ジョンソンコントロールズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
同世代と比べると年収は多く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同世代より多いのは、その分残業及び休日出勤がとてつもなく多いだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は他の会社に比べたら高い。特に大きなミス（現場内での管理不行き届きによる事故等の本当に大きなミス）がなければそれなりの金額で昇給していく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんと成果を残しておけば、毎年、一定の年収アップはあります。逆に下がることがシステム上ないのかもしれません。
基本的な水準は高いと思うので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はみなしで頭打ち。全額出ることはない。一方で休日出勤代は満額で出る。施工管理の場合、1年目から年収で500万〜600万程度になる。しかし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在籍当時はしっかりと残業代は出てました。
年間の評価についてですが、それなりに納得できる基準はあったように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社の人事もいわゆる人事のプロ、といった感じの人で愛社精神みたいなものも感じられなかったし、そんな人と面談して評価制度って言われても、な感じで...続きを読む(全221文字)

【良い点】
同年代の中ではかなり多くもらっている方だと感じる。複数の現場や大型物件を担当すると休日出勤せざるをえないこともあり、その手当ても入るので更に給...続きを読む(全171文字)

【良い点】
若い時から給与面に関しては同年代の人と比べてすごく良かった。年度が終わる度に上司との面談があり、フィードバックが取れる形態を取っているのはすご...続きを読む(全485文字)

【良い点】
昇給は上司の印象また担当物件の多さ忙しさで決まだているように思えます。休日出勤が多いためかなり見た目の年収は多くなります。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は非常に多いです。それに伴い年収は非常に多く、５年目でも７００万円近くあったと記憶しています。
私が退職してからは土日出勤も制限されるよう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
他の会社と比べて、年収は高い。
ボーナスは少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によっては、ほとんど昇給はしない。
上司...続きを読む(全183文字)

【良い点】
少数精鋭なため、何でも経験できる環境であると思います。責任感がある人向けです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のため、シビアな面...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ業種の他の会社とくらべてみると給料がたかいです。勤務地もビルを相手にしている会社なので都会にしか飛ばされないので安心してはたらけます。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないが、夜勤がある二交代制です。ライフワークバランスは良いと思いますし、お給料も良い方かと思います。労働組合もありなんでも相...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒でも周りに比べて給料が高いくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場を何件も待たされ1人でやらなくてはいけません...続きを読む(全201文字)

【良い点】
英語を使う機会がある程度ある
上司が親切
英語を使う機会が、多い
上司が親切、丁寧
色々なお客様に、関わりあえる
自分の裁量で仕事ができる
安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年一回の給与改定がある。
一年間の評価で昇給や減給が決まる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはよほどのことがなければ昇給す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人手不足で一人一人に対する負荷が非常に大きく、日々の残業が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にバックオフィス系は転職者慣れしているので、
外部から入っても当初は違和感を感じにくい。

米系外資としては、比較的温暖な社風で、
エゲツな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標管理制度（MBO）がしっかりしており、４月と１０月の半期毎に各社員は入力シートを使って目標設定をする。設定内容は上長と面談の上修正、承認さ...続きを読む(全337文字)

20歳代後半でもテレビ等で発表される世間の平均年収よりは常に上回っていたし、同世代からも良いと羨ましがられる事が多かったと記憶しています。40歳中半の先輩...続きを読む(全121文字)

毎年秋に給与改定の面談がある。
そこで評価されれば給与が上がる。
評価が悪いと給与が下がる。
上がる率より下がる率のほうが高い。
面談では本人の一年を振り...続きを読む(全163文字)

ジョンソンコントロールズに入るなら希望は持たないでください。将来性は皆無です。ハラスメント行為は日常的にあり、他責と支配的な態度により、社員のモチベーショ...続きを読む(全218文字)

同世代、同業種の会社と比較すると、給与は良いと感じます。昇進は実力主義ですが、中堅層が多いため、半分は年功序列の順番待ち状態となっている。評価制度は明確に...続きを読む(全192文字)

給与に関しては、土日に出勤するかどうかが大きく関わってくる。平日はみなし残業なので、いくら働いても変わらない。また、過労死ライン(月に80時間)よりも、多...続きを読む(全175文字)