クロス・ヘッドの評判・口コミ一覧（全223件） 8ページ目

大半の人はお客先に常駐することになるので、やりがいや面白みは常駐先によると思いますが、面白くない常駐先であっても自分の心持ちしだいで変わると思いますので、...続きを読む(全161文字)

未経験入社であれば、入社してすぐに研修があり、そこで一通りネットワークの知識や技術を習得できます。また、月に1～2回ほど週末に勉強会がありますので、そこで...続きを読む(全159文字)

サークルが半強制的、というよりも結構な強制だけど、、
同期と仲良くなれる点は他社よりも圧倒的な気が。
個人的には早く帰りたかったりもするけど、
誘わ...続きを読む(全153文字)

まあまあ
あつい人・しらけてる人
本当人による。
何かサークルもあったりするが、参加する人としない人で本当にキャリアパスも違ってくる感じ。
自分は退...続きを読む(全156文字)

キャリアパスがかなり明確に設定されていて、やる気のある人にはなかなかよい環境だと思います。オフィスが綺麗なところもよいポイントですね。給与に関してはよい水...続きを読む(全177文字)

当時は初心者で入社するには待遇が厳しいように感じます。
また経験がついてきても、会社に対しての貢献度が評価されるようで
自身の経験値が上がっただけでは...続きを読む(全172文字)

社員、管理職共に人柄はものすごく良いと思います。非常に話しやすい方が多く仲間・団結する部分では配属後でもすぐに打ち解けることが出来ると感じました。スキルに...続きを読む(全208文字)

今だからという事もあるが、給与については業務の内容に比べ非常に低いと思うし、
特定派遣のため現場の業務内容によって実績を作れるか変わってくるのでこれは運...続きを読む(全196文字)

人材派遣なので派遣先によると思います。最近は36協定があり残業が多いいと逆に報告書の提出などが求められます。技術者は会社の売り上げを伸ばす為に、残業を減ら...続きを読む(全154文字)

教育部が別途設けられ、講師が専門を教えることもあれば、現場で身に着けた知識を、技術者が技術者に教えることもある。土曜日が多く基本無給での講義となる。その後...続きを読む(全156文字)

確定拠出年金制度、研修制度、休暇制度等、比較的整っていると思われます。
休暇については、私の配属された部署では比較的取りやすい環境でした。
研修制度に...続きを読む(全164文字)

海外製品を取り入れてっ積極的に事業に取り入れようとしている。過去に自社開発のアプリケーションを開発したが失敗に終わり大きな赤字になったこともあった。現在は...続きを読む(全152文字)

最初のキャリアアップとしては女性も働きやすいと思います。
男女で業務内容が違うということはありませんが、悩みなどは上司に相談できる環境があります。
ア...続きを読む(全181文字)

中小企業用の年金制度があります。しかしながら、定年を迎えるまで、支給はされません。退職などしたとき、定年まで覚えていないと、支給はされません。私は転職後、...続きを読む(全173文字)

社内研修制度により合格すれば400万以上稼げます。この時代ボーナス4ヶ月分出ます。
さすがにリーマンショック時はボーナスけづられましたけど・・・・しかし...続きを読む(全164文字)

女性男性関係なく働いています。しかしながらインフラ産業なので、サーバーのラッキングやキッティングなどはやはり重量があるサーバーの設置になると男性が実施する...続きを読む(全172文字)

給与は、業界初心者は最低ラインからのスタート。
賞与は3カ月~4カ月。
評価制度が改定を重ねてスタートしたが、評価作業によりボーナス支給日が変化する点...続きを読む(全153文字)

案件により実質サービス残業となる場合があり、家庭や家のローンを抱えている人にとっては厳しい面が否めない。
残業代が反映される通常の案件に入ったことのない...続きを読む(全173文字)

社員の大半は、技術者派遣といった形で客先に常駐して仕事をしているので、他社員と交流する機会がはほとんどといっていいほどありません。(クラブとかに入れば別で...続きを読む(全172文字)

結局、一人材派遣業ということは否めなくなる、長くいればいるほど帰属心は薄れ、自分の所属会社がどこかわからなくなる。今後自分が一生続けていく会社ではないと思...続きを読む(全165文字)

社員は昇級試験になるべく早く合格することで、生活ができます。はっきりいってそれに合格しないと生活できません。社員の中にはモチベーションが低く受験資格があっ...続きを読む(全158文字)

積極的に仲間と合流し勉強会を開いたり、帰社して、帰属心を持つことを意識していきました。そうでないと、ほとんどがばらばらになってしまうので、そのまま常駐先に...続きを読む(全153文字)

入社1~3年目は会社も相手にしてくれますが、それ以降はは結局人材派遣状態です。
社内研修やクラブ活動に積極的に参加しないと自社に所属している気持ちに慣れ...続きを読む(全151文字)

社内にて業務を行なうプロジェクトの場合、基本的には残業代の申請ができません。
なので、社外プロジェクトのほうが、自分の経験となりますし、残業代もしっかり...続きを読む(全195文字)

当初は数ある人材派遣会社のうちひとつという認識でしたが、
面接の場が良く、また社風や社内の雰囲気がよかった事と、入社までにかかる時間が凄く短い事から入社...続きを読む(全153文字)