独立行政法人国立青少年教育振興機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
国立の機関という唯一性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が辞めやすく、基本的に人事交流や中途の職員が多い。
予算の問題が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職別に研修がある。
様々なイーラーニングが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対しては全くと言っていほど教育がない。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。
有休も年5日は取得しなければならない。
また有休とは別でリフレッシュ休暇という連続3日取得する制度がある。
業務...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みがしっかりしている。
祝日も基本的に休み。
土日に仕事が入ることがあるが、その場合は振替で平日に休むことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業務内容は部署によって大きく異なる。
どのようなことに対してやりがいを感じるかは人それぞれだが、良くも悪くもジョブローテーションで環境が変わっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的なものは揃っていた。とても満足していた。続きを読む(全29文字)

【良い点】
年次有給休暇が取りやすいため、やむを得ない事情で当日に1時間お休みとることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を積...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、月5時間程度だった。また、年次有給休暇がとりやすかった。1時間単位で取得可能なため調節がしやすかった。続きを読む(全67文字)

新卒で入社したため当時は気が付きませんでしたが、他の組織を複数経験した現在振り返ると、社員同士の悪口や派閥もあり、心が擦れていく環境だったなと思います。良...続きを読む(全114文字)

部署によりますが、組織体制として、あまりワークライフバランスを重視しているようには思えませんでした。（20連勤、休日の自主出勤、「ボランティア勤務制度」な...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)

【良い点】
中途入社であれば給料の交渉が行えるため、ベースアップが狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない為、昇給のタイミン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
きちんと制度は設けていると、思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、好かれたもの勝ちなので、冷静に判断できる人がいないと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
この会社で働いていた期間は、非常に充実した経験でした。まず、社風がとても明るく、チームワークを重視する文化が根付いていました。同僚たちとのコミ...続きを読む(全604文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時はボーナスがなく、基本給もとても低かった。昇給はあったが、明確な基準の提示はなかったように思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりいい点はありません。
強いてゆうなら人が良かったかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
未経験を雇って...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期的に上司による面談が行われ、どのような評価をされているのか、自身が伝えたいことを話す機会を持つことができていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直属の上司から定期的に評価があり、モチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に反映しずらい。評価されてから給与...続きを読む(全90文字)

【良い点】
1年目からボーナスは出るのは良かったです。それ以外、勤務し続けていれば一定昇給していく部分も良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)