この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時期にもよりますが、案件がないときも常に営業から提案書や見積もりの作成依頼があるので残業は多いです。また、上司にもよりますが、上司が帰らないから先に帰りづ...続きを読む(全149文字)
エクシオグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエクシオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時期にもよりますが、案件がないときも常に営業から提案書や見積もりの作成依頼があるので残業は多いです。また、上司にもよりますが、上司が帰らないから先に帰りづ...続きを読む(全149文字)
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ワークライフバランスの推奨はしているものの、結局はプロジェクトの状況による。炎上していたり、要因の都合上で意味のない推奨になっている。年休消化も推奨してい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライフバランスが非常に良いです。
忙しい時には残業をすることもありますが、残業代もしっかり...続きを読む(全164文字)
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工事会社なので部署や職種によりハードワークではありましたが、女性が少ない部署でしたので比較的配慮はしていただきました。正社員、業務委託、派遣という立場の違...続きを読む(全199文字)
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NTTグループの意識が強い。インフラ設計は協力会社にほぼまるなげの状態、協力会社はきそって単価の安い案件に飛びついていた。施工管理も現場監督もほぼ○投げで...続きを読む(全249文字)
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かなり融通がききます。
部署にもよるかもしれませんが、殆どの方がおおらかで余裕があるため突然のトラブル等も笑って応対してくれます。
営業担当の方もマル...続きを読む(全158文字)
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社内の担当職種により出張が多い部署があり配属先によっては、私生活等で不公平を感じる。
例えば、業務委託等での通信キャリア企業のIDCでのケーブリング工事...続きを読む(全154文字)
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育児休暇の実績・復帰後も短時間勤務や定時退社ができるなど、女性にとって働きやすい環境だと思います。また、残業に関しては上司が部下の残業時間を把握し、仕事の...続きを読む(全192文字)
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自由な感じがしました。プログラム系は他を知らないのでわかりませんが、基本計画通りに仕事ができていればうるさく言われません。PC系の仕事なのでおとなしい方は...続きを読む(全222文字)
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正社員だと滅私奉公的なノリがあるので大変そうですが、私は特定派遣SE用の契約社員だったので、いい環境に巡り会えるかは単純に派遣先次第でした。私が派遣された...続きを読む(全152文字)
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年度末等完成図書が集中する時期は、土日も休みが無い状況。給料的にはある程度は出るが出勤数とは、同じにならないのが現実。ワークライフバランスはあまり期待しな...続きを読む(全170文字)
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企業全体としては月に1回程度ノー残業Dayを実施している。
但し、実際に定時に帰っているのは本社の中だけであり、現場やその他のロケでは守られていないとい...続きを読む(全160文字)
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出産をしても育児休暇をもらえます。
復帰後も、時短も出来ます。でもプロジェクトの一線に立つことは
出来なくなります。
独身であると、残業をして給料を...続きを読む(全168文字)
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仕事量に対しての稼働(人員)が不足していると感じる。
複数個の工事を一人の社員で担当する形になるので、その社員が居ないと現場対応・客対応などが難しいかな...続きを読む(全222文字)
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派遣社員として、NTTドコモの携帯電話基地局をビル屋上などに設置する、設計コンサルの仕事をしていました。3ヶ月は固定給で働きその後は、請負契約となります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味で人間くさいことがいい点かと思う。
無論色んな人が居るが、人間性で見るといい人が1番多かったかもしれない。
特に困った時にしっかり面倒...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客(大手通信キャリア)側での設備投資抑制の影響により部門がかなりのダメージを受けていること。かなり大規模な人員整...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私達が日常的に使っているスマホなどを支えている通信基盤に関わることができるのが非常に魅力的だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスを含め年収は比較的高くもらえる方です。施工管理職は全体的に残業も多く、満額支給されるため額としてはかなりもらえます。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一定の資格については、受講費用が会社負担となったり、合格時に奨励金が貰えるものもある。基本的には一時金での支給であり、手当のようなものはない。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であること。
時代遅れ。実力主義にするべき。やる気が起きない。
上の人たちの頭が、固い気がする。
大企業だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の年収はもらえる。
年功序列のため、長く在籍すればするだけ、給料も上がっていく。
平均年収もそこそこいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収について:年収は同年代の平均年収よりは良いかと思います。
ボーナスも年2回あり、春闘により月数が増えることもしばしばあります。
また、会社...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組み上、某通信キャリア配下での業務に従事することが多く、要件定義など触れることが少なく、キャリアアップする...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組み上、某通信キャリア配下での業務に従事することが多く、要件定義など触れることが少なく、キャリアアップする...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日が多く休みが大変取りやすい
働く部署にも寄るが、急な休みなどにも快く承諾してくれる。子持ちの方は急な休みを取られている方が多かったが、一週...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣社員であったため、就業時間には決まりがあり残業などもほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人が多いため機嫌次第で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入している。人によっては使いこなしてワークライフバランスをとることができると思う。また普通の有給のほかに家族の看護休暇等制度...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、自分が休みでも他のスタッフが問い合わせ対応をしてくれる。時短勤務されている方も多く、産育休暇は取りやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みの日でも、先輩社員とご飯に行ったり、悩みを相談したりすることはとても多いです。
入社当初は、休みの日にも会社の人と会うことがあまり好きでは...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有給休暇を必ず5日間取得するように
促されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術職なら現場ありきなので
ライフワークバランス必...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分のスケジューリング次第で休みも可能です。勤務地によっては直行直帰もできますので、自分の予定を自分で考えるセルフマネジメント能力が必要になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取りやすい(店舗によって)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすい店舗もあるが上司によっては希望休禁止の店舗もあるので...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
シフト制で月に8〜9日休みの日を同じ部署の方と相談して決められます。営業はもう少し休み少なめだった気がします。その内の月に1回を有給消化に当て...続きを読む(全497文字)
会社名 | エクシオグループ株式会社 |
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フリガナ | エクシオグループ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 68億8800万円 |
従業員数 | 17,319人 |
売上高 | 6276億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩橋哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-5778-1111 |
URL | https://www.exeo.co.jp/ |
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