岡三証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

社員と管理職の関係について言えば、数字がすべてという会社なので、仕事においては妥協を許さず、とことん追いつめられるが、仕事が終われば和気あいあいとしたも...続きを読む(全241文字)

管理職は自分たちのことしか考えていない会社でした。たまに良い方もいないわけではないですが非常に稀です。現場の社員はコマとしてしか考えられておらず、ひどい...続きを読む(全184文字)

仕事外では、飲み二ケーションが非常に盛ん。
また、所得が高いために、数字を出した後輩を夜の街に連れ出し、豪遊する方も多い。
強いストレスを与えられて...続きを読む(全198文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、仕事上の問題が発生したり与えられた課題の解決に行き詰ったりしたときに、上司が気軽に相談に乗ってくれることや細かな...続きを読む(全159文字)

管理職について。人間的には良い人が多く、さばさばした人が多いと思う。人事部も良く見ていて、変な人は極力部下持ちの管理職にはさせない。ただ、正直言って仕事...続きを読む(全151文字)

管理職にあまり魅力は感じない。
忙し過ぎて部下を見れていないのが現状。
毎日、朝から上からの指示を伝え、目標数値に達さないときは課長が部下の分も責任...続きを読む(全184文字)

本当かはわかりませんが、管理職が上に上がるには、女性社員のいる課の課長となる事が条件らしく、私が在籍した課は短期間に何度も上司が変わりました。
管理職...続きを読む(全291文字)

とにかく人間的に個性の強い方が多いです。お互いにスキルアップしていくような雰囲気も常に作っており、向上心のある方にとっては、とてもやりがいのある職場と言...続きを読む(全169文字)

体育会系なので上司にネチネチした人が少なくそういう意味では、体育会出身の方には順応しやすいかと。縦の人間関係で悩むことは、少ないと思います。岡三の管理職...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係は相性による。営業の場合課長からの指示によって日々のモチベーションが変わるため課編成は当たりくじかハズレくじをひくか最も重要である。課...続きを読む(全228文字)

社員は優秀な人が多いが、今管理職をやっている世代は使えない。人にもよるが、物凄い出来るし勉強になる人もいるがそんな人は管理職の全体の1～2割いたら良いほ...続きを読む(全156文字)

支店によって雰囲気が違う。コンプラが年々厳しくなってきているので昔の証券マンのイメージでの仕事はないものの、段々普通の会社になってきている感じがする。証...続きを読む(全154文字)

人それぞれ。支店それぞれで一概には言えません。支店によっては最悪な上司の暴言も多々聞きます。ただ、支店にもよりますが社員は比較的仲が良く、みんなで目標達...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は、その部署にもよるのでしょうが、私の場合非常に良好だったと言えます。よくヒントになるようなことも教えてもらえました。しかし核心部分は...続きを読む(全176文字)

入社したばかりの頃は、先輩が同行してくれたり、大口の可能性が高い顧客には上司で同行してくれる人もいた。当時から全社員の過半数が管理職ということもあり、上...続きを読む(全166文字)

「人の岡三」と言われているだけあって、人間的に魅力的な方は多いように
感じた。
古い会社である為、年功序列でガチガチな社風ではあるが、体育会系出身の...続きを読む(全178文字)

・仕事について結果を見てくれる上司がいる。結果が重視だが、経過も日誌等でフォローしてくれる。訪問時にも同行してくれ、提案方法の参考になる。
・自分の考...続きを読む(全196文字)

基本的に社員同士は仲が良いと思う。管理職も仕事中はかなり詰めてきたり厳しいが、仕事が終わるとそんなことはない。飲みにも連れて行ってくれたり良い一面が伺え...続きを読む(全263文字)

入社してすぐ2カ月ほどの集合研修があり、17時ぐらいには終わるための飲みにいったり、基本寮で生活するため同期とはとても仲がよくなる。
基本先輩、後輩も...続きを読む(全182文字)

満足している点は、悩みなど相談をしやすい社風。ただし、トップダウンがあまりにも強いので、新しい提案をどう説得させれば、もしくはどのように業務効率を上げて...続きを読む(全152文字)

管理職の能力に関しては人によるとしか言いようがない。比較的若く管理職になっている者ほど優秀な人が多いのは確か。モノ分かりの良い優しい上司=優秀な上司と言...続きを読む(全152文字)

ともても忙しく、新卒採用だったため、新規口座開設のノルマに追われる日々でした。
とてもじゃないが、並大抵の努力では押しあがれないと思います。しかし、上...続きを読む(全157文字)

・管理職よりも月間の数字を社員が抜くと、比較的自由に仕事をさせてもらえる。
・人柄としてはコミュニケーション能力のある社交的な人がめだっている。
・特に...続きを読む(全160文字)

あまり尊敬できるという人はおらず、会社に5年間いる中では2人に留まる。
営業として名を挙げた人は当然この数字よりも多いが、そのために泣いたお客さんがい...続きを読む(全187文字)

正直魅力は一切感じません。社員も日々のノルマに追われ、余裕が感じられません。そのため新入社員の育成には新人研修を終えると一切ないと思って良いでしょう。教...続きを読む(全166文字)