横河レンタ・リースの評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

【良い点】
・給与に関しては平均水準
・ボーナスも年2回あり、額もそれなりに支給される
・社宅の費用が支給される
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)

非常に気さくな社長でした。
廊下で挨拶をした時には、「仕事の調子はどう?」や「体調は大丈夫か?」など社員を気遣ってくださる方でした。
会社全体のゴルフ...続きを読む(全161文字)

当時、グループ会社が欧米系合弁企業でもあり、研修センターを活用した社員教育に非常に力を入れていました。特にベンダーライセンスの取得に熱心であり、社員個人の...続きを読む(全151文字)

友人との起業の為、非常に短期間で退職することになったが、引継ぎ等、粛々と進め、退職後も職場に顔を出しやすい雰囲気を作っていた。同業、異業種問わずOBとの交...続きを読む(全168文字)

横河系列企業の為、縁故採用者が多かったが、幸い革新的な事業部長の下につき、新事業部の為、ノルマがキツかったが、非常に遣り甲斐のある仕事だった。福利厚生は上...続きを読む(全187文字)

給与の増減は主に営業成績で決まり、受注額の大小で概ね決まってしまいます。
新規開拓や新市場の開拓に対する努力などはあまり認められず、大きな成果や派手な実...続きを読む(全154文字)

人間関係などは温和な雰囲気の会社です。
アシスタント(SA)が女性ばかりなので女性比率が高く、そういった部分での難しさはあります。
営業ノルマも相応に...続きを読む(全236文字)

休みはとりやすい。
人事がしっかりしているので、有給取得や仕事のオンとオフの切り替えはやりやすい。
業務過多となり、残業が多い場合は休むように指示があ...続きを読む(全174文字)

しっかりとした技術に触れる事のできる環境だと感じました。検査と校正ははっきり言って別項目ですので、それぞれに合った知識というものがあると思います。もし経験...続きを読む(全163文字)

非社員から正社員にはなれなかったので自己退職。
女性にとっては働きやすい環境だと思う
社内を見渡しても産休明けの方が大勢いたので。寿退社はごくわずか。...続きを読む(全161文字)

福利厚生は比較的良いと思います。
私が特に良いと感じるのは住宅手当が出るところです。
借り上げ社宅の場合は、給料から天引きになりますが、かなりの割合の...続きを読む(全205文字)

HPと提携しているので、セミナーやトレーニングには多数参加可能。
資格取得も推奨しているので、資格も取りやすい。
e-ラーニング等も使用できるので、色...続きを読む(全187文字)

親会社が大手なので、福利厚生はしっかりしている。
スポーツクラブを使いたい、旅行に行きたい、そんな時に使える制度があって、助かります。
住宅補助も支給...続きを読む(全182文字)

多くの女性社員は、妊娠が分かると産休、育休を取得し復帰します。
派遣、パートも多いので、産休代替えで派遣社員を利用しているようです。
利用される側とし...続きを読む(全167文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境だと感じる。妊娠/出産後も戻りやすい職場が故に、妊娠で退職する社員は少ない。しかし、時短の女性が年々増えてゆきフルで働け...続きを読む(全172文字)

年齢の割りにはそこそこ良い年収だと思われる。
また、横河グループとして福利厚生も充実している。
昇給については年功序列が色濃く、ほとんど皆一律となって...続きを読む(全197文字)

あらゆるPCを構築・運用する為に、構造検討をして新たな技術力を磨いていくことが
必要となりますが、それを調べて知識として身に着けていき、己の技術力が向上...続きを読む(全152文字)

仕事とプライベートの時間のバランスをとりやすかった。
残業もあまりなく、あったとしても一日、2〜3時間程度。
私が派遣だったためではなく、社員の方も比...続きを読む(全165文字)

出産、育児休業制度は整っているので、現在まさに取得中の女性社員が多数。
しかし、会社として予想外の取得数となったのか、復帰後の職場は希望通りとはいかなく...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は、そんなにガチガチな上司と部下といった感じは強くないように感じる。呼び方も上司からは下の名前で呼ばれる場合もあり、また上司(社長に対し...続きを読む(全169文字)

営業職でしたが、入社後の研修制度、現場でのOJTともに充実しています。また、大手メーカーの子会社だけあって福利厚生など、一定の水準を保っています。仕事面で...続きを読む(全162文字)

給与については、業界平均並みと思われる。賞与についてはなるべく社員への還元しようという考えは感じられるので、社の業績によって上下するのは仕方ないかと思う。...続きを読む(全278文字)

コアタイムフレックス(10時25分～15時30分)制度を採用しており、事前に言っておけば割と自由に出社できます。有給なども、忙しいからとれないなどというこ...続きを読む(全159文字)

技術系の部署で働いていますが、社員の平均年齢が若く、若手でもミーティングなど場では発言しやすいです。また、社員同士の仲も比較的良いと感じました。ただメーカ...続きを読む(全169文字)

女性も働きやすい環境だと思います。正社員の40%が女性と比率が高く、産前・産後休職制度もきちんと機能しています。私の職場にも産後、復職された方が働いていて...続きを読む(全169文字)