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株式会社サン・エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サン・エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・エンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サン・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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退職理由
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サン・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サン・エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・給料が他社に比べて遥かに高い。
・実力があれば、そんなに苦労しない会社。
【気になること・改善した方がいい点】
・仕事は、取締役...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業手当について、支給ってありますが基本事務員には残業手当てはありません。但し、逆に残業は月に一度30分あるかないかくらいです。少人数なので、たまに開発...続きを読む(全257文字)

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    サン・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の代表は先代の意思を受け継いで小さいながらも働きやすさと真面目さを貫く人で、とても貢献度が高いビジネスをしていました。
    【気になること・...続きを読む(全137文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアの技術研修制度は結構ありましたが、バックオフィスは実質一人だったので、研修はありませんでした。
    しかし、代表がビジネスマナーから経...続きを読む(全139文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収の上り幅としては、高くないと思いますがきちんと評価し、還元してくれる制度がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員の独...続きを読む(全134文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つの技術を追求し、解決していく姿勢は古き良き日本の伝統文化を引き継ぐようなスタイルで魅力的だなと感じました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公私ともに良いバランスで仕事ができていたと思います。残業するメンバーはほぼおりません。最初は上長が進捗管理をして残業をしないタスクを振ってく...続きを読む(全161文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私にとってはあまりいい環境とはいえませんでした。
    コミュニケーションをとらなくてもいいという人はいい環境かもしれません。続きを読む(全66文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 秘書 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表が変わるタイミングで退職を希望。円満に退職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多少性格が合わない上司が代表の後任になるこ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は月に20時間位で働いた分は満額支給されます。部長が社員を監視してて、部長が帰りたいから必然的に残業時間が短くなります。
    【気になる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社はワンマン経営の企業であって、極めて自己中心的な経営陣が会社の運営を行っています。
    社員を使い捨てにすることを前提に雇用しています。多くの者は...続きを読む(全208文字)

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    株式会社サン・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この企業はワーク・ライフ・バランスについて何も取り組みをしていません。
    基本的に社員は使い捨てであり、サービス残業を前提に雇用をしています。
    サービ...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも体育会系すぎるため、衝撃で
    でした。あのやり方はまともな人には通用しない気がし...続きを読む(全95文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

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    サン・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サン・エンジニアリング
    フリガナ サンエンジニアリング
    従業員数 25人
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目20番17号
    URL https://www.sunengin.co.jp/index.htm
    NOKIZAL ID: 1575479

    サン・エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。