この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の仲は良いと思う。支店によると思うが、管理職と社員の関係には少し溝があったと思う。原因は毎日の強烈な業務指示と社員が毎日ツメられているため。社員の雰囲...続きを読む(全161文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡三証券株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に岡三証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の仲は良いと思う。支店によると思うが、管理職と社員の関係には少し溝があったと思う。原因は毎日の強烈な業務指示と社員が毎日ツメられているため。社員の雰囲...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にありません。しかし、年功序列ではないので、若い管理職もいます。また、女性の管理職もいます。実力で上がってきた人がほとんどであるのですごいと感じます。ス...続きを読む(全166文字)
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尊敬できる先輩は、いません。
自分は課長に死ねって言われながら仕事をしていました。
管理職は、おこることが仕事だと思っている感じがする。
おこること...続きを読む(全188文字)
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管理職も社員も仕事とプライベートを分けて考えている人が多いです。仕事中に厳しいトレースがあっても休日、あるいは飲み会の時は分け隔てなく接する人が多いです。...続きを読む(全223文字)
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社員と管理職の関係について言えば、数字がすべてという会社なので、仕事においては妥協を許さず、とことん追いつめられるが、仕事が終われば和気あいあいとしたもの...続きを読む(全241文字)
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管理職は自分たちのことしか考えていない会社でした。たまに良い方もいないわけではないですが非常に稀です。現場の社員はコマとしてしか考えられておらず、ひどい扱...続きを読む(全184文字)
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仕事外では、飲み二ケーションが非常に盛ん。
また、所得が高いために、数字を出した後輩を夜の街に連れ出し、豪遊する方も多い。
強いストレスを与えられて日...続きを読む(全198文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、仕事上の問題が発生したり与えられた課題の解決に行き詰ったりしたときに、上司が気軽に相談に乗ってくれることや細かなサ...続きを読む(全159文字)
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管理職について。人間的には良い人が多く、さばさばした人が多いと思う。人事部も良く見ていて、変な人は極力部下持ちの管理職にはさせない。ただ、正直言って仕事上...続きを読む(全151文字)
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管理職にあまり魅力は感じない。
忙し過ぎて部下を見れていないのが現状。
毎日、朝から上からの指示を伝え、目標数値に達さないときは課長が部下の分も責任を...続きを読む(全184文字)
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本当かはわかりませんが、管理職が上に上がるには、女性社員のいる課の課長となる事が条件らしく、私が在籍した課は短期間に何度も上司が変わりました。
管理職に...続きを読む(全291文字)
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とにかく人間的に個性の強い方が多いです。お互いにスキルアップしていくような雰囲気も常に作っており、向上心のある方にとっては、とてもやりがいのある職場と言え...続きを読む(全169文字)
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体育会系なので上司にネチネチした人が少なくそういう意味では、体育会出身の方には順応しやすいかと。縦の人間関係で悩むことは、少ないと思います。岡三の管理職は...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係は相性による。営業の場合課長からの指示によって日々のモチベーションが変わるため課編成は当たりくじかハズレくじをひくか最も重要である。課長...続きを読む(全228文字)
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社員は優秀な人が多いが、今管理職をやっている世代は使えない。人にもよるが、物凄い出来るし勉強になる人もいるがそんな人は管理職の全体の1~2割いたら良いほう...続きを読む(全156文字)
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支店によって雰囲気が違う。コンプラが年々厳しくなってきているので昔の証券マンのイメージでの仕事はないものの、段々普通の会社になってきている感じがする。証券...続きを読む(全154文字)
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人それぞれ。支店それぞれで一概には言えません。支店によっては最悪な上司の暴言も多々聞きます。ただ、支店にもよりますが社員は比較的仲が良く、みんなで目標達成...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係は、その部署にもよるのでしょうが、私の場合非常に良好だったと言えます。よくヒントになるようなことも教えてもらえました。しかし核心部分は「...続きを読む(全176文字)
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入社したばかりの頃は、先輩が同行してくれたり、大口の可能性が高い顧客には上司で同行してくれる人もいた。当時から全社員の過半数が管理職ということもあり、上に...続きを読む(全166文字)
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「人の岡三」と言われているだけあって、人間的に魅力的な方は多いように
感じた。
古い会社である為、年功序列でガチガチな社風ではあるが、体育会系出身の
...続きを読む(全178文字)
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・仕事について結果を見てくれる上司がいる。結果が重視だが、経過も日誌等でフォローしてくれる。訪問時にも同行してくれ、提案方法の参考になる。
・自分の考え...続きを読む(全196文字)
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基本的に社員同士は仲が良いと思う。管理職も仕事中はかなり詰めてきたり厳しいが、仕事が終わるとそんなことはない。飲みにも連れて行ってくれたり良い一面が伺える...続きを読む(全263文字)
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入社してすぐ2カ月ほどの集合研修があり、17時ぐらいには終わるための飲みにいったり、基本寮で生活するため同期とはとても仲がよくなる。
基本先輩、後輩もあ...続きを読む(全182文字)
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満足している点は、悩みなど相談をしやすい社風。ただし、トップダウンがあまりにも強いので、新しい提案をどう説得させれば、もしくはどのように業務効率を上げてい...続きを読む(全152文字)
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管理職の能力に関しては人によるとしか言いようがない。比較的若く管理職になっている者ほど優秀な人が多いのは確か。モノ分かりの良い優しい上司=優秀な上司と言う...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
3年目までは何をやっても低賃金で働かされる。4年目で副主任、7年目で主任になれる。年収も副主任で600万、主任で800万以上は貰える。家賃補助...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
証券外務員やFPなどの資格も研修中に勉強できたり、会社負担で受けられたりした。その他にも持っていると給与が上がるものもあった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたため。価値観の不一致。他社の気持ちを深く考えてしまうタイプのため、数字のために営業するスタイル...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人の頃は、自分の業務が終わっていても、上司への報告のためにま待たせられることが多かった。疲れて家に帰ってすぐ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
先輩や上司がほったらかしにしているお客さまからの電話を取ることが多く、フォローしているうちに仲良くなって私に担当をしてほしいと言ってくださる方...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店は女性がほとんどおらず、家族がいる派遣の管理課の方はほぼ定時で帰られていたが、それ以外の女性は家族がい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこを取っても古い体質の会社。結局、大手や競合には勝てないと思う。人が変わらないといけないと思うが、みんな会社に染...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職にならないかぎり(課長未満)であれば残業した分だけ残業代がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては、研修時の...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「お客さま大事」を考えて仕事をしている社員はいるのだろうか、特に営業、と常に疑問に思っていた。数字が大事なのはわか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は役職呼びがデフォルト。
メールやラインなども使うが、堅苦しい文章じゃないと怒られます。
全体共有事項もメール...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プロフェッショナリズムが徹底されている
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客サービスに最適化されてしまっているので、それ以外の本質的な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
穏やかな人が比較的多い。もちろん全員が全員穏やかな訳ではなく、退職や心の病気による休職する人も珍しくはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員はいい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると支店長や上の人の顔色を窺いつつパフォーマンス的に起こってくる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
競争がほとんどないため、温厚な人が多く、和やかな雰囲気の部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中の私語が長すぎる職員や...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列はなく、やる気のある社員であれば在籍年数、年齢、性別などは関係なく、役職につくことができました。ただやはり女性の方は当時少なかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職員の人柄はめちゃくちゃ良いです。
みんな温厚でいわゆる良い人が集まっている組織です。この人のために頑張ろうと思えるような方も多くいらっしゃい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
丁寧でいい方が多いです。
変な人がいないので仕事はしやすいと思います。
ママさんも多いので女性は休み取りやすいと思います!続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ということもあり、派遣先の人たちとはコミュニケーションは取れますが、派遣元の社員さんとは営業担当以外関わる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
SV(スーパーバイザー)と言われる役職がいわゆる管理職に該当すると思う。SVによっては、毎月の成績についてフィードバックをくれる等、部下を気に...続きを読む(全170文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,470人 |
売上高 | 523億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目17番6号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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