口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オリンパスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリンパスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.7
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
オリンパスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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オリンパスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
チャレンジしようとする動きはあるものの、全体的には保守的な文化が根付いていると社員の方が仰っていた。新しい取り組みよりも、安定や確実性を重視する傾向がある...続きを読む(全83文字)
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回答者：
面接でガクチカを二つ聞かれ、研究内容はそこまでだったことから、挑戦的な人材であるかや人柄を重視していると考えられ、主体的に行動できる人が活躍しているのでは...続きを読む(全82文字)
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回答者：
革新的でクリエイティブな企業文化を持ち、従業員に挑戦と成長を奨励します。オープンなコミュニケーション、協力、多様性を重視し、国際的な視野で活動。品質と倫理...続きを読む(全168文字)
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回答者：
【本・サイトで調べた】人の命を扱うこともあり、慎重な社風にならざるを得ないと感じている人が多いらしい。新しいことにガンガンチャレンジできる環境ではないのか...続きを読む(全83文字)
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回答者：
【社員から聞いた】若手から活躍できる環境がないわけではないと思いますが、あまりそのような雰囲気は感じず、年功序列感がありました。よくも悪くも、日本の企業感...続きを読む(全83文字)
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0
回答者：
【本・サイトで調べた】実際の社員さんに話を聞くことはできなかったが、古くからある大きな企業然とした風土や文化が根強く残っているという意見を企業研究を行う中...続きを読む(全167文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリンパスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
２０１９年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
回答者：
ハイブリッドワークによる柔軟な勤務スタイルなどの働き方改革を進めており、オフィスと在宅、他拠点からの出勤やフレックス制度の導入を進めているためワークライフ...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題に対しての対応や、他事業への転換の難しさ、将来性を鑑みて退職検討中。
黒字リスト...続きを読む(全93文字)
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
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回答者：
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
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回答者：
老舗企業ではあるが、人事制度が改革されたり、リモートワークが導入されたりと柔軟な側面があり、ホワイトな企業だと言える。高学歴の人が多いが、風通しはよく挑戦...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
NOKIZAL ID: 1130406
