イー・ギャランティの評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45hが含まれており、全く残業代がつかない。
また評価については、どれだけ残業したかによって評価されるよ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に多いかつ長い。日中営業先に外出し、夕方帰社しそれから見積作成を中心とするデスクワークを開始する。見積...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大企業のグループ会社ということで、他の中小企業等と比べれば充実している。基本的な福利厚生は揃っているのでかもなく不可もなくといったところである...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社長が個性的だが不思議と魅力的で、面接時に社長に魅力を感じて入社を決めた社員が複数いました。
業績は伸び続けており、上場企業なので、安定性はか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前であり、業務量もかなり多い。そんななかで残業を減らす動きがあり、結局サー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
イー・ギャランティ社には、良い意味で男女の区別がありません。
従って、人材の配置や昇進も性別ではなく個々人の能力に基づいて行われます。
一方で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
■残業に関して
急を要する仕事は残業をして処理することになりますが、そのようなことがない場合は定時で帰宅することもあります。
会社の方針として...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現在の報酬額は業界平均よりも高く、とても満足しています。
評価基準が明確に決まっている為、報酬額の透明性も担保されています。
営業職であれば、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若い人が多いので働きやすい環境です。女性としても居心地が良いです。風通しがよく、自分の取り組み方次第です。競合他社がいないため、安全性はあると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アシスタントの先輩達はみんないい方ばかりでした。事務所もきれいです。私は派遣でしたがしっかりと教育していただきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生制度としては、確定拠出年金制度がある程度でこれはという制度はなかった。また、社内制度としても特になかった。現在はなんらかの制度があるか...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に、長時間労働が常態化しており、非常に良くないと感じている。目標とする方向性は間違ってはいないが、従業員一人...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実績をかなりしっかりとよく反映させてくれる。上司による的確なフィードバックもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績は反映されやす...続きを読む(全134文字)

比較的少人数で従業員の平均年齢が低く、若くして管理職になりいる状況であったため、スキルアップしやすい環境であった。教育体制については、制度があるというより...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも制度・ルールが整っている。これは上場準備でしっかりと制度構築をした結果と思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
貸...続きを読む(全169文字)

【良い点】
パートタイムは午後1時から6時まで。
業務は名刺登録やファイル整理など、一般的なものです。暇な時は整理整頓するくらい。赤坂にある素敵なオフ...続きを読む(全153文字)

四半期毎にMBOで評価される。12年ごろまで基本的にできそうにない目標設定を上司にされ、ほとんど未達で終わる。制度の存在意義がうたがわしかった。13年に数...続きを読む(全156文字)

強力なトップダウン。会社を自身で立ち上げている。いかに人を掌握するかをよく考えている。ほとんどの社員からは恐れられてる。社長に対してイエスマンでなければや...続きを読む(全103文字)

知力、体力、バイタリティに満ちたパワフルな人物。また、実質的な創業者ということもあり、強いカリスマ性を有する。情熱的かつ建設的に夢や
事業の展望を語る社...続きを読む(全215文字)

ベンチャー気質の会社なので、1人に対する業務の種類が多岐に渡ります。
また、常に会社を良く変えて行こうという考え方をもっている人がいるのでスピード感は早...続きを読む(全182文字)

男女でのキャリアの差はなかった。育児休暇・産休も取れる。
ただ、女性の一般職と総合職でのキャリアのギャップはかなりあった。一般職でも有能と認められれば、...続きを読む(全151文字)

わたしがいた頃は上場へ向けて社内が大きく変わる時でした。そのため、恒常的に人が足りない状況がつづいていたので、長時間労働が辛く、辞めました。
きちんと残...続きを読む(全154文字)

良くも悪くもワンマン社長の印象を受けました。伊藤忠商事出身で伊藤忠時代にイーギャランティを構想し社内ベンチャー制度を活用して会社を設立した敏腕だそうです。...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは良くなかったと思います。
女性で管理職についている方は結婚してもなかなかお子さんを作ることをせず、仕事ばかりしていました。
お子...続きを読む(全192文字)

本当に頭が良く、バランス感覚のある経営者だと思いました。経営戦略に関すること以外はしない、と自身で言い切っていましたが、言葉通りの態度や行動を取っていまし...続きを読む(全161文字)