ＴＭＪの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全195件） 7ページ目

最初は契約社員での入社でしたが、半年もしないうちに正社員へのとようになりました。女性ばかりの職場でクライアントも女性でしたので特に女性だから働きづらいとい...続きを読む(全156文字)

現在、育児休暇をとっている現場のスタッフは複数います。特にとりにくそうな感じでもなさそうです。女性も男性も管理職で業務をしているので、性別によっての評価は...続きを読む(全150文字)

ベネッセコーポレーションのグループ会社だけあって女性は働きやすい環境だと思います。経営ボードメンバーにも女性はおりますし、部門によっては女性マネージャーも...続きを読む(全156文字)

最初の導入の研修が他社に比べてあっさりしているという印象。
電話や言葉遣いの練習などもあっさりしています。
基本的にコールセンター経験者向けの会社だな...続きを読む(全217文字)

女性は働きやすいと思います。センターにもよるとは思いますが、9:00-17:00勤務の週5日で私生活とのバランスが良かったです。配属されたセンターでは、8...続きを読む(全270文字)

コールセンター特有の女性メインの職場のため、女性同士の人間関係には十分注意しないと上手くやっていけない。特に対オペレーターではなく管理職クラスとの関係を悪...続きを読む(全157文字)

契約社員だった為、特に待遇を受けたことも有りませんでした。同年代(20代)の女性は、結婚または妊娠を機に皆さん退職されていった記憶があります。私がいた部署...続きを読む(全171文字)

コールセンターを運営する企業のため、女性の働きやすさに関しては気を使っている印象を受けました。管理職に関しても、女性で働いている方も多く、一般企業よりも女...続きを読む(全167文字)

コールセンター勤務でしたが、パートタイム勤務でも、もれなく産休、育休がとれます。仕事内容も平易な物が多いので家庭をお持ちの方や、扶養内で働く女性も多いです...続きを読む(全190文字)

テレマーケティングという事業である点から、女性が活躍できる職場でしたが、人間関係は、非常に子供っぽい部分が残る残念な結果でした。ゴシップも多いし、テレマ業...続きを読む(全181文字)

良くも悪くも男女平等。キャリアアップに男女差はないように思う。上位職は男性が多いが、センターのSVは女性も多い。
女性社員は独身が多く、子育てをしながら...続きを読む(全163文字)

自分の働いていた職場は従業員が300人近くいたので、当日欠勤する人がバンバンいました。これだけ人がいるのだし自分ひとり休んだって別にいいでしょ、という考え...続きを読む(全206文字)

出産育児はまだなのでお答えできません。女性のキャリアパスにおいて満足している点は、学生でも主婦でも高齢の方でも、入社選考に通過すれば勤められるのがいいと思...続きを読む(全160文字)

コールセンターへの派遣。シフトを自由に決められて、自分の時間を有効に使えるし、個人で仕事をすすめられるので、人間関係にも気を使うことなく、既婚の女性や学生...続きを読む(全217文字)

シフト希望が自由に出せるので、子育てしている女性にとっては働きやすい。ただ、仕事量や質から考えると、時給が安い。
社内恋愛も結構あるみたい。人数の多いセ...続きを読む(全175文字)

女性をとても大切にしている会社です。社内の雰囲気がとてもよいので、働きやすい環境だと思います。評価に関しても、平等に接していると思います。もしかしたら派遣...続きを読む(全150文字)

女性が多い会社です。親会社がベネッセコーポレーションになりますが、ベネッセコーポも女性が比較的多く活躍されている会社なのでその流れだと思われますが、女性の...続きを読む(全182文字)

もともと女性の多い会社です。コールセンターのオペレータ(アルバイト)から正社員に登用され、着実にキャリアアップしている方が多いです。また、部長・本部長職に...続きを読む(全182文字)

女性は本当に働きやすい会社だと思う。産休・育休を取得する人も多いし、きちんと職場復帰もできている。また、正社員が無理なら契約社員としての雇用もある為、環境...続きを読む(全150文字)

・私は出産、育児を経験していませんが、ほぼ女性の職場なので
産休制度や育児面での制度はとてつもなく充実しています。
女性同士ですから「しかたがなわ...続きを読む(全240文字)

社員であれば、出産育児の制度が整っているが、契約社員にはそのような制度が整備されていないため、ブランクがあると復帰へのハードルは高い。また、出勤率という課...続きを読む(全207文字)

女性が多い職場で、結婚しても働き続ける方や出産後に復職される方も珍しくありません。部長以上の役職者も女性が活躍されています。結婚出産後にも時間短縮しての勤...続きを読む(全154文字)

私がいたころは女性社員のほうが多く、待遇や昇進に男女差は感じられませんでした。管理職も当然女性が多く、私の上司も女性でした。また同僚の中には1年間の産休を...続きを読む(全156文字)

産休が取れ、復職できるが職場がどこになるか分からない。
男女の区別がなく、女性の部長、マネージャーなども多く、実力次第で昇格できるが、昇格しても実績が出...続きを読む(全156文字)

女性社員も多く、男性も女性も平等なイメージがあります。
男性でも女性でも任された仕事に対する責任は同じ感じでしたし、
女性でも仕事を任せられるので、や...続きを読む(全152文字)