コムテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

昇給がまったく無くなってしまったからです。
やはり、正社員と非正規社員とでは、待遇が雲泥の差です。
まったく同じ仕事をしていても、正社員のほうが(賞与...続きを読む(全220文字)

人間関係、昇給に不満を持ったため。実際給与面で不満を持っている人は多いのではないかと思う。思っていたのと少し違う。会社への帰属意識が弱いため、何の会社に働...続きを読む(全162文字)

職場の環境、人間関係があまり良くなかった。
外で仕事をするため自社との繋がりがあまりなく、時間が経つにつれて自分は一体どこの人間で、誰のために働いている...続きを読む(全161文字)

派遣として入っていました。効率重視で基準でも少しでも遅いとすぐに辞めさせられるようで定期的に派遣の人がいなくなっていました。
それ以外では環境はよかった...続きを読む(全153文字)

面接時に合意していた内容と、実際に派遣される案件への職内容が違いすぎる。
(エンジニアとして採用されたにも関わらず、実際に派遣候補となっている案件は営業...続きを読む(全345文字)

上司しだいで運命が別れる気がします。
モチベーションを上げてくれて、自分で勉強したり学校に通ったりして一年目はホントに飛躍したと思います。出向先のお客さ...続きを読む(全162文字)

営業支援の仕事をしていました。その現場では、
ヒューマンエラー対策を全く考慮していない。問題が発生したときに全て当事者の個人的な責任としてつるし上げ。ヒ...続きを読む(全459文字)

良くも悪くも派遣業ですので、一つの事でエキスパートになるということは難しいうえ、派遣先によっては、作業は地方で1ヶ月のうち平日は全て地方ということもありま...続きを読む(全199文字)

社風は普通で宗教的な所も無く、仕事内容も希望すれば、いろいろな業務にもつけるので経験は出来ると思う。ただ仕方無い事かもしれないが自身が希望していない所に異...続きを読む(全186文字)

正社員でないためボーナスはないが、正社員でも余り貰えないよう。月額給料も一般職であれば大卒新入社員とかわらない30代も多い。入社時の給料のまま、めだたなけ...続きを読む(全155文字)

アウトソーシング業がそもそも向いていないということが分かった。
自分ではこうしたいと思っていても結局は常駐先の「お客様」の言いなり。
会社概要や求人の...続きを読む(全345文字)

他社からより給与が高いポジションがオファーされたため。
SEに関しては多様なキャリアパスが一見用意されているように見えるが、自分の希望通りのキャリアが進...続きを読む(全153文字)

入社してすぐに自宅最寄りの事業所に配属された。正社員で入社した自分とは違い、自分が管理するスタッフのほとんどが現地採用の主婦やワーキングマザーか難ありフリ...続きを読む(全295文字)

なんといっても人間関係です。どこの企業でもあるようにマネージャーに当たりはずれがあり、辞める際の態度はひどかったです。。。有給消化をして辞める事に対して「...続きを読む(全210文字)

女性のキャリアパスをもう少し考えてほしい。つまり、男女間で昇進昇級の対応が違う気がする。
仕事が過酷、納期が厳しい、シフト勤務になる、などの理由から、女...続きを読む(全231文字)

請負/受託(特に受諾)が多いため営業/開発を除き、客先での業務がメインとなる。よって正社員も派遣も業務内容はほぼ同じ。
良くも悪くも典型的な日本のIT企...続きを読む(全151文字)

人間関係に関しては、仲の良い人は仲が良いといった感じです。逆に中途入社ですぐに出航した場合は、上司と同じ職場の人以外は1年たっても誰も知り合いができない感...続きを読む(全170文字)

私はもともと派遣社員として派遣会社から派遣されてきましたので、ずっとこの会社で働きたいとか、一生ここで働きたいという気持ちはありませんでした。契約期間がい...続きを読む(全163文字)

一日の労働時間分残業すると、一日強制的に休まされた。
お金稼ぎたい人には向かないと思う。今はどうかわからないが。
年収や仕事量で考えたら、ボーナスも出...続きを読む(全158文字)

幹部の見通しの甘さに呆れています。いろいろな事業をしている会社なので、まったく会社の全体像が見えてきません。社員は優秀な人が多いです。一握りの社員が大勢の...続きを読む(全196文字)

アウトソースがもともと嫌いだったので、ちゃんと、しかるべき会社の正社員になりたかったからです。あくまでも、その当時の考えであり、今、思えば、バックオフィス...続きを読む(全289文字)

30代後半となると、極端に上級職の人員構成が補足なる、いわゆる、管理職になれない普通の社員が結局どんどんやめていくことになっている。なので、社内になのしれ...続きを読む(全176文字)

IT系のアウトソーシングがビジネスモデルのため、大半の社員は派遣先へ出向し、営業支援、代行が主となる。一旦出向となると自社本社との接点はほとんどなく、人間...続きを読む(全150文字)

派遣による仕事で、技術がない場合は特に仕事を選べない。社内でのイベントも少なく、人材を育成する仕組みが備わっていないため、個人での意識がよっぽど高くないと...続きを読む(全160文字)

退職を検討している理由としてはやはり給与の待遇があまりよろしくない為です。
入社して数年経過しているのですが、新入社員とあまり給与が変わらないということで...続きを読む(全212文字)