イー・ギャランティの本選考ES(エントリーシート)一覧(全12件)
イー・ギャランティ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イー・ギャランティの 本選考の通過エントリーシート
全12件中12件表示
24卒 本選考ES
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
長所を端的にご記入ください。
- A.
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Q.
短所を端的にご記入ください。
- A.
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Q.
趣味・特技について教えてください。
- A.
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
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Q.
志望動機
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A.
貴社を志望するのは金融業界の中でも日本の中小企業を支えることのできる社会貢献度の高い企業だと思ったからだ。父が証券マンだった影響で金融業界に興味があった。その中でも、直接誰かのために何かをできる仕事を探していた。学内説明会で貴社の話を聞いたときに、事業内容、規模感、成長性などが私の理想とするものだった。またこのビジネスモデルは貴社にしか実現できないものであり、そのオンリーワンの事業ができるのも魅力的に感じ。貴社を志望した。 続きを読む
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Q.
力を注いだ研究テーマ
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A.
私はバーチャルYouTuberの実存性と、アバターによるLGBTへの診療の可能性を研究をしてきた。これまではただのアバター文化だったVRの世界に、配信という行為が混ざることにより、オーディエンス研究ができるようになった。なぜ彼らはアバターを用いる必要があったのか、ファンは何をみてファンになったのかを研究した。またLGBTにとってのアバターとは、洋服のように自己の性別を自分の意志で自由にコントロールできるようにもなる可能性を秘めた装置であり、それによる精神診療の可能性を考察している。 続きを読む
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Q.
学業以外で力を注いだこと
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A.
私は映画製作に力を入れた。私は、監督として自ら出演者にオファーをかけ、0から制作に取り組んだ。映画に興味を持っていない人にも興味を持ってもらうために「自分が今どういう意図でこの映画を作りたいのか、その為になぜあなたが必要なのか」を、説得力を持って伝えるようにしてきた。また撮影中には、誰もが意見を言いやすい環境づくりを徹底した。これにより一人では到底作りえなかった作品を何度も制作することができた。映画製作を通じて、人に自分の考えを伝える力、人をまとめる力を身に着けてきた。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私にはリーダーシップがある。私は放送サークルで、監督として映画を4度撮影してきた。監督という立場上、私一人で大人数を運営する。その中には緊張してしまう人もいたが、私は冗談を言ったりして笑いの絶えない環境づくりを徹底し、緊張をほぐすように心がけた。また、オンオフの切り替えができない人には口頭で注意するのではなく、あえてアイコンタクトで自律を促してきた。相手に「今、何をするのがこの状況では適切か」を考えさせるようにしてきた。人を動かすには何が必要かを身をもって体験してきた。 続きを読む
17卒 本選考ES
一般職
17卒 | 津田塾大学 | 女性
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Q.
志望理由
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A.
私は、資金という物事の基盤を確立することで、人やモノが出会い新たな価値を生み出す場の架け橋となりたい。大学時代の部活動では自分の大学の部員と他大学の部員との間を取り持ち、新たに練習環境や交流の場を生み出し皆と共有でき喜んでもらえたことが嬉しく、その橋渡し役となることにやりがいを感じた。貴社は先進医療やロボット事業など担保の出せない発展段階への業界に対しても信用リスクを受託し流動化することで企業間取引の機会を提供でき、新たな価値を創出する一翼を担えると考えた。入社後は、学生時代に学業と部活動を両立するためにオリジナルのスケジュール表を作ってタスク管理を行い、どれほど忙しくともミスなく物事をこなした力と、コツコツと努力する継続力、通訳まで勉強した英語を活かし、貪欲に知識を身に付け海外案件であっても営業の方の業務を円滑にするサポートをし、お客様からも営業の方からも信頼される人材となりたい。 続きを読む
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Q.
ゼミの内容
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A.
私は新生児が母語を習得する際に持つ能力と発達段階について学んでいる。例えば生後6ヶ月で既に新生児の国籍に関係なく、全ての言語において似ている音の違い(例えば英語のLとR)を明確に聞き分けることができる。しかし生後9ヶ月頃にはこの能力を失ってしまう。今まで母語を話せることを特別に感じたことはなかったが、なぜ苦労することなく身につけられたのか。一方でなぜ外国語の習得は苦労するのか。日ごろは当然だと思っていることを改めて追究することで人間の本能の神秘や限りない可能性を秘めていることを知ることができた。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私は目標に向かって諦めずにコツコツと努力していくこと、「任せて信じて見守るリーダー」としてチームを引っ張ることが得意だ。部員15人の器械体操部で一年生の夏から、しかも初心者にも関わらず主将を任された。さすがに驚いたが、選んでもらった以上は少しずつでも良い部にしていこうと、互いに技の成功を喜び合い、競技歴や学年に関係なく全員が上達できる環境を目指した。経験者には他大学からコーチを招き、初心者には自分の体験から本人のレベルに合わせた練習方法をアドバイスした。また、後輩が上下関係に気を遣いすぎないよう、日々雰囲気を和ませるよう気を配り、仕事を任せた後は指図をせず、信頼し見守り感謝の言葉を伝えることに徹した。派手さもなく皆の心をつかむのに時間はかかったが、徐々に部員同士の団結力が高まるのを見て、物事に真摯に取り組み続け、人と真摯に向き合うことで認めてもらえることを実感した。 続きを読む
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと
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A.
初心者選手と初心者主将の両立に全力で取り組んだ。他大学の主将は全国大会レベルの3年生にもかかわらず、私は初心者の1年生だったため、気持ちばかりが空回りして自身の上達も主将としての運営も両立させられず悩み続けた。まずは気持ちの余裕を持とうと、自分が練習に集中できるよう週1回、部の休養日に他大学の練習に参加させてもらった。習得したい技によって筋トレや練習の手順が全く違うことを学び、上達と供に余裕を持って部の運営に目を向けることができた。また、私が懸命に練習する姿勢を他大学のコーチまでもが認めて下さり、大会の準備や部の運営のアドバイスまでして頂き、部の運営にも大きな効果が出た。やがて、部は全員が互いの上達を喜び合えるチームとなり、私も平均台から宙返りで降りる技を得た。困難なときには周りの力を借り、最後まで諦めずに努力し続ける姿勢で信頼を得られることを学んだ。 続きを読む
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イー・ギャランティの 会社情報
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137265
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