【体育会系の活躍をアピール】【22卒】太平洋セメントの総合職 技術系の1次面接詳細 体験記No.12712（芝浦工業大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

オンラインのため無し

体育会系が求められると感じていたので、学生時代い運動部に所属していた経験を前面に出してアピールした。

かなりベーシックな理系企業の一次面接だと思います。
自己紹介から始まり、学生時代に行っていた部活動について軽く聞かれてから、ESの内容についての質問に移りました
面接官の方々の物腰も柔らかく、自分を表現しやすかったです。

なし

就活会議

エントリーシートの自己評価項目にある「活動性」を自身では低く評価されていますが、なぜ他と比較して低い評価をされたのですか。

私は「考えてから行動をする人間である」と自身を理解しております。この「考えてから行動する」というプロセスの関係上、物事に対しては自身の知識を基に予測を立ててから行動するので、何事に対しても初動が遅れてしまうことが多々あります。そのため、周囲と比較した際には動き出しが遅く、取り組むまでに時間がかかるため、「活動性」の項目を他の項目と比較して低い評価といたしました。この活動性を補うものとして、アメリカンフットボール部での練習管理業務にて培ったスキルである計画力を用いて改善を試みております。このスキルにより、取り組み始めないといけない時期から逆算し、考える時間を確保することによって、自身の特徴を活かしつつ物事に取り組めるように努めております。

他に受けている企業を見ると一貫性が無いように感じるのですが、ご自身の就職活動では何を軸とし、何を重視していますか。

私は「社会の根底を広く支えたい」という軸があります。そこで、企業を選ぶ際にはこれまでの活動を通じて興味を持った資源や環境、エネルギー分野に対して広く社会貢献ができることを重視しております。現在受けている企業群に関しては全て「資源・環境保全を行いつつ、エネルギーを生み出す」事業を行っている企業であります。例えば、富士電機では地熱発電事業があり、クリーンな方法で発電を行うことに加えて「賢く使う」ことでエネルギーの安定供給に貢献しております。また、住友重機械工業では、水処理に伴って発生する廃棄物を資源として使用し、発電を行うことによって資源・環境分野を通じてエネルギー問題に貢献しております。このように、自身の持つ軸と興味の両方を満足する事業を持った企業を受けております。