この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は今のように合併を繰り返し始めた頃で、会社の雰囲気が変わり始めている頃だった。
元同僚に聞くと、今はずいぶんと変わってしまったのかもしれな...続きを読む(全160文字)
日本カーソリューションズ株式会社 報酬UP
日本カーソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は今のように合併を繰り返し始めた頃で、会社の雰囲気が変わり始めている頃だった。
元同僚に聞くと、今はずいぶんと変わってしまったのかもしれな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実、土日祝日休みが確保されている。株主背景が安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム投資が不十分なため、営業マンに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】とても雰囲気がよく、働きやすい会社。上下関係もあまり厳しくなく、大手企業の子会社ということもあり、福利厚生もしっかりしている。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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・お客様だけでなく、社内外で必要とされていることに面白みを感じます。
・企業は社員のモチベーションを高めるために、個々に相談に乗るようにしている面があり...続きを読む(全173文字)
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・社内も非常に過ごしやすくいい環境である。
・賞与については、まだまだ新入社員であるため貰う分はそこそこであるが先輩社員の口コミを聞くと同年代よりは貰っ...続きを読む(全157文字)
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部署によっては非常に忙しく、10時帰宅もあるが忙しくない部署であれば定時で帰宅も
可能。水曜日は帰宅を早めるよう人事総務で取り組みを行っているが大して効...続きを読む(全161文字)
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産休後、会社の受け入れ態勢が整っていて、女性が働きやすい会社です。女性で転職する方は非常に少なく、長く働いていらっしゃる型がほとんどです。
女性のキャリ...続きを読む(全167文字)
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・企業の規模、保有台数を争う業界
小さい会社は大きい会社に吸収されることが常となっている。
この業界にいれば複数回合併を経験することも珍しくない。
...続きを読む(全240文字)
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◎全国転勤が多く、借り上げ社宅制度等が充実。40歳過ぎまで手当は支給される。
◎有休、夏期休暇などは比較的自由に取得可能。通常の休日はカレンダー通り。休...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、まず基本的に土日祝が休みであること。また、残業ゼロを奨励しており、残業することが少ないこと。私の場...続きを読む(全186文字)
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1つ目は出産においては予定日より4ヶ月前より産休をとることができます。育児においても有給休暇を取りやすい環境にあり、授業参観や夏休み前の三者面談などは必ず...続きを読む(全230文字)
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自動車リース業界は電気自動車問題を懸念している。その理由は電気自動車は部品交換が少なくメンテナンス費用で稼げなくなるからだ。それはトヨタも気にしている。自...続きを読む(全178文字)
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給料は基本給と成果給で構成される。成果給は半年毎に見直され、そのあと半年間に適応され積み重なっていくというシステムである。(例2012年4月~10月までの...続きを読む(全206文字)
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仕事のやりがいは、勿論お客様から「ありがとう、〇〇さんが担当でよかった」と言われる瞬間である。そのためには単にリースのご提案をするのではなく相手先の情報を...続きを読む(全186文字)
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1つ目は参入市場、ライバル企業の動向について。まず、参入企業は限りなく少ないのではないかと思われる。ライバル企業の動向はここ2・3年合併はあまりないが、ま...続きを読む(全178文字)
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1つ目は研修、上司、仕事を通じて身に付けられるスキルは傾聴力である。それは研修でグループワークにより身につけるヒントを掴み取れる。それを上司、仕事を通じて...続きを読む(全241文字)
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1つ目は休暇制度や労働時間についてであるが、サービス残業がなく、残業代をきっちりもらえる。また、36協定を遵守する社風。さらには有給休暇をとりやすい環境で...続きを読む(全199文字)
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私は割と大きめの企業をお客様として営業活動を行っていましたが、他者との競合の中で契約をとれたときには非常にやりがいを感じます。また契約が取れて終わりではな...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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