この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。ワークワークワークである。毎週出張のため、移動時間が半端ないにも関わらず、その移動時間...続きを読む(全120文字)
イー・ギャランティ株式会社 報酬UP
イー・ギャランティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。ワークワークワークである。毎週出張のため、移動時間が半端ないにも関わらず、その移動時間...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保証業界では現在最大手のポジションにいる。未開拓の市場規模も大きく、保証事業は今後も拡大が見込まれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職として働いている人は複数名いる。営業でも数字を上げて、若くして管理職として働いている人もいた。男女問わず、実力のあるひと、数字を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
商品力が高い。景気に左右されない。情報力が他社に勝る。法人向け信用リスク分野における保証引受残高が国内1位であり、顧客が増えるにつれて審査依頼...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・保険業法などの法律に縛られない商品設計ができるため、競合他社と比較して圧倒的にサービスの自由度が高い。
・景気が良い時も悪い時も、それぞれ保...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張ありきなので家は要らない。
出張手当等はつかないので負担増。営業出来ない、挫折組が管理...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一年目から法人営業に投げ出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週気まぐれな研修とモチベートするための役員との会食等以外特に社内...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人格的なところは、いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理しない、できないため基本的セルフマネジメントができないと潰...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
寮、家賃補助、保養施設の利用などがある。寮は都内の綺麗な物件で、マンションごと会社の持ち物として社員に貸している。それが錦糸町、浅草、三軒茶屋...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チャネルからの紹介で新規顧客を獲得する。そのため、紹介してもらうための商談をしなければならないが、チャネル相手にも良い商品だと思わせることが必...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本は土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。東京にいる際は朝7時から会議があり、早く出たからといって夜の残業時間が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどの社員は土日祝日は休めている。平日は営業職に関してはたしかに残業が多いが、早く帰るよう上司から勧められたり、自分の仕事が終われば帰れる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業事務は常に一般事務が行うので、常にやることはある。ゆるく働くのであれば大手の一般事務を志望した方がいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
相談すれば、熱心に話を聞いてくれる点はすばらしいと思います。普通は忙しいと話聞くのも1ー2分で済ませたいのが本音でしょうが、手を止めて話聞いて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝は管理職でなければ基本的に休みが確保されている点。しかし部署によっては上司から日曜出勤を命じられる場合がある。また管理職になれば日曜出勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
株の配当がもらえる点。持株制度があり、株価が伸びていたここ10年はかなりの配当になっていたはず。上場前から入社していた方に関しては1億近い金額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成という観点では、かなり女性も活躍のできる企業であると思います。
女性管理職も多い上、育休・産休を経て管理職についている方もい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるため、個々の成長という点については2-3年目でかなりスキルは付くと思います。
研修なども多く、知識を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性はかなりあると思います。そもそも保証事業が業界最大規模であり、なおかつこれからより拡大していく可能性がある上、保証事業のみ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
今は違うかもしれませんが、当時は相当な激務でした。それぞれの社員に課せられた目標を明確に設定されていたため、やり抜く自身がある方は良いかもしれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
いろいろな商品を増やそうとしており、将来性を感じる。株価も上がるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳くらいから定期昇給がなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は、ワークイズライフが必要となる。当然昇進には結果を出すことが不可欠でありワークイズライフを受け入れることができる社員が管理職となる。一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特徴的な点はなく普通。個人的に利用しているのは健保付帯のスポーツジムの補助、社員持株会くらいである。新卒入社の社員は独身寮の利用が可能であり、...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
近年、育休・産休を取得する社員が増えており、二児の母として現場復帰を果たす社員も少なくない。社員の年齢が若く、育児と仕事を両立する社員同士でラ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
上場初期に比べて格段に調整しやすい環境が整ったように感じる。週や月単位で自身のタスクコントロールさえすれば、平日終業後にも問題なく予定を入れら...続きを読む(全176文字)
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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