ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全908件） 27ページ目

休暇は比較的取り易い会社だと思う。
部署によっては休日出勤や残業が多いが、全体で見れば(特に女性は)1カ月に1～2日は休暇取得していたと思う。
住宅補...続きを読む(全180文字)

とにかく業績が右肩下がり。国内工場として完成品メーカーの地位はほぼ消滅するような勢い。別の事業を取り込み結果として、存続はするかもしれないがもともとの事業...続きを読む(全196文字)

学歴に対する偏見は一切無く、実力次第で昇給、昇進します。
向上心と行動力があれば地元企業平均よりも高い給与が得られます。
常に成果が求められますので、...続きを読む(全171文字)

基本的には本社からの設計応援依頼を受けて常駐員になる社内派遣業者です。メリットとしてはプロジェクト間の移動が多くありますので様々なソニー製品の設計に携わる...続きを読む(全180文字)

最近の業績悪化で賞与は低いです。昇給も非常にスローペースなので30代あたりから同業種と大きく差が出そうです。グレードアップの基準も部署によって違うなど曖昧...続きを読む(全201文字)

社員と管理職の間は非常に風通しがよいです。
個人個人で考えやってみたいという意思表示をすれば、挑戦出来る機会も非常に多いと思います。仕事外でもゴルフなど...続きを読む(全161文字)

研修は大きく2つあり一般的に必要なもの(法関係など)についてはeラーニングによる学習で、専門的なものは個人的に申し込むタイプの通信教育になる。費用は、きち...続きを読む(全156文字)

仕事はある程度任せられたので、自分の裁量で進められることにやりがいと充実感がありました。部署によると思いますが。基本的に自由でゆるい社風なので人間関係も良...続きを読む(全187文字)

国内のEMS事業は壊滅的です。
仕事のほとんどは海外工場に持っていかれ、国内ラインでの生産はごく一部のモデルのみ。
モデル末期には作るものもなくライン...続きを読む(全161文字)

残業代はしっかり出るので、給料は比較的もらえている方だと思います。毎年少しづつですが基本給は上がっていますし、成果をしっかり評価してもらえたので、いまの業...続きを読む(全159文字)

最新の技術を扱った製品の設計に携われるため、最新の設計スキルが身につきます。周りも高い技術力をもった社員が多いので不明なことを教えてもらえることができます...続きを読む(全237文字)

テレビでも放映されている通り近年は国内事業所において業務縮小傾向が見られる。
また、以前から海外事業所の支援を実施しているが、
海外事業所が自立する傾...続きを読む(全161文字)

ソニーの製造子会社ということもあり通信教育や社内英語研修など会社補助を受けながら自分のスキルにあった講習を受講することが可能。
通信教育は業務に関係ない...続きを読む(全160文字)

有給休暇はフルに取得可能です。(全部使用するかは本人次第ですが)
また労働時間もきちんと管理されていて特別な理由が無ければ規定以上の残業時間以上にはなり...続きを読む(全172文字)

私の働いていた職場については労働時間は残業が少なく定時で帰宅できる日も多いですが、配属された職場によるところが大きいです。
ほとんど手当はありません。
...続きを読む(全162文字)

評価は或る程度上司の力によるものもあるが、結果を出していればしっかり評価される。但し、現在の業績があまり良くないのでほぼ横一線の評価となっているのが残念。...続きを読む(全151文字)

こんな楽な会社でこの給料は非常に満足!!!
年功序列ではなく、成果主義?のようなもの
グレード別に給与テーブルがあり、このグレードを上げていかないと
...続きを読む(全162文字)

同じような製品をいくつかの事業部が着手しているのは昔から相変わらずな状態。
研究費、開発費は嵩むので、競争力があるとは思えない。
ここ最近は何にしても...続きを読む(全174文字)

この業界は縮小傾向。国内拠点は集約、閉鎖。
固定費削減(人員削減)と転勤により社員は不安増と会社への信用低下。
この先どうなるのかが曖昧。この際、事業...続きを読む(全154文字)

・社風はとても自由な感じで、フレックスタイムも個人で自由に取得することができます。そのため、プライベート時間との調整がとても簡単です。
・女性であれば育...続きを読む(全162文字)

ソニーの製造会社として、コンプライアンス(法令遵守)や情報保持ルール、男女平等参画などの精神教育は非常に高いものがあります。単なる子会社と考えるとその意識...続きを読む(全168文字)

全職場ではないがマンスリーフレックスタイムが導入されており、半日休暇制度もあるので、通院や育児・介護等のプライベートな用件について有給休暇をまる一日とらな...続きを読む(全165文字)

有給休暇を最大5日間連続で使えるルールはあるが、雰囲気的には難しい
5日間連続は無理としても3日間までなら何とか可能。
食事補助は無いが社内の食堂で朝...続きを読む(全222文字)

有給をとりやすく、やすみがとれやすい環境だった。
部署によるけど、上司に言えばすぐやすみがとれるところだった。
ある社員は風邪とことで、10日間やすみ...続きを読む(全164文字)

新人であってもやる気があれば仕事を任せてくれる。働く環境としてはよい。
しかし、男性中心の会社のため、女性が働くにはあまりよくない
問題がおきたときに...続きを読む(全157文字)