内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】事業領域の狭さで辞退しました。また他社で志望度の高いところから内定を頂けたから【内定後の課題・研修・交流会等】わからないです【内定者の人数】わからないです【内定者の所属大学】日東駒専~成成明学クラス【内定者の属性】ヒトの...
横河レンタ・リース株式会社 報酬UP
横河レンタ・リース株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】事業領域の狭さで辞退しました。また他社で志望度の高いところから内定を頂けたから【内定後の課題・研修・交流会等】わからないです【内定者の人数】わからないです【内定者の所属大学】日東駒専~成成明学クラス【内定者の属性】ヒトの...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度の高い会社から内定が出たため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定が出た後も、こちらがもう少し就活を続けたい...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容に強い興味があり、モチベーションを高く保ちながら努力を続けていけるだろうと考えたため。また、福利厚生が良かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】12名【内定者の所属大学】明治大学、早稲田大...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就職活動を続けさせてくれます。私の場合第一志望業界の選考がまだスタートしない時点で受験企業の中で1番に内定を頂きました。そのことを素直に話すと納得できるまで待つといってくださりました。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、企業研究を怠らないことが一番です。私の場合面接で聞かれることはありませんでしたが、説明会などの様子から企業理念などもしっかり理解して共感してくれることを会社は望んでいるように感じました。また、選考に関しては、突飛な質問は出ないですがかなり人柄に重きを置いています。自己分析をしっかり行って、どんな質問にも受け答えできるようにしてください。対話ベースで選考が進むので面接官とのコミュニケーションを楽しむ感覚でやれれば一番かと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをきちんともっており、キャリアプランが会社の求めている人材とあっていたことだと思います。中堅企業であり採用数も多くはないので、いかにその少ない枠に自分が選んでもらえるかのアピールが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】どれだけ企業について理解しているか、どのような人間かということをしっかり見られます。選考が2回しかないため、最終面接でも落ちるかのせいは十分にあります。気を抜かずに頑張ってください。また、最終は鋭い質問もくる場合がありますが、正直に答えてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後社員訪問の機会はもらえた。その際自分がやりたいことをやっている社員をアサインしてくれる。
続きを読む会社名 | 横河レンタ・リース株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワレンタリース |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5億2800万円 |
従業員数 | 744人 |
売上高 | 667億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎正晴 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
電話番号 | 03-5908-1815 |
URL | https://www.yrl.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。