ＴＭＪの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全234件） 8ページ目

残念ながら、非正規社員には育児、出産のためのお休みは基本的にありません。
ただ、育児出産で辞めてから戻ってきたかたもいらっしゃいました。給料が入社当時...続きを読む(全190文字)

私は男ですが、女性が多く活躍している現場でした。
オペレーターの方は、勤務時間の融通が効くためか主婦の方が多く働いておりました。
また学生も多くの女...続きを読む(全158文字)

コミュニケーターもスーパーバイザーもほぼ女性。なので女性ならではの家庭との両立や子供の面倒との折り合いなどは比較的相談してシフト組みなどしやすかった。た...続きを読む(全155文字)

女性のかたもいましたが、やはりコールセンタースーパーバイザー職はそれなりに体力・精神力・時間を費やすことができるかの覚悟はしておいた方が良いとは思います...続きを読む(全188文字)

私は男性ですがコールセンターという職種の為、女性の方が多く勤めていたと記憶しています。また、私の上司にあたるスーパーバイザーの方も女性だったので女性の方...続きを読む(全210文字)

業種がら女性の多い職場の為、基本的な福利厚生(出産休暇、育児休暇)は普通にあります。業務面で社内での仕事(品質管理、人事など)とクライアント先での仕事で...続きを読む(全191文字)

コールセンターの働き方としてカスタマーよりのセンターは女性が多く在籍している為、働きやすい環境といえます。私が在籍していた当初も女性の管理者でコミュニケ...続きを読む(全198文字)

女性管理者も多く、なによりスタッフの比率は女性の方が圧倒的に多い。年齢層も様々で馴染みやすい職場だと思います。私の知る限り、怒鳴ったりする上司はいない。...続きを読む(全152文字)

働いている人はほとんど女性ばかりで、アルバイト・契約社員・社員という雇用形態の人々が働いています。ベネッセグループでもあり女性を大変大事にする企業です。...続きを読む(全152文字)

男性よりも圧倒的に女性が多く、どちらかというと男性のほうが働きにくいくらいでした。
管理者でも女性が多く、契約社員の男性は大事に扱われるか、力仕事をア...続きを読む(全162文字)

企業として具体的に取っている取り組みは見られませんが、シングルマザー率の高さから、女性が働きやすい環境であると言えると思います。
育児休暇や時短勤務を...続きを読む(全155文字)

管理者の仕事は徹夜続きです。パソコンを貸与されるのですが結局は家で仕事をすることになります。定時内は定例業務に忙殺され、タスクをこなすことは非常に難しい...続きを読む(全155文字)

テレフォンオペレーターという職業の性質上、女性の比率はもともと多く、働きやすい職場環境であると思う。女性であっても知識に長け業務において優れていれば管理...続きを読む(全164文字)

契約だったため、産休などはありません。
家の都合で休みや早退などの申請をすると、しつこく理由を聞かれます。
これは、地方のセンターのはなしなので本社...続きを読む(全184文字)

最初は契約社員での入社でしたが、半年もしないうちに正社員へのとようになりました。女性ばかりの職場でクライアントも女性でしたので特に女性だから働きづらいと...続きを読む(全156文字)

現在、育児休暇をとっている現場のスタッフは複数います。特にとりにくそうな感じでもなさそうです。女性も男性も管理職で業務をしているので、性別によっての評価...続きを読む(全150文字)

ベネッセコーポレーションのグループ会社だけあって女性は働きやすい環境だと思います。経営ボードメンバーにも女性はおりますし、部門によっては女性マネージャー...続きを読む(全156文字)

最初の導入の研修が他社に比べてあっさりしているという印象。
電話や言葉遣いの練習などもあっさりしています。
基本的にコールセンター経験者向けの会社だ...続きを読む(全217文字)

女性は働きやすいと思います。センターにもよるとは思いますが、9:00-17:00勤務の週5日で私生活とのバランスが良かったです。配属されたセンターでは、...続きを読む(全270文字)

コールセンター特有の女性メインの職場のため、女性同士の人間関係には十分注意しないと上手くやっていけない。特に対オペレーターではなく管理職クラスとの関係を...続きを読む(全157文字)

契約社員だった為、特に待遇を受けたことも有りませんでした。同年代(20代)の女性は、結婚または妊娠を機に皆さん退職されていった記憶があります。私がいた部...続きを読む(全171文字)

コールセンターを運営する企業のため、女性の働きやすさに関しては気を使っている印象を受けました。管理職に関しても、女性で働いている方も多く、一般企業よりも...続きを読む(全167文字)

コールセンター勤務でしたが、パートタイム勤務でも、もれなく産休、育休がとれます。仕事内容も平易な物が多いので家庭をお持ちの方や、扶養内で働く女性も多いで...続きを読む(全190文字)

テレマーケティングという事業である点から、女性が活躍できる職場でしたが、人間関係は、非常に子供っぽい部分が残る残念な結果でした。ゴシップも多いし、テレマ...続きを読む(全181文字)

良くも悪くも男女平等。キャリアアップに男女差はないように思う。上位職は男性が多いが、センターのSVは女性も多い。
女性社員は独身が多く、子育てをしなが...続きを読む(全163文字)