この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の離職率は低いと思います。新卒入社で長く在籍しているメンバーが多く産休復帰の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
横河レンタ・リース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河レンタ・リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横河レンタ・リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の離職率は低いと思います。新卒入社で長く在籍しているメンバーが多く産休復帰の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリアはとてもいいと思う。育休や産休も積極的に推奨され復帰後のキャリアも保障されていると聞くし実際に多くの社員の方も大丈夫...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休どちらも100%取得でカムバックもほとんどの方が実現しています。
また、いい意味で性別で仕事を分けたりもしない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女関係なく、上には意見は通るので女性も活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は大丈夫ですが、女性の営業は、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休についてもとても取得しやすく、復職率もとても高いように思える。
女性が働きやすい会社であることは、女性の比率が多いことを見ても明らか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休時短は取りやすい。
担当を多く持っている際は他の社員にしわ寄せがいってしまい残された産休代替人員として入った派遣社員がとても大変そうだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部門には女性が多いので、産休育休取得されて、復帰されてる先輩がたくさんいます。復帰後も時短を取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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多くの女性社員は、妊娠が分かると産休、育休を取得し復帰します。
派遣、パートも多いので、産休代替えで派遣社員を利用しているようです。
利用される側とし...続きを読む(全167文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境だと感じる。妊娠/出産後も戻りやすい職場が故に、妊娠で退職する社員は少ない。しかし、時短の女性が年々増えてゆきフルで働け...続きを読む(全172文字)
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出産、育児休業制度は整っているので、現在まさに取得中の女性社員が多数。
しかし、会社として予想外の取得数となったのか、復帰後の職場は希望通りとはいかなく...続きを読む(全156文字)
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女性も働きやすい環境だと思います。正社員の40%が女性と比率が高く、産前・産後休職制度もきちんと機能しています。私の職場にも産後、復職された方が働いていて...続きを読む(全169文字)
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・女性は、仕事が楽で、体を壊すことはないと思います。
・男性の営業は大変です。
・9時から~残業しても18時に帰れてうれしい!
・給料、ボーナスが、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れており、
研修制度が充実している。
会社独自の研修は、新卒からの採用者のみだが、
能力開発系の研修会社と提携しており、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのスタイルでしたが、丁寧に教えてくださいました。改善したほうがいいと思ったことはチャレンジを認めてくださる環境でした。特に営業担当の方
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
レンタルで世の中を変えたいと本気で考えている営業さんが近くにいたので、わたしも購入と廃棄を繰り返すよりもレンタルでの運用が理想的だと考えるよう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
皆優しく、厳しい方も仕事に熱心な方だったので嫌だと感じたことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は異動がないからか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
横河のグループ会社なので様々な福利厚生がある。家賃補助もかなり出るためすごく満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みはまだ研修期間のためあまりわからない。人間関係が良好なため、仕事も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
積極的に自分から学べる環境ではある。
通信教育の最大8割は企業からお金がでる。
全額は出ない。
そのお金も通信教育の結果次第では減ってしまう仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売ることができる人なら、うまくやっていけると思う。実際、上司と懇意にしていた社員は客先常駐から本社勤務...続きを読む(全119文字)
会社名 | 横河レンタ・リース株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワレンタリース |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5億2800万円 |
従業員数 | 744人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤和久 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト |
電話番号 | 03-5908-1815 |
URL | https://www.yrl.com/ |
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