イー・ギャランティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ほとんどの社員において残業の常態化が見られた。
また、残業して遅くまで頑張っている方が評価されるような風...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私が入社する前は、担当者含め残業が多かったようだが、今は20時には大体の社員が帰っている。残業を減らすために業務の見直しが行われており、改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかりつく。残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量で帰る時間を決められない点。
残業時間も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
いいところは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は限界まで働くため土日はほとんど寝るためだけの休みになる。新入社員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい会社になった。以前は残業も多く出張も多かったが、今はサービス残業も一切ない中、36協定の通り残業時間は4...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業も特段多いとは感じず、無理やり残業させられることもない。やるべきことをやっていればプライベートの予定も尊重され有給も取りにくいなど、困っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は休みが決まって取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は22時ごろまで残業するか、会食が入ることが多くプライベートの時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
声が大きければ通る。もちろん業務の調整をすることが前提ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い切った施策を行わず慎重。そこ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんとかがいて、朝から働く変形労働時間を使用している人がいるが、結局夜に残業しており、意味がなさそう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし。営業は毎週出張。日当などの手当なし。出張先のホテルで残業。出張が必ずあるため有給は出張以外で取らなければいけない。どんなに仕事をなくし...続きを読む(全134文字)

【良い点】
夏期休暇は社内で推奨しているので、連続して1週間はお休みできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と残業が少ない人の差...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークイズライフが気にならない方はいいかもしれません。管理職になってくると休日出勤もあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
若いうちにたくさん挑戦して知識や経験を積みたい方はそのように働け、プライベートを優先したい方も残業の無理強いなどないため、バランスは保てると...続きを読む(全112文字)

【良い点】
以前はライフワークバランスがとりにくかったが、現在は改善されている。入社当時は出張が多かったが、支店化も進み、出張も大幅に減り、月１～２回程...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークイズライフ
土日以外のプライベートはないと思った方がいいし、役職付きは土日も会議等で...続きを読む(全93文字)

サービス残業はまったくない。法令はかなり厳しく遵守され、15分単位で残業代がつく。夏季休暇もあり、有給取得もしやすい。続きを読む(全59文字)

以前は残業も多く出張も多かったが、現在は残業は多いとは感じず、出張も支店化が進みほとんどない（出張は沖縄を担当している社員がたまに行くぐらいか）。また予...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートの時間も普通にとれる。定時である18時台になるとお疲れ様でしたという挨拶がいろいろなところから聞こえてくる。もちろん時短勤務でも...続きを読む(全90文字)

仕事に命を捧げている、といった風の投稿が目に付きますが、確かに平日の日中はそれなりに高い稼働でしっかり働きます。残業も月４５時間そこそこはあります。とは...続きを読む(全208文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので予定が立てやすい。
セルフマネジメントをしっかり出来ればオンオフ分けることは簡単。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)