2024卒の先輩が太平洋セメント総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒太平洋セメント株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 宝ホールディングス
- ダイアナ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室して時間になったら面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接というより雑談に近い感じでした。聞かれたことに対してきちんと回答できているかが評価されていると思います。あまり深掘りはされませんが、色々なことを聞かれたので冷静に対応できるかが大切だと思います。
面接の雰囲気
とても優しそうな雰囲気の方でした。相槌もよく打ってくれたので、あまり緊張せずに自分らしく話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。
私は、サークルの新歓活動に注力しました。私のサークルは新入生の減少が課題であったため、多くの新規入会者を得るためには、サークルの認知度を向上させる必要がありました。そこで2点の取り組みを行いました。1点目はオンライン交流会の実施です。前半は履修相談会やミニゲームにより会員と新入生との親睦を深めました。後半はブレイクアウトルームを活用し互いの近況や心境を語り合うことで、新入生同士の友好関係の構築を目指しました。2点目はSNS活動です。1年の活動内容を画像や動画で紹介する他、交流会や練習会の案内を頻繁に行いサークルの認知度向上に努めました。その結果、◯名の新入生の獲得に成功しました。私はこの経験から、課題解決のために具体的な施策を生み出す創造力の大切さを学びました。
希望職種を教えてください。
私は、御社の人事職を希望しています。人事とは、縁の下の力持ちとして会社の人財である社員を支える唯一無二の存在であり、会社の持続的成長を担う舵取り役だと考えます。よって「人々の暮らしを支えたい」という私と同じ想いを持つ人たちの採用や、最前線で働く人たちのための快適な環境づくりに努めたいです。また、全社のあらゆる部署の人たちと関わる中で、新たな考え方や価値観を吸収し、自身の成長に繋げたいと思い志望致します。
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太平洋セメントの 会社情報
| 会社名 | 太平洋セメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイヨウセメント |
| 設立日 | 1881年5月 |
| 資本金 | 861億7400万円 |
| 従業員数 | 12,586人 |
| 売上高 | 8962億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田浦 良文 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 03-5801-0333 |
| URL | https://www.taiheiyo-cement.co.jp/ |
