この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職もポスト削減傾向にある。
疲弊している様子からも、幸せな労働環境とは言い難い。
社員も、客先の労働で、「使われる側の人」が染み付いてしまい、
...続きを読む(全194文字)
コムテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムテック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にコムテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職もポスト削減傾向にある。
疲弊している様子からも、幸せな労働環境とは言い難い。
社員も、客先の労働で、「使われる側の人」が染み付いてしまい、
...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・現在の現場、環境では、些細なことでも親身に相談に乗ってもらえる点に満足している。半年に一回、評価面談があるが、的確な指示を受けて目標管理と成果の棚卸がで...続きを読む(全185文字)
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従業員の9割は数か月毎更新のほとんど最低時給と同じ待遇のパートやアルバイトスタッフで鬱っぽくなったり、突然来なくなる人も多くスタッフの離職率はかなり高いで...続きを読む(全393文字)
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客先常駐の案件が大半を占めていました。
・ネットワーク/サーバーでいうと、運用/監視、常駐先での構築
・javaなどを使ったシステムの委託開発(組み込...続きを読む(全583文字)
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今年で退職する者です。管理職でいました。
残業は出ないのですが業務量は半端なのもではなく、半端ない残業を強いられますので、自給換算すると、一般社員より安...続きを読む(全184文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好な部署が多いと思います。
若い管理職が多く、自由に意見を言える雰囲気がありました。
ただ、なかには人間の小さい人もいます...続きを読む(全151文字)
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IT系のアウトソーシング業務が主であるため、大半の社員は自社ではなく、派遣先へ出向となる。派遣メンバーを管理する管理職は2~3か月に一度連絡があるかどうか...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は、そこそこよかったように思います。管理職は、そんなに現場の仕事内容に精通しているわけではないと思いますので、人柄さえよければ、うまくや...続きを読む(全169文字)
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外部で1人で作業している場合には、社員と管理職の関係はあまり無いと思っていただいた方が無難です。実際に1年間で私自身が絡む回数は・・・2回くらいです。その...続きを読む(全194文字)
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・管理職に有能な人材が不足している。
ゆえにポジションを奪取する機会があります。
成果を出し続ければ、出世しやすい会社です。
・ただし社風は本当...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の従業員も多いため特に働きにくいとうことはない。自分が所属していたところでは育休後に復職、時短勤務も可能だったようだが、他の所属や案件につ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や外食が多いイメージ。
仕事とプライベートを分けて考えたい人にはあまり向いていないかもしれない。
反対に入社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
役員に女性が多いため、キャリアアップを目指すのであれば向いている会社だと思う。また、女性が半分以上を占めているので働きやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司や役員と距離の近い会社のため、日々の努力を見てもらえる機会が多い。
また、毎年ほぼ例外なく昇給があるイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給の消化率がかなり高い。また、部署によっては有給がかなり取りやすい雰囲気のため部署内でも積極的に利用する人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
BPO事業のため色々な企業と関われる。
社会勉強としては企業研究に近いところがあってとても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業種業態問わず営業を行うことができ、決裁者クラストの話がメインの為、様々な業界の内情を知ることができる。また、提案できる商材も幅広く、IT,営...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常によい
営業章句だからかもしれないが、自分の仕事ベースなので有給はいつでも取得可能、現場配属になった場合はも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
希望すれば配属変更も可能なため、現場を横断して様々な知識、スキルを身に着けることは可能だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場によるが、自社作業で勤務時間が伸びるなどということはあまりなかった。
勤怠も電子化しており、管理職の方の負担も少しだけ軽減したかと思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な理由で順調な会社員生活を送ることができず、長期休暇を取得することになった場合でも、周囲が復帰を温かく迎えてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場まかせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高い。新人だけが...続きを読む(全211文字)
会社名 | コムテック株式会社 |
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フリガナ | コムテック |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 131億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田良嗣 |
本社所在地 | 〒250-0045 神奈川県小田原市城山3丁目8番17号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 506万円 |
URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
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