【はきはき学生らしいフレッシュさ】【23卒】太平洋セメントの総合職の1次面接詳細 体験記No.28006（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

開始五分前までに入室して、その後選考という流れ　

はきはきと受け答えをして、学生らしいフレッシュさが評価の一つのポイントになっていたのではないかと思います。

一次選考ということもあってか比較的フランクで、和やかな雰囲気で選考が進んでいき、話しやすい環境でした。

なし

なし

あなたのPRできることを教えてください

はい、私はどの場面でも冷静な判断と意見を発信できます。所属する部活では外務として合宿の企画運営を担当しています。コロナの影響により、夏合宿実施の是非という部として難しい判断を迫られていました。そこで、部の方針を決めるべく部会を開きました。安全が最優先であると考え、「合宿先で感染者が出た際にできる対応の限界や感染状況の悪化を考慮して中止すべき」と、考えの根拠を明確にして意見を伝えることで中止で意見がまとまりました。加えて、長らく合宿を実施できていないことは問題だと考え、合宿の目的を体力と連帯感の向上だと定義し、代替案の検討をしました。そこで、ランニングとレクリエーション要素としてしっぽ取りをメニューに加えました。以上のように、部員の安全と合宿から得られる効果の獲得両方を目指しました。その結果1人の感染者も出ず、夏練前には見られなかった、部員同士が互いにアドバイスをし合う光景が見られるようになりました。

チームで成し遂げたこと

大学の授業において企業からの課題を6人グループで取り組んだことです。実際の企業の社員の方からお話を聞ける貴重な機会と考えて、今回のビジネストレーニングセミナーという授業を受講しました。当初は、「企業の売り上げを伸ばすには」という課題に対してグループ内で考え方に溝が生じていました。そこで私は「他人の意見を尊重する」、「根拠を明確にして発言する」という２つの徹底を呼びかけました。はじめのうちは班員から戸惑いの声もありましたが、「現状把握し、問題克服に必要な要素を考えた際、この２つが欠けていると考えた。」というように行動の意図を明確に説明することで理解を得られました。その結果建設的に議論を深められ、発表のフィードバックでは6チーム中1番の評価を受けることができました。この経験を通じて、他人に働きかけて行動を起こす重要性を学びました。