イー・ギャランティの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
他社にはない強みをたくさん持っている会社であり、まだまだ増収増益を果たすことができると確信している。また実現できていない構想にとどまっている...続きを読む(全122文字)

【良い点】
お客様の経営陣に会うことが多いので、社会人としての基礎的な能力はもちろん、金融知識や経済知識、雑学など幅広い知識を身に着けることができる。ま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与には満足している。同年代と比較しても多くもらっており、趣味に使ったりすることもでき、プライベートも充実させることができる。また評価制度も...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内の一体感が強みである。自由に意見が言える会社であったり、先輩社員も後輩が困ったときには丁寧に教えてくれたりと、みんなで頑張っていこう、と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様に感謝されること。お客様にも夢があり実現したいことがある。しかい、企業の「信用」がネックとなり、実現できないことも多い。その信用を補完...続きを読む(全165文字)

【良い点】
以前はライフワークバランスがとりにくかったが、現在は改善されている。入社当時は出張が多かったが、支店化も進み、出張も大幅に減り、月１～２回程...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日祝は管理職でなければ基本的に休みが確保されている点。しかし部署によっては上司から日曜出勤を命じられる場合がある。また管理職になれば日曜出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
株の配当がもらえる点。持株制度があり、株価が伸びていたここ10年はかなりの配当になっていたはず。上場前から入社していた方に関しては1億近い金...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に多いかつ長い。日中営業先に外出し、夕方帰社しそれから見積作成を中心とするデスクワークを開始する。見...続きを読む(全190文字)

退職理由は当社の社風、人間関係及び業績にあったのではない。もう少し規模の大きな組織でキャリアを構築することが必要と感じ、幸運にもそのチャンスがめぐって来...続きを読む(全151文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはほとんど無かった。当社に入社を決めた理由は、主たるビジネスが安定的に成長すると確信したこと、及び江藤社長...続きを読む(全319文字)

男性女性で区別をするのではなく、あくまでも勤務実績、成長意欲等を総合的に判断し、役職員の昇進を決定している。現時点では、複数名の女性課長が誕生している。...続きを読む(全167文字)

伊藤忠商事の関連会社であることから、物事を決めるときにあらゆること検討し、完璧を期してから意思決定する傾向が強い。やりがいや面白みを感じるというより経営...続きを読む(全166文字)

給与賞与については、業績の当初計画に対する達成率で賞与が確定する仕組みであったため、公平であり満足できるものであった。評価制度はMBO(目標管理)制度で...続きを読む(全166文字)

従業員の平均年齢が20台後半、課長・部長も30台が中心
であり、組織規模も100名程度のため風通しは極めて良好である。
正論をそのままストレートに主...続きを読む(全164文字)

残業の規制があり、業務時間を定時内に押さえる傾向があるため、
比較的ワークライフバランスは保ちやすい。ただし、部署・時期により、
業務過多となること...続きを読む(全166文字)

売掛債権の保証事業を行っている日本唯一の専業会社。
損害保険会社の貿易保険等が競合となる商品であるが、
ユーザー企業のニーズにキメ細やかに対応できる...続きを読む(全225文字)