- その他
-
採用大学や学科に偏りはなく、特に学歴のフィルターはないと感じました。ただ、内定者の属性を見ているとインターンシップ参加者が非常に多く、インターンシップ経由の早期選考で募集枠のおおむねが埋まってしまっている可能性があると感じました。そのため、インターンシップへの参加...続きを読む(全196文字)
2025年卒の内定者が書いた、オリンパス株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
オリンパス株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 技術系
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたオリンパス株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
メーカー (電子・電気機器)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
女性が働きやすい会社という印象があります。女性の育児についての理解が深いことや、柔軟な働き方ができる点では非常に魅力的だと感じました。また、住宅の補助が手厚い点でも福利厚生として非常に魅力的だと感じました。続きを読む(全103文字)
- 社風や人について
-
社風は非常に温かく、人のよさを強みにしているくらい温かい社風があると感じます。実際に選考を通してお会いした社員の方々も皆さま物腰柔らかく、学生に優しく寄り添ってくださる方々ばかりでした。面接時でもそれは変わらず、私が就職活動で受けた面接の中で一番穏やかだったと感じ...続きを読む(全351文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
強みや同業他社との差別化としては、海外売上比率が非常に高いこと、長年培われてきた技術力、供給力、情報力、また研究開発費用が多いことなどが挙げられると思います。ムラタが止まると世界中の電子機器が止まると言われるくらい広い範囲で村田製作所の製品が活用されており、その点...続きを読む(全220文字)
- 事業や仕事の内容について
-
事業としては総合職には営業職や企画職、人事職、生産管理職などがあります。どの職種も、各部署と連携を取りながら一丸となって仕事に取り組むような形でした。例えば営業には営業企画という部署が連携を取っており、営業の方針やサポート、枠組みを作っていくような存在だと認識して...続きを読む(全136文字)
- 社風や人について
-
面接を行う中で、もし就活生にもう一度戻ったらこの会社に入りたいと感じるかどうかを逆質問で行った。その際に面接官は「戻ったとしても、再度この会社に入社したいと考えると思う。働いている中で、環境には恵まれているし、挑戦させてもらえるフィールドもある。」というように聞く...続きを読む(全157文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
他の企業の経理職は国内だけにとどまることが多く、海外で活躍するというチャンスが掴むことができないことがほとんどである。この会社は経理職を通じて、海外で活躍されているという社員の方がいることが自分の中で最大の魅力であると感じていた。実際に二次面接をしてくれた方も、海...続きを読む(全483文字)
- 事業や仕事の内容について
-
空調機、情報通信システム、電子デベイスの３部門において、製品および部品の開発、製造、販売ならびにサービスの提供を行っています。
自分はこの中でも会社全体の経理を支える”経理職”へのエントリーをしました。経理職の仕事の一貫として他部署との関わりがありながらも全体の...続きを読む(全246文字)
- 理念やビジョンについて
-
Our Mission
〜共に未来を生きる〜
私たちは革新的なモノづくりを通じて、世界中のお客様と社会のために、安らぎに満ちた、今日にない明日を届けます。
という企業理念に深く共感しました。空調機を作っているモノづくりの会社の１つとして、人々の生活を支えてい...続きを読む(全207文字)
- 働き方や待遇について
-
以下に生産管理職のキャリアパスモデルについて記載する。5年目くらいまでは国内拠点で生産計画。その後(30代頃～)は赴任などで現地法人で輸入関連の業務(現地の業務スタイルに合わせたシステム運用や、業務標準化のサポート)を担当するなど。営業職(技術営業含む)に関しても...続きを読む(全391文字)
オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1245億円 |
| 従業員数 | 28,838人 |
| 売上高 | 9362億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内康雄 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 1041万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
NOKIZAL ID: 1130406
