この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与には満足している。同年代と比較しても多くもらっており、趣味に使ったりすることもでき、プライベートも充実させることができる。また評価制度も明...続きを読む(全114文字)
イー・ギャランティ株式会社 報酬UP
イー・ギャランティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与には満足している。同年代と比較しても多くもらっており、趣味に使ったりすることもでき、プライベートも充実させることができる。また評価制度も明...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の一体感が強みである。自由に意見が言える会社であったり、先輩社員も後輩が困ったときには丁寧に教えてくれたりと、みんなで頑張っていこう、とい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様に感謝されること。お客様にも夢があり実現したいことがある。しかい、企業の「信用」がネックとなり、実現できないことも多い。その信用を補完す...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
以前はライフワークバランスがとりにくかったが、現在は改善されている。入社当時は出張が多かったが、支店化も進み、出張も大幅に減り、月1~2回程度...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
実力主義の環境で若くして裁量を持って働きたいと考えて入社しました。この点において入社前後のミスマッチは一切なく満足しています。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークイズライフ
土日以外のプライベートはないと思った方がいいし、役職付きは土日も会議等で出...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早くから仕事を任される点は、向いてる人にとっては楽しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
早くから仕事を任せるほど、人が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社前は雰囲気が良く、楽しそうだと思った、残業はそこまでないと言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームとはかけ離れ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ブルーオーシャンなため、業界では当社が有名であること
【気になること・改善したほうがいい点】
増収増益を謳っているが、それもいつまで続くかわか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職や、役職がついてない女性が結婚したり育休をとるのは難しいと思ったほうがいいです。
配慮...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若くても活躍できる(営業に限られる)
【気になること・改善したほうがいい点】
激務
精神を病んでやめて行く人ばかりです。
自分を捨てるか、元々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
先輩事務社員は優しく良い人が多かったです。残業していると心配してくれたり、心配して話を聞いてくれたりとても良い環境でした。
厳しい環境で鍛えら...続きを読む(全500文字)
【社員から聞いた】ブルーオーシャンな事業なので、成長性も高い。日本で保証事業というのは0.6%という低い保証率なので未来はこれから明るいと言える。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】持ち株会の期限があり、数年に一度、払い戻されるのもあって一度、年収ランキング1位になったと聞いた。
【本・サイトで調べた】初任給は...続きを読む(全130文字)
【社員から聞いた】綺麗な新築の自社寮があり、福利厚生も整っている。スポーツジム利用補助といった健康面に対しても会社からの補助が受けられる。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】ブルーオーシャンな事業なので、成長性も高い。欧米では、20%の普及率がある事業だが、日本では0.6%という低い率なので、ブルーオーシャン...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】伊藤忠の若手社員が興したベンチャー企業なので新規事業も盛んであり、若手のに対して、新規事業支援プログラムが米国で受けられる起業を目指して...続きを読む(全91文字)
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サービス残業はまったくない。法令はかなり厳しく遵守され、15分単位で残業代がつく。夏季休暇もあり、有給取得もしやすい。続きを読む(全59文字)
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給与は非常に高い。成績を、あげればどんどん昇格昇給していく。営業成績が上がれば臨時でボーナスも出る。役職給などもすべて公表されており、執行役員まで30代前...続きを読む(全86文字)
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入社理由
自分の行ったことが、企業の成長に繋がることに手触り感を持てること。多くの大企業の経営者と話す機会があること。マーケットがまだまだ成長分野であり、...続きを読む(全90文字)
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社内は成長企業である通り、常に変革と改善が行われている。社員に対する研修もかなりの頻度で行われており、細かい制度なども全社員向けに説明がなされている。お花...続きを読む(全93文字)
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様々な業界、経営者層との人脈を作りやすく、成長できる。また営業の評価によっては3年目で管理職になる人もいる。またマネジメントの経験を積み易い。続きを読む(全71文字)
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女性の部長も在籍しており、女性管理職も多い。出産後、復帰する社員なども多く、ライフステージに応じてジョブローテーションもある。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は残業も多く出張も多かったが、現在は残業は多いとは感じず、出張も支店化が進みほとんどない(出張は沖縄を担当している社員がたまに行くぐらいか)。また予定...続きを読む(全150文字)
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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