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仕事の家庭や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、プログラムをコーディングして、一通りのものができた時、履歴に自分の名前が増えていった時、どのように仕様を...続きを読む(全179文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、それほどありませんでした。入社を決める際に、魅力を感じた点は、大企業ではなく、中小企業で独立系であ...続きを読む(全194文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、あまりなかったです。
プロジェクトによると思いますが、有給休暇はなかなか取りづらい雰囲気にありま...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係で満足していた点は、関係が近いプロジェクトリーダーとはどうしても叱責を受けやすいのでなかなか良好な関係がきづくことができませんでしたが、...続きを読む(全165文字)
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参入市場、ライバル企業の動向についてですが、競争が激しい業界で、市場は大きいですが、ライバルも多数いるという感じです。単価はどんどん下がっていると思います...続きを読む(全159文字)
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研修を通して、その時に行った研修内容のスキルを身に付けられます。例えば、各種プログラム言語などです。ただ、概要的内容、基本的内容でした。
上司を通して、...続きを読む(全156文字)
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休暇は年間120日以上ですが、休日出勤する時もあります。有給休暇はなかなか取りづらい雰囲気があります。満足している点は基本的な休日の多さです(年間120日...続きを読む(全529文字)
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給与について満足している点は、残業代がきちんと全額つくことです。一時期何割かカットされましたが、全額でるように戻りました。
賞与について満足している点は...続きを読む(全209文字)
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退職する(退職を検討する)理由になった点。
1つ目は残業時間の多さです。
多い月では残業時間は100時間位でした。社外レビュー用の資料の印刷が間に合わ...続きを読む(全325文字)
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育児休暇を取っている女性職員は誰もいませんでした。
女性のプロジェクトマネージャーがおり、実力があればキャリアアップできる環境だったと思います。
女性...続きを読む(全156文字)
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女性の働きやすさについてですが、特別何か対策をしているということはありませんでした。
実際に結婚されている女性も何名かいらっしゃいましたが、出産を経験さ...続きを読む(全155文字)
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私がこの企業に勤めていたときは、ワークライフバランスという概念はほとんどありませんでした。担当していた業務が常に高稼働を要求されるプロジェクトであったこと...続きを読む(全183文字)
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業務内容としては通信系の業務が多数なので、ソフトウェア開発の全般的なスキルはもちろんのこと、ネットワークに特化したソフトウェア開発スキルが身につけられると...続きを読む(全231文字)
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よくも悪くも、大手電気会社系列の案件が大部分のため、そちらの企業の業績の影響を受けます。大手電気会社以外の案件を増やしていこうとする考えはあるようですが、...続きを読む(全165文字)
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女性でも責任のあるポジションにつける環境はあると思います。技術部門ではある程度の残業は覚悟が必要です。そのためか、長く働いてキャリアアップしていく方と、5...続きを読む(全153文字)
会社名 | ノックスデータ株式会社 |
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フリガナ | ノックスデータ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 127人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林義文 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号大森ベルポートB館 |
電話番号 | 03-3766-3735 |
URL | https://www.knox.co.jp/ |
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