独立行政法人国立青少年教育振興機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
公務員特有の福利厚生の良さがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方施設には残業するなと口酸っぱく言ってるのに本部は残業し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
少ない予算の中で頑張って利用者に体験活動や笑顔を届けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機構内の財政事情、少子高齢化のせ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なんだかんだお金がないと言いつつ給料は下がっていないしボーナスも支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員らには「給料低...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直施設ガチャがかなりあると思う。仲良い施設と悪い施設の話を聞いたり自分が配属された施設を見てそう感じた。全体的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
地方施設はシフト制のため基本、休みが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や担当事業が近くなると希望の休みが取れない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目なため他の施設はわからないが自分の施設では女性は働きにくいと思う。考え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人によってなにがやりがいになるかはそれぞれである。仕事を選ぶにしても、業務内容なのか、福利厚生なのか、給与なのか。個人的にこの組織にあると思...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みがしっかりしている。
祝日も基本的に休み。
土日に仕事が入ることがあるが、その場合は振替で平日に休むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
国立の機関という唯一性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が辞めやすく、基本的に人事交流や中途の職員が多い。
予算の問題が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。
有休も年5日は取得しなければならない。
また有休とは別でリフレッシュ休暇という連続3日取得する制度がある。
業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
日々の業務を通じて実践的なスキルや知識を身につけることができ、自分自身の成長につながる環境だと感じます。また、さまざまな業務経験を積むことで...続きを読む(全325文字)

【良い点】
ITエンジニア候補として入社し、コールセンター業務に従事しながら、並行して社内のエンジニア向けカリキュラムを受講しました。

未経験からIT...続きを読む(全476文字)

【良い点】
自分がいた部署は全員いい人でした。本当に給与さえ良ければ長くいたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局のせいで新人がたく...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからわかるが、入社直後の研修では実践的な事があまりない。例えばイレギュラーの対応等。毎日いろんなイレギ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
バックオフィス系のスキルしか身につきません。ルーティンワークが多いので、何か新しい技術を！と考えている方には向いていません。
マニュアルも基...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格制度の充実はある。IT系のものもたくさんある。MOS等
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、セールスプロモーション職とし...続きを読む(全499文字)

【良い点】
実際の現場を通じて、販売や営業の基礎を学べます。未経験でも経験を積みながら成長できる環境です。お仕事を担当する先輩のスタッフさんからマンツー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
成長・キャリア開発:
キャリアとしては基本的にtoCの営業経験が身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業になる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土曜日の出勤日にCADの研修だけでなく、業務に必要な知識も学ぶことができ、実務に役立つスキルを身につけ、今後の業務に活かせる点が良く、自身の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなくOJT的に仕事を教わる程度で、それもアウトプットを出すためのもので資料の作り方とか上司や先輩への...続きを読む(全385文字)