クロス・ヘッドの評判・口コミ一覧（全235件） 8ページ目

やる気があれば、上がれる会社だと思います。ただ、配属される場所によると思います。教育制度が整っている、と言っても研修期間で得られる情報は、配属されるところ...続きを読む(全216文字)

一ヶ月間の社内研修有り。研修後職場に配置されるが、仕事に対して意識が低い人間が多いので苦労する。資格補助制度が充実している。資格をとって力を付けるには適し...続きを読む(全150文字)

労働時間は客先によります。
有給休暇は一般的な会社と同等ですが、有休消化となるとこれもまた客先の環境によります。
住宅補助、食事補助ありません。
リ...続きを読む(全192文字)

基本給は少ないです。
配属先の残業で年収を稼ぐ感じです。
賞与は10年働いていますが、出なかった年はないです。平均基本給3ヶ月/年位。
企業の評価制...続きを読む(全182文字)

基本客先常駐ということで、現場に左右される部分が大きかったです。数件案件を提示され、その中から選ぶという程度には希望が通りましたが、自分の目指す方向と合致...続きを読む(全179文字)

2交代制で一日12時間勤務3勤3休の監視業務の現場におり、日勤夜勤を繰り返すのですが、かなり忙しい現場なため肉体的、精神的にもかなり辛いです。
また、こ...続きを読む(全255文字)

未経験で中途入社の場合は正社員でも非正社員でもほぼ同じ給与からスタートすることになります。
目標を設定して目標を達成できてれば昇給していけますが、監視業...続きを読む(全228文字)

未経験入社の場合は1ヶ月の研修からスタートすることになりますが、1ヶ月の研修ではネットワークの基礎から勉強することになります。
研修では幅広く学習するた...続きを読む(全268文字)

・会社の良い点 ⇒ ITの教育事業を展開しており、その講師達から直接講義を受けれるため、勉強はしやすい環境にあると思います。
・会社の悪い点 ⇒ ほとんど...続きを読む(全181文字)

管理職には当たり外れが非常に大きい。良く面倒を見てくれる人に当たればやる気も出るしパフォーマンスも上がる。色々な相談にも乗ってもらえます。外れの管理職に当...続きを読む(全174文字)

評価制度は年2回、評価担当者と目標面談をして、その期の目標を各自フィックスする。
期末に、再度評価担当者と面談をして、目標達成度や、目標以外に向上・現場...続きを読む(全158文字)

私は男性ですので客観的に見ての話になりますが、女性割合が比較的大きいように感じます。男女関係なく仕事はしていますし、役職も男女関係なく実力や貢献によると思...続きを読む(全170文字)

大半の人はお客先に常駐することになるので、やりがいや面白みは常駐先によると思いますが、面白くない常駐先であっても自分の心持ちしだいで変わると思いますので、...続きを読む(全161文字)

未経験入社であれば、入社してすぐに研修があり、そこで一通りネットワークの知識や技術を習得できます。また、月に1～2回ほど週末に勉強会がありますので、そこで...続きを読む(全159文字)

サークルが半強制的、というよりも結構な強制だけど、、
同期と仲良くなれる点は他社よりも圧倒的な気が。
個人的には早く帰りたかったりもするけど、
誘わ...続きを読む(全153文字)

まあまあ
あつい人・しらけてる人
本当人による。
何かサークルもあったりするが、参加する人としない人で本当にキャリアパスも違ってくる感じ。
自分は退...続きを読む(全156文字)

キャリアパスがかなり明確に設定されていて、やる気のある人にはなかなかよい環境だと思います。オフィスが綺麗なところもよいポイントですね。給与に関してはよい水...続きを読む(全177文字)

当時は初心者で入社するには待遇が厳しいように感じます。
また経験がついてきても、会社に対しての貢献度が評価されるようで
自身の経験値が上がっただけでは...続きを読む(全172文字)

社員、管理職共に人柄はものすごく良いと思います。非常に話しやすい方が多く仲間・団結する部分では配属後でもすぐに打ち解けることが出来ると感じました。スキルに...続きを読む(全208文字)

今だからという事もあるが、給与については業務の内容に比べ非常に低いと思うし、
特定派遣のため現場の業務内容によって実績を作れるか変わってくるのでこれは運...続きを読む(全196文字)

人材派遣なので派遣先によると思います。最近は36協定があり残業が多いいと逆に報告書の提出などが求められます。技術者は会社の売り上げを伸ばす為に、残業を減ら...続きを読む(全154文字)

教育部が別途設けられ、講師が専門を教えることもあれば、現場で身に着けた知識を、技術者が技術者に教えることもある。土曜日が多く基本無給での講義となる。その後...続きを読む(全156文字)

確定拠出年金制度、研修制度、休暇制度等、比較的整っていると思われます。
休暇については、私の配属された部署では比較的取りやすい環境でした。
研修制度に...続きを読む(全164文字)

海外製品を取り入れてっ積極的に事業に取り入れようとしている。過去に自社開発のアプリケーションを開発したが失敗に終わり大きな赤字になったこともあった。現在は...続きを読む(全152文字)

最初のキャリアアップとしては女性も働きやすいと思います。
男女で業務内容が違うということはありませんが、悩みなどは上司に相談できる環境があります。
ア...続きを読む(全181文字)