ＴＭＪの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全195件） 6ページ目

【良い点】
コールセンター故、女性は多い。
必然的に女性の働きやすさはある職場環境になると思う。ただし、クライアントによっては環境が異なる可能性あり。
キ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
オペレーターは、女性が多い。パートがメイン。
オペレーターのリーダーは女性が多いが、SVクラスの管理者は一気に女性比率が下がる。
また、センタ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勤務時間は長い。しかしこれほどの給料体制は他にはないと思う。
どうしても改善させたいなら上に言うべきだか、そんな体制ではない。
女性が多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私が所属していた部署は基本的にはみんな仲が良かったように思う。とは言っても、なじめない人にとってはつらい環境になるかもしれない。当日でも電話一...続きを読む(全108文字)

妊娠中に短期の派遣で働いていたのですが少しずつ大きくなっていくお腹を特に突っ込まれるわけもなく、気を使われるわけでもなく皆さん普通に接してくれていたので働...続きを読む(全165文字)

【良い点】
比較的女性社員が多く、上司も女性の方でした。社内の雰囲気も良く、上司も積極的に話しかけてくれるため、仕事で困ったことなどは聞きやすく感じまし...続きを読む(全325文字)

【良い点】
産休・育休を取る女性は少なくなく、休みを取って復職すること自体は可能。
【気になること・改善した方がいい点】
特に優遇してくれるわけでは...続きを読む(全176文字)

とても働きやすい職場でした。業務中のおしゃべりはもちろんできませんでしたが、研修中はお喋りできましょた。また働きたい職場です。女性も働きやすい職場だと言え...続きを読む(全150文字)

こちらで紹介された通信系会社ですが、女性が働きやすい職場でした。
普通コールセンターの研修は、フルタイム勤務を希望しない場合でも、何ヶ月か週5日勤務を強...続きを読む(全244文字)

女性は働きやすい職場だと思う。
シフト希望だせるので良い。
ただ、土日祝日は基本的にあまり休めないと思う。
人間関係は悪くはないと思うが、SVになる...続きを読む(全156文字)

能力に優れているとグループリーダーになれます。派遣社員として入社しリーダーとして活躍しているかたが沢山いらっしゃいます。職場は女性が多いので働きやすいです...続きを読む(全171文字)

残念ながら、非正規社員には育児、出産のためのお休みは基本的にありません。
ただ、育児出産で辞めてから戻ってきたかたもいらっしゃいました。給料が入社当時に...続きを読む(全190文字)

私は男ですが、女性が多く活躍している現場でした。
オペレーターの方は、勤務時間の融通が効くためか主婦の方が多く働いておりました。
また学生も多くの女性...続きを読む(全158文字)

コミュニケーターもスーパーバイザーもほぼ女性。なので女性ならではの家庭との両立や子供の面倒との折り合いなどは比較的相談してシフト組みなどしやすかった。ただ...続きを読む(全155文字)

女性のかたもいましたが、やはりコールセンタースーパーバイザー職はそれなりに体力・精神力・時間を費やすことができるかの覚悟はしておいた方が良いとは思います。...続きを読む(全188文字)

私は男性ですがコールセンターという職種の為、女性の方が多く勤めていたと記憶しています。また、私の上司にあたるスーパーバイザーの方も女性だったので女性の方か...続きを読む(全210文字)

業種がら女性の多い職場の為、基本的な福利厚生(出産休暇、育児休暇)は普通にあります。業務面で社内での仕事(品質管理、人事など)とクライアント先での仕事では...続きを読む(全191文字)

コールセンターの働き方としてカスタマーよりのセンターは女性が多く在籍している為、働きやすい環境といえます。私が在籍していた当初も女性の管理者でコミュニケー...続きを読む(全198文字)

女性管理者も多く、なによりスタッフの比率は女性の方が圧倒的に多い。年齢層も様々で馴染みやすい職場だと思います。私の知る限り、怒鳴ったりする上司はいない。設...続きを読む(全152文字)

働いている人はほとんど女性ばかりで、アルバイト・契約社員・社員という雇用形態の人々が働いています。ベネッセグループでもあり女性を大変大事にする企業です。ア...続きを読む(全152文字)

男性よりも圧倒的に女性が多く、どちらかというと男性のほうが働きにくいくらいでした。
管理者でも女性が多く、契約社員の男性は大事に扱われるか、力仕事をアゴ...続きを読む(全162文字)

企業として具体的に取っている取り組みは見られませんが、シングルマザー率の高さから、女性が働きやすい環境であると言えると思います。
育児休暇や時短勤務を活...続きを読む(全155文字)

管理者の仕事は徹夜続きです。パソコンを貸与されるのですが結局は家で仕事をすることになります。定時内は定例業務に忙殺され、タスクをこなすことは非常に難しいで...続きを読む(全155文字)

テレフォンオペレーターという職業の性質上、女性の比率はもともと多く、働きやすい職場環境であると思う。女性であっても知識に長け業務において優れていれば管理者...続きを読む(全164文字)

契約だったため、産休などはありません。
家の都合で休みや早退などの申請をすると、しつこく理由を聞かれます。
これは、地方のセンターのはなしなので本社に...続きを読む(全184文字)