独立行政法人国立青少年教育振興機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人によってなにがやりがいになるかはそれぞれである。仕事を選ぶにしても、業務内容なのか、福利厚生なのか、給与なのか。個人的にこの組織にあると思...会員登録して続きを読む(全495文字)

【良い点】
よくも悪くも公務員の形態。
基本的には年功序列で昇給していくような気がする。
年3回上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みがしっかりしている。
祝日も基本的に休み。
土日に仕事が入ることがあるが、その場合は振替で平日に休むことができる。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全146文字)

【良い点】
業務内容は部署によって大きく異なる。
どのようなことに対してやりがいを感じるかは人それぞれだが、良くも悪くもジョブローテーションで環境が変わ...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
国立の機関という唯一性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が辞めやすく、基本的に人事交流や中途の職員が多い。
予算の問題が...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職別に研修がある。
様々なイーラーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しては全くと言っていほど教育がない...会員登録して続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。
有休も年5日は取得しなければならない。
また有休とは別でリフレッシュ休暇という連続3日取得する制度がある。
業...会員登録して続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的なものは揃っていた。とても満足していた。会員登録して続きを読む(全29文字)

【良い点】
年次有給休暇が取りやすいため、やむを得ない事情で当日に1時間お休みとることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を...会員登録して続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、月5時間程度だった。また、年次有給休暇がとりやすかった。1時間単位で取得可能なため調節がしやすかった。会員登録して続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業と年に2.3回会う程度で、ほかの社員とは入社前研修以降ほぼ会うことはないです。
男の社員の人は特に威圧感...会員登録して続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職者もあだ名で呼び合うフランクな職場だったのが良かったと思う。
威圧的な人や嫌な人も特にいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、風通しの良い環境。
上司には何でも話せる関係性で相談ができる。
さまざまな行事が開催されるので、食事会などを通じて距離が近...会員登録して続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になると残業代が出ないので、部下より給与が下がり、責任と上下からの板挟みの刑となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世して...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
他部署との連携も多く、様々な人との関わりが増える。色々な種類の業務を任せてもらえる。若いうちからオペレーターの管理、現場管理・運用ができるの...会員登録して続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修や資料作成等やることは多く幅広いですがやりがいはあると思います。
評価制度もありましたし、やる気のある人はチャレンジしてみてもいいように...会員登録して続きを読む(全163文字)

【良い点】
分からないところなどを聞くとわかるまで説明をしてくれた。
研修終了後はすぐに派遣先を探してくれたので新しいすぐに業務に取り掛かれた。会員登録して続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は向上心で溢れた人が多いが、経営陣の連携は取れていない。ボーナスを作ると言っていたのに無くなったり、上場目指...会員登録して続きを読む(全110文字)

【良い点】
特定技術者派遣というポジションを利用して、技量以上のプロジェクトに関わることが出来る。
意欲があれば学びの多い環境で勤務することが出来る。
...会員登録して続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い人が多い。人にはよると思うが、上司部下で仲のいい人いる。ただ、無理矢理でもないので、バランスの取れた関係性だと思う。会員登録して続きを読む(全66文字)