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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロス・ヘッドの評判・口コミ一覧(全223件) 9ページ目

クロス・ヘッド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

クロス・ヘッドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.8

クロス・ヘッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

クロス・ヘッドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 223

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇については比較的取りやすい環境でした。事前の報告があればほぼ100%取れました。手当系については、保健組合のモノを適用していたので、会社独自のものは充...続きを読む(全152文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に関しては満足していません。
昇給もチャンスが少なく非常に厳しい印象があります。
評価制度については、コンサルティング会社に委託して導入され...続きを読む(全169文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITインフラの基礎技術と一般的な運用手法を知ることができます。
身に付けたスキルは、インターネットプロバイダや通信キャリア、その他インターネット関連のイ...続きを読む(全194文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験の中途採用でしたが、新人教育が充実していたのは良かったですが、中堅社員の教育やロードマップが無いため将来のキャリアパスが見えない点が退職を検討する理...続きを読む(全197文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は4か月分支給されるので一般的な待遇といえるので満足です。
昇進昇給と評価制度については、現場リーダの評価のウェイトが高いので仕組みとしてはあまり正当...続きを読む(全183文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用者に対して、一ヶ月ほどネットワーク等の基礎知識を教える研修があった。
内容としてはあくまでも初学者を対象としており、未経験者が外部へ出された際に...続きを読む(全160文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでも入社当時の話とはなるが、未経験・異業種からの人間がゼロからステップアップするには悪くない会社だったと思う。
計画性があり資格取得を着実にしてい...続きを読む(全172文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比較して、あまり事業としての特色は感じられなかった。
運用案件などの一定のノウハウはあるかと思うが、末端への浸透がされているとは正直言えない。...続きを読む(全175文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社内での仕事はほとんどなく、入社後は他の会社に業務委託で入ったり、派遣社員として入ったりする事が多いと思います。
難しい技術の仕事というより、オペレータ...続きを読む(全483文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本現場に配置されるので、配置された現場の会社の規則にのっとります。
妊娠すれば、本社に引き上げになるのだと思いますが、辞めている人も多いのが現状です。...続きを読む(全244文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぼけっとオペレーターだけしてると、お給料はずっと300万いかない状態です。
仕事もがんがんして、会社にアピールしまくって、うまく勝ち組上司に気にいられ、...続きを読む(全164文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部にて、トレーニングプログラムを実施し、社外、社内のエンジニアに対し、
スキルアップの機会を設けています。
内容はWindowsServerのAD...続きを読む(全155文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどの社員は社内勤務ではなく、Sier等に業務委託、もしくは正社員派遣という形で業務を行います。
Sierのプロパー社員の指示のもと、業務を遂行する...続きを読む(全198文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生としては、関東IT健保という、マイクロソフト等が加入している大きい健保に加入しているので、健保施設、保養所等が充実しています。
また、資格取得補...続きを読む(全158文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後にIT業界で仕事していくうえで必要な技術についての研修があります。
また資格支援として合格祝い金が支給されますので、モチベーションを高く資格取得に...続きを読む(全164文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年1回、専用のシートにより上司との面談による評価制度があります。
成果主義と言えますが、非常に評価されにく評価制度だった気がします。
どうしても上司と...続きを読む(全159文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にさまざまななクラブがありましたので、気分転換をはかるのに有効でした。
住宅補助、食事補助は私が在籍していたときはありませんでした。
保険が関東I...続きを読む(全155文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いメンバーが多い職場でしたので、お互いに協力して勉強をしていました。資格補助制度も充実していて、社員の勉強を促す雰囲気もありいいと思います。ただ運用部門...続きを読む(全172文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CCNA, CCNP, MCSEなどに対する資格補助制度がありました。資格をとるとそれだけ月収が増えるという形です。最初に入社して知識を増やしていくにはい...続きを読む(全154文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は運用部門に所属していましたが、需要はかわらず有ると感じていました。運用部門はどの会社にとっても切り離しができない部門で請負の形で外に出すことが増えてい...続きを読む(全202文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用ではネットワークの基礎等(TCP/IP、ルーターの設定の仕方、Linuxサーバの構築等)を1カ月間やります。
社員のスキルアップについては資格手...続きを読む(全150文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事の方と仲が良かったのですが、面倒を見てくれてとても良かったです。
また仕事やこれからの人生等について色々な事に相談に載ってくれる先輩などもいて、とて...続きを読む(全173文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・教育制度
復活しているかは不明ですが、土曜日に希望者を募って勉強会が行われます。
その時により勉強会の内容も変わりますので、希望にあった場合は申し込...続きを読む(全199文字)

223件中201〜223件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

クロス・ヘッドの 会社情報

基本データ
会社名 クロス・ヘッド株式会社
フリガナ クロスヘッド
設立日 1992年9月
資本金 3億9500万円
従業員数 399人
※2018年4月時点
売上高 49億8342万円
決算月 3月
代表者 関根尚
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 35.0歳
電話番号 03-5793-3366
URL https://www.crosshead.co.jp/
NOKIZAL ID: 1175914

クロス・ヘッドの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。