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株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの評判・口コミ一覧(全442件) 15ページ目

株式会社オープンアップグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.7

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 442

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業に配属される為、専門的な知識は付けられます、ただ他の業種に対応できるかは謎です。
配属先の上司次第で成長できるか決まると思いますが、パワハラが多...続きを読む(全165文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時面接に伺うと即採用でした。何が決め手になったのかさっぱりわからず、怪しいと思い返事を保留(2、3日後に回答)にしたのですが、そのまま入社を決意しまし...続きを読む(全446文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初名古屋営業所から名古屋支店へ規模拡大の為の増員という形で入社。半年後組織見直しにより名古屋支店を名古屋営業所は縮小する為(仕事がなくなる)に、豊田へ異...続きを読む(全426文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初、東京と神奈川のみで配属を条件に入社しました。1つ目の出向先の契約終了後、「こんな会社もあるよ」と言われ強引に見学だけと他県へ連れ出され、数名と合...続きを読む(全239文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
不明

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足する点などありません。
現地で、自社の上司に直接指示を仰ぐ事は無いのですから・・・
スキルを持っている人を見た事が無いし、スキ...続きを読む(全166文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
回路設計・実装設計
不明

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先にもよりますが、月収は普通です。
賞与は最低です、無いと思った方が良い位です。
この企業は何せ契約時と話が違います。
申し出をしても返答を返さ...続きを読む(全319文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社のホームページには「顧客企業のリクエストやエンジニアのニーズを踏まえた支援体制」、「スキルアップ出来る環境、支援制度」などとうたってますが研修と言...続きを読む(全226文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先が何らかの理由で終わってしまうと、どっちの理由にしろ退社を勧めてくるらしい。
寮も5年しか補助がないため不安があります。周りでも5年以上勤めてる方...続きを読む(全197文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先が良かったのかとは思いますが、とても雰囲気が良くて新しい仕事を覚えるのに集中出来ています。配属先の上司の方も困ってるなと思ってる時に声をかけてもらっ...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇について
基本は派遣先の状況に応じて取ることができます。
ただし、残り有給日数5日未満の時における、派遣先の一斉有給取得日に関しては
特別休...続きを読む(全545文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社です。管理者や担当者の能力次第で、良い会社、悪い会社と印象が180度変わると思います。派遣会社なので、自分の能力次第では、抵触日後の直接雇用を狙え...続きを読む(全209文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
CGデザイナー
不明

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり社員を大事にしない。退職が決まれば、連絡もまともに出来ないし、あらゆることを進めない、相談できない、退職日もろくに決めない。結果希望退職日なんてのは...続きを読む(全152文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無いと感じた。
世界シェアNo.1の企業に派遣されていた当時、会社が何をしたのか不明だが、その派遣先企業からNGがでた。派遣先担当者に言われたのは「あな...続きを読む(全167文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で聞かれたのは、①全国どこにでも行けるか?②いつから引越しできるか?の2点のみ。後はオマケ。面接時には引越し代は全て支給します!と言っておきながら、い...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分には社長についての魅力はまったく感じられなかった。定例会に来て話を聞かされたが、何を言っているのかまったく理解できなかった。
「うちの会社は出来る人...続きを読む(全152文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会にて「様々な企業で技術が習得できる」、「業界で最高の給与体系」、「きちんとした教育後企業に派遣」等の説明を受け入社。実際は様々な企業を回っている...続きを読む(全254文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、同業他社と比べてもピンはね率は2割ほどは大きい。
賞与も初年度は5000円と雀の涙程度で、2年目以降も給与1ヵ月分も出ない。
昇給に関しても、例...続きを読む(全572文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助について。勤務先が通勤圏外になってしまったため住宅補助として家賃6割を補助してくれました。契約不動産から物件3件程度を紹介され、その中から選択。当...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラストテックの社員としてやりがいを感じることはありません。トラストテック社内で仕事をすることはなく派遣先勤務になるため、仕事のやりがいは派遣先によって大...続きを読む(全351文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇に対する不満足感が拭いきれなかったこと、特定労働者派遣事業に将来の不安を感じてしまったため、退職を決めました。派遣先の労働環境、社風はとても良好で、そ...続きを読む(全160文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックにより派遣先業務終了となり、
そのタイミングで退職勧奨を受けました。
退職手当等はなく、少しゴネると系列の日雇い派遣の会社に行ってもら...続きを読む(全185文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣なので働きやすさなどは派遣先に依存する部分が多いです。
給料は未経験で入ったのでかなり安かったですが、昇給時に結構上げてくれる事がありました。
派...続きを読む(全349文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックと前後し、派遣先での業務が開店休業状態でした。
派遣されていない状態でも、待機という扱いで派遣元の正社員雇用が継続されるということでした...続きを読む(全173文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代前半としては、給与・賞与とも満足の額をもらえていたと思います。
多くはありませんでしたが、初めて賞与が出たときの感動は忘れません。
昇給もわずか...続きを読む(全230文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1~2か月に1度、複数の営業所の有志が集まって勉強会を開いていました。
ベテランの技術者が講師となり、設計の初心者からの質問に答えていました。
図面の...続きを読む(全235文字)

442件中351〜375件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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