サン・エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時の代表は先代の意思を受け継いで小さいながらも働きやすさと真面目さを貫く人で、とても貢献度が高いビジネスをしていました。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
エンジニアの技術研修制度は結構ありましたが、バックオフィスは実質一人だったので、研修はありませんでした。
しかし、代表がビジネスマナーから経...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一つの技術を追求し、解決していく姿勢は古き良き日本の伝統文化を引き継ぐようなスタイルで魅力的だなと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
公私ともに良いバランスで仕事ができていたと思います。残業するメンバーはほぼおりません。最初は上長が進捗管理をして残業をしないタスクを振ってく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私にとってはあまりいい環境とはいえませんでした。
コミュニケーションをとらなくてもいいという人はいい環境かもしれません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
代表が変わるタイミングで退職を希望。円満に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少性格が合わない上司が代表の後任になるこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業時間は月に20時間位で働いた分は満額支給されます。部長が社員を監視してて、部長が帰りたいから必然的に残業時間が短くなります。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・給料が他社に比べて遥かに高い。
・実力があれば、そんなに苦労しない会社。
【気になること・改善した方がいい点】
・仕事は、取締役...続きを読む(全163文字)

この会社はワンマン経営の企業であって、極めて自己中心的な経営陣が会社の運営を行っています。
社員を使い捨てにすることを前提に雇用しています。多くの者は...続きを読む(全208文字)

この企業はワーク・ライフ・バランスについて何も取り組みをしていません。
基本的に社員は使い捨てであり、サービス残業を前提に雇用をしています。
サービ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収については恐らく平均的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、同業他社より少ないという声も…。
評価制度...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧に感じました。目に見える売り上げ目標を達成したとしても、年収やキャリアアップ...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与が年２回でる点です。
また、住宅手当が最大３万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
350万くらいです。社内試験に合格したり役職者になると給料が上がります。頑張れば頑張るほど早く給料が上がります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の給料は他社と比べて低いです。ほとんど上がることもありません。評価はしてもらえ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒から在籍したが、毎年昇給はきちんとあり、業績がいいと普通のボーナスだけでなくさらに追加でもボーナスがあった。
ボーナスやみなし残業代を踏...続きを読む(全104文字)

【良い点】
TIS株式会社の年収や評価制度の満足度は、IT業界の中では比較的安定しており、全体として大きな不満は出にくい水準にあるといえます。年収につい...続きを読む(全758文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収ペースで上がっていくので、入社時などでしっかり交渉などしないといつまで経っても低いまま
評価も不透明...続きを読む(全92文字)