クロス・ヘッドの評判・口コミ一覧（全235件） 9ページ目

中小企業用の年金制度があります。しかしながら、定年を迎えるまで、支給はされません。退職などしたとき、定年まで覚えていないと、支給はされません。私は転職後、...続きを読む(全173文字)

社内研修制度により合格すれば400万以上稼げます。この時代ボーナス4ヶ月分出ます。
さすがにリーマンショック時はボーナスけづられましたけど・・・・しかし...続きを読む(全164文字)

女性男性関係なく働いています。しかしながらインフラ産業なので、サーバーのラッキングやキッティングなどはやはり重量があるサーバーの設置になると男性が実施する...続きを読む(全172文字)

給与は、業界初心者は最低ラインからのスタート。
賞与は3カ月~4カ月。
評価制度が改定を重ねてスタートしたが、評価作業によりボーナス支給日が変化する点...続きを読む(全153文字)

案件により実質サービス残業となる場合があり、家庭や家のローンを抱えている人にとっては厳しい面が否めない。
残業代が反映される通常の案件に入ったことのない...続きを読む(全173文字)

社員の大半は、技術者派遣といった形で客先に常駐して仕事をしているので、他社員と交流する機会がはほとんどといっていいほどありません。(クラブとかに入れば別で...続きを読む(全172文字)

結局、一人材派遣業ということは否めなくなる、長くいればいるほど帰属心は薄れ、自分の所属会社がどこかわからなくなる。今後自分が一生続けていく会社ではないと思...続きを読む(全165文字)

社員は昇級試験になるべく早く合格することで、生活ができます。はっきりいってそれに合格しないと生活できません。社員の中にはモチベーションが低く受験資格があっ...続きを読む(全158文字)

積極的に仲間と合流し勉強会を開いたり、帰社して、帰属心を持つことを意識していきました。そうでないと、ほとんどがばらばらになってしまうので、そのまま常駐先に...続きを読む(全153文字)

入社1~3年目は会社も相手にしてくれますが、それ以降はは結局人材派遣状態です。
社内研修やクラブ活動に積極的に参加しないと自社に所属している気持ちに慣れ...続きを読む(全151文字)

社内にて業務を行なうプロジェクトの場合、基本的には残業代の申請ができません。
なので、社外プロジェクトのほうが、自分の経験となりますし、残業代もしっかり...続きを読む(全195文字)

当初は数ある人材派遣会社のうちひとつという認識でしたが、
面接の場が良く、また社風や社内の雰囲気がよかった事と、入社までにかかる時間が凄く短い事から入社...続きを読む(全153文字)

休暇については比較的取りやすい環境でした。事前の報告があればほぼ100%取れました。手当系については、保健組合のモノを適用していたので、会社独自のものは充...続きを読む(全152文字)

給与、賞与に関しては満足していません。
昇給もチャンスが少なく非常に厳しい印象があります。
評価制度については、コンサルティング会社に委託して導入され...続きを読む(全169文字)

ITインフラの基礎技術と一般的な運用手法を知ることができます。
身に付けたスキルは、インターネットプロバイダや通信キャリア、その他インターネット関連のイ...続きを読む(全194文字)

未経験の中途採用でしたが、新人教育が充実していたのは良かったですが、中堅社員の教育やロードマップが無いため将来のキャリアパスが見えない点が退職を検討する理...続きを読む(全197文字)

賞与は4か月分支給されるので一般的な待遇といえるので満足です。
昇進昇給と評価制度については、現場リーダの評価のウェイトが高いので仕組みとしてはあまり正当...続きを読む(全183文字)

中途採用者に対して、一ヶ月ほどネットワーク等の基礎知識を教える研修があった。
内容としてはあくまでも初学者を対象としており、未経験者が外部へ出された際に...続きを読む(全160文字)

あくまでも入社当時の話とはなるが、未経験・異業種からの人間がゼロからステップアップするには悪くない会社だったと思う。
計画性があり資格取得を着実にしてい...続きを読む(全172文字)

同業他社と比較して、あまり事業としての特色は感じられなかった。
運用案件などの一定のノウハウはあるかと思うが、末端への浸透がされているとは正直言えない。...続きを読む(全175文字)

本社内での仕事はほとんどなく、入社後は他の会社に業務委託で入ったり、派遣社員として入ったりする事が多いと思います。
難しい技術の仕事というより、オペレータ...続きを読む(全483文字)

基本現場に配置されるので、配置された現場の会社の規則にのっとります。
妊娠すれば、本社に引き上げになるのだと思いますが、辞めている人も多いのが現状です。...続きを読む(全244文字)

ぼけっとオペレーターだけしてると、お給料はずっと300万いかない状態です。
仕事もがんがんして、会社にアピールしまくって、うまく勝ち組上司に気にいられ、...続きを読む(全164文字)

人事部にて、トレーニングプログラムを実施し、社外、社内のエンジニアに対し、
スキルアップの機会を設けています。
内容はWindowsServerのAD...続きを読む(全155文字)

ほとんどの社員は社内勤務ではなく、Sier等に業務委託、もしくは正社員派遣という形で業務を行います。
Sierのプロパー社員の指示のもと、業務を遂行する...続きを読む(全198文字)