この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク中心の働き方にいち早く転換を図ったことで、業務遂行におけるツールの柔軟化に成功している。テレワーク商材の取り扱いもしているため、働き...続きを読む(全178文字)
横河レンタ・リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河レンタ・リース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に横河レンタ・リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テレワーク中心の働き方にいち早く転換を図ったことで、業務遂行におけるツールの柔軟化に成功している。テレワーク商材の取り扱いもしているため、働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に残業がないため、自分の時間もしっかり確保できます。休日出勤もないので、プライベートも充実したものにできます。事業所内でも垣根...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給については非常に取りやすいです。前日に申請しても問題ないです。
また、残業についてはプロジェクトによります。炎上しているプロジェクトに加わ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・完全週休二日制なので、超多忙な時期以外、土日はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・私のいた部署では、男性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事終わるは事務は18時〜19時。 営業は19時〜21時の為事務員は比較的仕事後に遊んだら可能である。営業は飲み会が好きな人が多く断りにくい雰...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で凄まじい格差がある。
通信業者を担当する営業部隊は休暇中や勤務時間外であっても、24時間365日客からの問い...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に有給は取れやすい会社だと思います。有給消化率をあげようと組合も動いているので、仕事をきちんとこなせば好きな時にお休みがとれます。また、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給とりやすいです。
夏期休暇は、夏期休暇2日と有休を3日使い、6月〜9月の間に1週間とれます。
あとはカレンダー通り。休日出勤もありません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業界での福利厚生や休暇制度は劣っていない、繁忙期を除き、夏期休暇等は連続で5日ほど取得することが推奨されている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすく、夏休みも1週間もらえて、休日に関しては充実していた。特に、女性社員は産休や時短者も多く、働きやすい職場だと感じた。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく女性に優しい会社だと思います。
現在も女性社員の2~3割くらいは育児休暇等取得しているのではないでしょうか。
また、社内の雰囲気も非常...続きを読む(全170文字)
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休みはとりやすい。
人事がしっかりしているので、有給取得や仕事のオンとオフの切り替えはやりやすい。
業務過多となり、残業が多い場合は休むように指示があ...続きを読む(全174文字)
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仕事とプライベートの時間のバランスをとりやすかった。
残業もあまりなく、あったとしても一日、2〜3時間程度。
私が派遣だったためではなく、社員の方も比...続きを読む(全165文字)
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コアタイムフレックス(10時25分~15時30分)制度を採用しており、事前に言っておけば割と自由に出社できます。有給なども、忙しいからとれないなどというこ...続きを読む(全159文字)
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育児制度が定着しており、復帰された社員が希望する部署に配属される。また、勤務時間も他の社員と違い特別に用意されており、15時半にはあがれる。業務も同僚でバ...続きを読む(全172文字)
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土日、祝祭日と夏休みも申請すればいただけたのでプライベートも予定など組みやすかったです。残業など忙しい時期はありましたが、そんなに長い時間でもなかったので...続きを読む(全157文字)
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私は育児中の女性なので、ワークライフバランスから。
出産後の復職時には希望により4種類のコースから選択できます。
時短勤務も育児時間も取得できます。
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【良い点】
社員の教育には力を入れており、
研修制度が充実している。
会社独自の研修は、新卒からの採用者のみだが、
能力開発系の研修会社と提携しており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのスタイルでしたが、丁寧に教えてくださいました。改善したほうがいいと思ったことはチャレンジを認めてくださる環境でした。特に営業担当の方
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の離職率は低いと思います。新卒入社で長く在籍しているメンバーが多く産休復帰の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
レンタルで世の中を変えたいと本気で考えている営業さんが近くにいたので、わたしも購入と廃棄を繰り返すよりもレンタルでの運用が理想的だと考えるよう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆優しく、厳しい方も仕事に熱心な方だったので嫌だと感じたことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は異動がないからか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアはとてもいいと思う。育休や産休も積極的に推奨され復帰後のキャリアも保障されていると聞くし実際に多くの社員の方も大丈夫...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
横河のグループ会社なので様々な福利厚生がある。家賃補助もかなり出るためすごく満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署にもよるが、一般職は比較的定時で上がりやすい印象。土日出社は殆ど聞かない。
部署によるが、有給休暇も取得しやすい。
夏季休暇も取るように会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスのため自分で働く時間を管理することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業ありきの仕事。アフター5の確保は難...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。サービス残業をする人も多く、朝から晩までいる人もいる。また慢性的な人手不足のた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様の休みの都合で、休日に出勤した場合はしっかり別日で休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で電話やラインがくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が多く、夏季休暇や年末年始はまとまった休みを取ることができます。有給休暇のほかリフレッシュ休暇が付与されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にいいと考えます。
ただ役職がついている方だと、休日でも出勤していたので、その点は微妙かと思う
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが上司に相談しても一向に良くならなかった。プライベートはほとんどなかったように思う。とにかく案件次第。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みとなるので仕事と休日のバランスはとりやすく自分の時間を作りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄社内形...続きを読む(全142文字)
会社名 | 横河レンタ・リース株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワレンタリース |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5億2800万円 |
従業員数 | 744人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤和久 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
電話番号 | 03-5908-1815 |
URL | https://www.yrl.com/ |
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