この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については比較的取りやすい環境でした。事前の報告があればほぼ100%取れました。手当系については、保健組合のモノを適用していたので、会社独自のものは充...続きを読む(全152文字)
クロス・ヘッド株式会社 報酬UP
クロス・ヘッド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については比較的取りやすい環境でした。事前の報告があればほぼ100%取れました。手当系については、保健組合のモノを適用していたので、会社独自のものは充...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与に関しては満足していません。
昇給もチャンスが少なく非常に厳しい印象があります。
評価制度については、コンサルティング会社に委託して導入され...続きを読む(全169文字)
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ITインフラの基礎技術と一般的な運用手法を知ることができます。
身に付けたスキルは、インターネットプロバイダや通信キャリア、その他インターネット関連のイ...続きを読む(全194文字)
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未経験の中途採用でしたが、新人教育が充実していたのは良かったですが、中堅社員の教育やロードマップが無いため将来のキャリアパスが見えない点が退職を検討する理...続きを読む(全197文字)
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賞与は4か月分支給されるので一般的な待遇といえるので満足です。
昇進昇給と評価制度については、現場リーダの評価のウェイトが高いので仕組みとしてはあまり正当...続きを読む(全183文字)
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中途採用者に対して、一ヶ月ほどネットワーク等の基礎知識を教える研修があった。
内容としてはあくまでも初学者を対象としており、未経験者が外部へ出された際に...続きを読む(全160文字)
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あくまでも入社当時の話とはなるが、未経験・異業種からの人間がゼロからステップアップするには悪くない会社だったと思う。
計画性があり資格取得を着実にしてい...続きを読む(全172文字)
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同業他社と比較して、あまり事業としての特色は感じられなかった。
運用案件などの一定のノウハウはあるかと思うが、末端への浸透がされているとは正直言えない。...続きを読む(全175文字)
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本社内での仕事はほとんどなく、入社後は他の会社に業務委託で入ったり、派遣社員として入ったりする事が多いと思います。
難しい技術の仕事というより、オペレータ...続きを読む(全483文字)
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基本現場に配置されるので、配置された現場の会社の規則にのっとります。
妊娠すれば、本社に引き上げになるのだと思いますが、辞めている人も多いのが現状です。...続きを読む(全244文字)
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ぼけっとオペレーターだけしてると、お給料はずっと300万いかない状態です。
仕事もがんがんして、会社にアピールしまくって、うまく勝ち組上司に気にいられ、...続きを読む(全164文字)
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人事部にて、トレーニングプログラムを実施し、社外、社内のエンジニアに対し、
スキルアップの機会を設けています。
内容はWindowsServerのAD...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの社員は社内勤務ではなく、Sier等に業務委託、もしくは正社員派遣という形で業務を行います。
Sierのプロパー社員の指示のもと、業務を遂行する...続きを読む(全198文字)
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福利厚生としては、関東IT健保という、マイクロソフト等が加入している大きい健保に加入しているので、健保施設、保養所等が充実しています。
また、資格取得補...続きを読む(全158文字)
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入社後にIT業界で仕事していくうえで必要な技術についての研修があります。
また資格支援として合格祝い金が支給されますので、モチベーションを高く資格取得に...続きを読む(全164文字)
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年1回、専用のシートにより上司との面談による評価制度があります。
成果主義と言えますが、非常に評価されにく評価制度だった気がします。
どうしても上司と...続きを読む(全159文字)
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社内にさまざまななクラブがありましたので、気分転換をはかるのに有効でした。
住宅補助、食事補助は私が在籍していたときはありませんでした。
保険が関東I...続きを読む(全155文字)
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若いメンバーが多い職場でしたので、お互いに協力して勉強をしていました。資格補助制度も充実していて、社員の勉強を促す雰囲気もありいいと思います。ただ運用部門...続きを読む(全172文字)
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CCNA, CCNP, MCSEなどに対する資格補助制度がありました。資格をとるとそれだけ月収が増えるという形です。最初に入社して知識を増やしていくにはい...続きを読む(全154文字)
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私は運用部門に所属していましたが、需要はかわらず有ると感じていました。運用部門はどの会社にとっても切り離しができない部門で請負の形で外に出すことが増えてい...続きを読む(全202文字)
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中途採用ではネットワークの基礎等(TCP/IP、ルーターの設定の仕方、Linuxサーバの構築等)を1カ月間やります。
社員のスキルアップについては資格手...続きを読む(全150文字)
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人事の方と仲が良かったのですが、面倒を見てくれてとても良かったです。
また仕事やこれからの人生等について色々な事に相談に載ってくれる先輩などもいて、とて...続きを読む(全173文字)
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・教育制度
復活しているかは不明ですが、土曜日に希望者を募って勉強会が行われます。
その時により勉強会の内容も変わりますので、希望にあった場合は申し込...続きを読む(全199文字)
会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
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フリガナ | クロスヘッド |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億9500万円 |
従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 49億8342万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根尚 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-5793-3366 |
URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
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