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独立行政法人国立青少年教育振興機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人国立青少年教育振興機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人国立青少年教育振興機構の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国立青少年教育振興機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人国立青少年教育振興機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

独立行政法人国立青少年教育振興機構の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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独立行政法人国立青少年教育振興機構の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直施設ガチャがかなりあると思う。仲良い施設と悪い施設の話を聞いたり自分が配属された施設を見てそう感じた。全体的...続きを読む(全111文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みがしっかりしている。
    祝日も基本的に休み。
    土日に仕事が入ることがあるが、その場合は振替で平日に休むことができる。
    【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は楽しいです。
    一般企業では経験できない事が経験できて良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもお役...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    独立行政法人国立青少年教育振興機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    想定通りであった.規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが契約社員であるため,...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    礼儀作法や、上下関係は学ばせていただいたと思う。新入社員はこうあるべき、が強いが、人生に役立つマナーは学ぶことができた。
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    やっぱり安定しているという点ではオススメできます。給与や福利厚生、年次有給休暇などしっかりと整備されています。プライベートを大切にしたい方には...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年3月17日
    回答者:

    【良い点】
    会計年度任用職員でもきちんとした送迎会で送り出してくれました。
    期間が決まっているので使い捨てのような
    イメージがありますが、そんなことはあり...
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    【良い点】
    もともと国の機関であり、法人化してからも、収入のほとんどは税金であったため、ノルマや競争などということがなく、そういったことによる人間関係のギ...
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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の 他のカテゴリの口コミ

    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の施設は知らないがこちらは教育体制は◎とは言えない。研修が必要な業務(指導等)は1回の研修だしその後は先輩のを...続きを読む(全121文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公務員特有の福利厚生の良さがあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方施設には残業するなと口酸っぱく言ってるのに本部は残業し...続きを読む(全169文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少ない予算の中で頑張って利用者に体験活動や笑顔を届けていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機構内の財政事情、少子高齢化のせ...続きを読む(全87文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだお金がないと言いつつ給料は下がっていないしボーナスも支給されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員らには「給料低...続きを読む(全114文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方施設はシフト制のため基本、休みが取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期や担当事業が近くなると希望の休みが取れない。続きを読む(全79文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年目なため他の施設はわからないが自分の施設では女性は働きにくいと思う。考え...続きを読む(全116文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人によってなにがやりがいになるかはそれぞれである。仕事を選ぶにしても、業務内容なのか、福利厚生なのか、給与なのか。個人的にこの組織にあると思...続きを読む(全495文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも公務員の形態。
    基本的には年功序列で昇給していくような気がする。
    年3回上司との面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国立の機関という唯一性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が辞めやすく、基本的に人事交流や中途の職員が多い。
    予算の問題が...続きを読む(全80文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職別に研修がある。
    様々なイーラーニングが受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒に対しては全くと言っていほど教育がない...続きを読む(全144文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クリニックにもよりますみんなすごく仲良く活気に溢れている。女性社会なのにぎすぎすしておらずひかくてにみんな優しい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ティ・エル・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界に携わりたいという夢が実際に叶えられたので満足に思います。元々、入社前からどういう業界かはイメージがついていたので、ギャップはあま...続きを読む(全131文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護職ではお給料が高いのと休みが多いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外ともっとお給料が良い施設はたくさんあると気づ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フロンティアインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    給料は比較的高めで、1000万を超える方もちらほらいます。
    新卒でも30万を超えているので、他の企業に比べるといいとおもいます。
    イベントプ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の面接では、メリットデメリットの話をしっかりしてくれたため、入社後に相違を感じる点はかなり少なかった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後と入社前では特にギャップもなく自分が予想していた通りで風通しもよく働きやすい企業であったと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社フォーディーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    和気あいあいと、楽しい雰囲気の職場です。お休みも、仕事に支障が無ければ、自由に取得できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリハ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導で有名な塾であり、基本的な塾講師としてのスキルが身につくことを期待していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで授業方...続きを読む(全115文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 運輸関連 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業に配属されてから半年ほどは月一回営業担当との面会があり、様子を聞いてくれたら悩んでることを聞いてくれる。配属1年が経つと半年に一度ほどの...続きを読む(全100文字)

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    株式会社西原環境の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に抱いていた会社のイメージや期待していた業務内容、職場環境、企業文化などと、実際に入社してから経験した現実との間に、特に大きな違いや予...続きを読む(全105文字)

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    独立行政法人国立青少年教育振興機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 独立行政法人国立青少年教育振興機構
    フリガナ コクリツセイショウネンキョウイクシンコウキコウ
    設立日 1965年4月
    資本金 1135億1500万円
    従業員数 498人
    代表者 古川和
    本社所在地 〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町3番1号
    電話番号 03-3467-7201
    URL https://www.niye.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1522227

    独立行政法人国立青少年教育振興機構の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。