ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全908件） 28ページ目

社内で英語や中国語の会話スクールが週1回行われたり、プレゼンテーションやマネージメントの集合研修が行われている。
またストリーミングを使用した自己研修形...続きを読む(全152文字)

仕事は若くても一人一人に対して、責任ある仕事がまかされています。そのため、比較的短期間でスキルアップできると思います。ただし、仕事内容は本人の希望というよ...続きを読む(全155文字)

さすがソニーグループの一員と感じたのは、eラーニングシステムが充実していたところ。
特にコンプライアンスや情報セキュリティなどについては受講が必須となっ...続きを読む(全174文字)

働きやすくやりがいを持って仕事ができる良い職場でしたが、在籍中常にリストラが行われていて社員の間には閉塞感もあったように感じます。
残念ながらリーマンシ...続きを読む(全155文字)

入社前は、土日祝休みとありましたが、実際には会社カレンダーにより決められていて、祝日が休みになることはめったになかった。また、自分のいた部署は有給が取得で...続きを読む(全185文字)

勤務体系もフレックスありで有給も比較的自由にとれるために仕事以外に熱中することがあっても継続的に行っていける環境です。
業務のほうも自分でスケジュールを...続きを読む(全163文字)

まったくやりがいを感じない。管理職はばかばっかり。技術屋はどんどん辞めていくばかりで、本当にレベルが低い。やる気がない、モラルも無い、えらそうでいばりちら...続きを読む(全157文字)

ソニー本社に出向して業務をする場合、本社には優秀な人が多く刺激がある。
ただ、本社課長と面談し良い査定を受けても、本籍テック人事によって査定を下げられる...続きを読む(全423文字)

残業は多いが、サービスはなく給料としては満足している。
ボーナスがリーマンショック以降、30%カットされてしまい不満である。
昇級について、昇級試験が...続きを読む(全158文字)

国内製造が縮小となる一方のため今後の見通しは非常に厳しいと思われる。新規事業についてもである程度国内で立ち上げすぐに海外へ展開している。早期退職も毎年のよ...続きを読む(全154文字)

海外のライバル企業に押されていたり、投資した分だけしっかりと回収していくことが容易でない事業もある様で、国内の同業他社もそうである様に苦戦を強いられている...続きを読む(全244文字)

本社方針により国内の家電機器の生産が減少し、EMS企業に生産技術も含めて丸投げされて
生産量がかなり縮小して人余りの状態になってしまっていました。
工...続きを読む(全151文字)

基本的にソニー製品を扱うため、販売店や宣伝等目にすることも多く
自分が作ったものが世に出ているため、仕事の満足度は高い。
新しいことにもどんどん取り組...続きを読む(全170文字)

安定的に給料がもらえるのは、もちろんですが、残業もしっかり出るのが良いところだと思います。母体がソニーなので、あまり世間的におかしな労働はさせていないよう...続きを読む(全161文字)

新しい製品に関われることです。やはり、業界の最新のものに触れることができるのは、ワクワクすることではないでしょうか。しかも、製造事業所といっても設計業務も...続きを読む(全164文字)

すごく良い会社です。ソニー本社に出向している人も多く、高い技術を身に付けることができると思います。自己啓発なども力を入れており、研修などがあると上司が声を...続きを読む(全163文字)

円安方向へ傾いても、昔のように国内製造主流へのシフトは難しいと思われます。
海外赴任して活躍したい人には、もってこいの会社ではないでしょうか?
昇任試...続きを読む(全157文字)

設計製造カスタマーサービスを請け負っている会社です。設計の部分は、フルモデルチェンジや新コンセプトの製品は、本社で設計をしておりました。マイナーチェンジモ...続きを読む(全493文字)

大手企業で社員数も多いので中々上に上がるのは厳しいですが、個別の能力は自分の頑張り次第ではスキルが身に付きます。電子部品を扱っているので同業者ならどこでも...続きを読む(全230文字)

会社の将来性が危うく感じる為。
また、国内工場が次々に閉鎖していく中、社内全体に強い閉塞感があり、社員のモチベーションも低い。
海外支援でローカルスタ...続きを読む(全155文字)

・給料、賞与について満足している点
賞与は下がったままだが、まだ十分が額がもらえていると思います。
・昇進昇級、キャリアパスについて満足している点
...続きを読む(全152文字)

仕事は自分の意見も反映されやすくありがいはある。
給料はいい。
福利厚生もよい。
休日も十分にとれる。
しかし、会社全体に活気がない。
社員は会社...続きを読む(全155文字)

本社の技術研修は種類が多いが、ほとんどの研修は本社(東京)で開催されるため地方から出張する必要がある。
これは職場によって違うかもしれないが、経費節減の...続きを読む(全160文字)

配属されてからの業務についての教育は配属先の先輩から教えてもらうことが多い。
上司は社内ルールなどを中心に教えてもらうことが多く、会社として技術を教えて...続きを読む(全186文字)

社員はほぼ分業で仕事をしているので、配属された部署によって技術を持つ人もいれば、そうでもない人もいる。
管理職はほぼ技術に長けている人はいなく、あくまで...続きを読む(全214文字)