回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、人間的に良い人が多い。若い時から、マネージメントの経験ができる。
中途、新卒の区別なく、評価される実力主義。出る杭は打たれない、自分...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コムテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、人間的に良い人が多い。若い時から、マネージメントの経験ができる。
中途、新卒の区別なく、評価される実力主義。出る杭は打たれない、自分...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生関係はしっかりしている。残業代も出る。勤務地もある程度は優遇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
花火大会での出来事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に厳しい人はおらず、フレンドリーな人が多い印象。ただ、客先派遣のシステムのため、社内の人と仲良くなるためには業務外時間の活動参加が必要にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年齢、経験に関係なく、評価された人はすぐに管理的なポジションまで与えられる。予算管理の経験、知識はつくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、正社員の担当の方が一人一人親身になって対応してくれるところが他の派遣会社とは違うかなと思いました。
実際、困ったこと...続きを読む(全216文字)
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アウトソーシングの会社のため、配属先によって部下、同僚、先輩、上司の人数が全く異なります。自分の場合、営業担当の上司も現場を担当しており同じ配属先にはい...続きを読む(全152文字)
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正社員ではないので、魅力はわかりまさんが、
派遣が5.60人いる中で正社員は5.6人でした。
派遣は土日休みでしたが、正社員はシフト制みたいです。
...続きを読む(全157文字)
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管理職もポスト削減傾向にある。
疲弊している様子からも、幸せな労働環境とは言い難い。
社員も、客先の労働で、「使われる側の人」が染み付いてしまい、
...続きを読む(全194文字)
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・現在の現場、環境では、些細なことでも親身に相談に乗ってもらえる点に満足している。半年に一回、評価面談があるが、的確な指示を受けて目標管理と成果の棚卸が...続きを読む(全185文字)
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従業員の9割は数か月毎更新のほとんど最低時給と同じ待遇のパートやアルバイトスタッフで鬱っぽくなったり、突然来なくなる人も多くスタッフの離職率はかなり高い...続きを読む(全393文字)
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客先常駐の案件が大半を占めていました。
・ネットワーク/サーバーでいうと、運用/監視、常駐先での構築
・javaなどを使ったシステムの委託開発(組み...続きを読む(全583文字)
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今年で退職する者です。管理職でいました。
残業は出ないのですが業務量は半端なのもではなく、半端ない残業を強いられますので、自給換算すると、一般社員より...続きを読む(全184文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好な部署が多いと思います。
若い管理職が多く、自由に意見を言える雰囲気がありました。
ただ、なかには人間の小さい人もいま...続きを読む(全151文字)
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IT系のアウトソーシング業務が主であるため、大半の社員は自社ではなく、派遣先へ出向となる。派遣メンバーを管理する管理職は2~3か月に一度連絡があるかどう...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は、そこそこよかったように思います。管理職は、そんなに現場の仕事内容に精通しているわけではないと思いますので、人柄さえよければ、うまく...続きを読む(全169文字)
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外部で1人で作業している場合には、社員と管理職の関係はあまり無いと思っていただいた方が無難です。実際に1年間で私自身が絡む回数は・・・2回くらいです。そ...続きを読む(全194文字)
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・管理職に有能な人材が不足している。
ゆえにポジションを奪取する機会があります。
成果を出し続ければ、出世しやすい会社です。
・ただし社風は本...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。女性は特にいろいろあるので、よいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった数の有給は取りにくい。申請の手...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまな事業を行っているため、ポジションが多く、いろいろなキャリアを描けると思う。人事のメンバーも優しい人が多く、何でも相談に乗ってくれる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員に優しい。人間関係は良好。明るい人が多い。いろいろな職種がある。キャリアアップのための道筋も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほどインセンティブに直結するため、やりがいはあると思う。還元率は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネジメント力をじゅうししており、目立ちやすい人であれば若いうちから率先して上にあげてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
全体的に見てワークライフバランスはそこそこいい。従業員を大切にしている感じがあり、正社員は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、戻ってきている人も育児と両立しながら働いている人も多い。
時短で入れる現場など、会社も一定配慮してくれる模様。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
現場社員レベルであればワークライフバランスはよく保てる。休日出勤もほぼなく、残業も時期や現場によりだが20時間を超えることは稀。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は転職時からほぼ上がらない。上に気に入られているか否か。
BPOという業態上、専門性を身につけて年収を上げる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間としていい人は多い
仕事ができる人には負荷が集まる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任が大きい割に裁量権限が少ない
休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも柔らかい、ピリピリしていない雰囲気。上昇志向がないとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方によって仕事へ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを重視しているようだが、知識だけが豊富。行動に全く移せていない。上層部にいけばいくほど、偉そうな人た...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的落ち着いており、周囲の方も丁寧に仕事を教えてくれる環境でした。業務を通して基本的な知識や経験を身につけることができ、自分...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の方ともに魅力は感じませんでした。
なにか相談をしても適当に流されたり、鼻で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に社員同士のコミュニケーションはとりやすい。フランクにやりとりできる。ただ離職率は割と高いのがネック毎年新卒は一定数やめる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員はとても良い人が多いです。横の繋がりが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意思で全てが決まります。若手の意見を反映でき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的接しやすい上長は多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにより待遇であったり、方針が全く違い同じ成果を出してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職を働き方を見て、こうなりたいとは思わない。
とにかく大変そう。実際ある程度のところまでいければいいから管理職にはなりたくないと言ってい...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムテック |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,023人 |
| 売上高 | 131億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮田良嗣 |
| 本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。