この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・部下・同僚・先輩・上司について教えてください
→現場に一人だったのでよくわからない。
基本的に全体ミーティングで集まった時ぐらいしか社内の人間と...続きを読む(全208文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
株式会社オープンアップグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・部下・同僚・先輩・上司について教えてください
→現場に一人だったのでよくわからない。
基本的に全体ミーティングで集まった時ぐらいしか社内の人間と...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・どのような点で、満足感・達成感を得られましたか?
→現場によるので完全運任せ
・どのような時に、充実していると感じましたか?
→現場が残業無し...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度、就業時間について教えてください。
→特筆すべき点はない。強いて言えば祝日のあった週の土曜日が出勤なのはマイナス。
・それらの実際の運用状...続きを読む(全154文字)
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・仕事を通じてあなたが成長した点・習得したスキル等を教えてください。
→現場によるので特に無し
・印象に残った、受けて良かった研修制度やプログラムが...続きを読む(全169文字)
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現場によるが当時の現場が残業ほぼなしの現場だったのでワーク・ライフ・バランスはとても良かった。
現場とは別にたまに土曜出勤で全体ミーティングがあったのは...続きを読む(全160文字)
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特定派遣なので将来性は可もなく不可もなくといった所。
中小の特定派遣と比べればスキルアップに力を入れていたり、営業が月に一度は現場に来て状況や悩み等がな...続きを読む(全166文字)
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待機期間が存在すると入社初めに言われたのですがありません。派遣元との契約期間が終わりその状態で次の派遣先が無い状態の場合「自分で仕事を探してくさい」と言わ...続きを読む(全309文字)
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アウトソーシングですが、受託業務をやっている部署に配属されました。希望どおりでした。希望した理由は、医療関係の業務ができるからでした。面接時、医療関係の仕...続きを読む(全182文字)
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給与面は低いのであまり期待しないように。
昇給や賞与もそれほど伸びない。
昇進については特定派遣なのでPositionがなかったように記憶している。
...続きを読む(全170文字)
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キャリアアップ面での環境は整っていたが基本給与が低かったので退職した。
月に何回か土曜に全体会議で出勤しないといけない点もマイナス。
しかしながら営業...続きを読む(全156文字)
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最初はやはり研修を通してビジネスマナーを教えていただいて基本的なことを学ばせていただきました。上司さんは人によるかと思いますが、私としてはあまり仕事に対し...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいといったものはとくにありません。というのも派遣業であり、自分の会社に貢献するといったモチベーションがないわけで、のびのび仕事に勤しめる環境で...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は最低限しかありません。
交通費の支給は月額2万円まで、家族手当はなし。
評価については、担当営業が半年に一回面談にくるだけで派遣先企業からの...続きを読む(全161文字)
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入社前には基本給がどのくらいで、他色々手当が付いてという説明だったのが、実際は手当込みになってて唖然とした。入社前にちゃんと書面で給料を提示してもらうよう...続きを読む(全236文字)
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労働環境の悪い派遣先でも構わず派遣させられるので、やりがい面白みなど感じられるかどうかは、派遣先企業の環境で変わると思います。
私の場合、派遣先が長時間...続きを読む(全171文字)
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配属先及び担当者によって違うが、
それなりにやりがい及び報酬はある。
但し、
いつ首を切られるかわからない不安は常にあり、
配属先がなくなると自動...続きを読む(全172文字)
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正社員と言いながら、派遣とほぼ同様扱いです。会社から言わせればそれは違うと言われそうですが、一般的な考えでは派遣そのものです!給与は派遣先によって変わりま...続きを読む(全170文字)
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頻繁にというか3ヶ月に1度くらいの長高頻度でジョブローテーションがあり派遣先が変わる。その都度引越しを余儀なくされるわけであり、引越し費用を会社が全面負担...続きを読む(全158文字)
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給料は雀の涙程度しかもらえず不満のオンパレードでした。まずそもそも派遣会社ということなので派遣先企業の評価基準及び給与規定に支配されるため、安定しない。自...続きを読む(全182文字)
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派遣社員の場合、仕事の満足度は派遣先企業の部署、担当者により大きく左右されます。強引に派遣先を押し付けられるので、不一致による問題か多数発生します。この派...続きを読む(全171文字)
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同じ現場の同じ仕事でも入社時の給与に差が出ます、後から入った人の方が有利な場合が多いです。
入社1年目はボーナスは満額出ないので注意、最初は良くて数万円...続きを読む(全183文字)
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前職で、トラストテックと同業会社で契約社員と就業していましたが、当時、友人から自分のスキルや経験を活かせる案件があると、トラストテックを紹介されました。友...続きを読む(全380文字)
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給与・賞与で満足できるものは何もないと思われる。評価基準が曖昧でこの会社では会社のために働けば働くほどバカを見ることになる。営業の人間は面談の約束を普通に...続きを読む(全166文字)
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派遣先での仕事は非常にやりがいがあり、職場環境も非常によく有休も取りやすい。しかし派遣元の営業は面談にも来ず、評価制度も表向きはあるが実際は無いようなもの...続きを読む(全220文字)
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やりがいや面白みを感じたことはいちどもありません。会社的に社員のモチベーションを上げるために努力しているようにはとても思えません。だから、わたしは退職する...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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