この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業目標に対して120%の着地で100万円以上のインセンティブがもらえました。3ヵ月毎に目標設定なのでやればやるだけ給与がもらえるイメージです。
ただし...続きを読む(全157文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業目標に対して120%の着地で100万円以上のインセンティブがもらえました。3ヵ月毎に目標設定なのでやればやるだけ給与がもらえるイメージです。
ただし...続きを読む(全157文字)
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デルは現在、変革時期なので様々な仕事がありキャリアを育成する上でチャンスがあると思います。将来なりたい自分を想像し、マネージャーと相談し実行・仕事をするこ...続きを読む(全177文字)
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スキルアップの方法
社会人・考え方等のトレーニングはWeb にて提供されており、ご自身で学習習得することができます。
技術力トレーニングは、技術、商品...続きを読む(全167文字)
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ダイバーシティが実施されており、男性女性の区別があまりないと思います。
少なくとも私の部署では、女性も男性も関係なく業務をこなしております。
男性だか...続きを読む(全155文字)
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良くも悪くも給与基準は明確なので、目標数値に追われながらも、それを達成することで対価を得られる事に魅力を感じている人には向いていると思う。
ただ、マネジ...続きを読む(全156文字)
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自分の仕事をこなしていれば、休みが取りにくいということはない。大型の連休以外にも有給休暇を使用して連休をとっている人もいる。
また部署や季節にも大きく左...続きを読む(全153文字)
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個人の対目標達成度によってインセンティブが支払われるが、計算方法に関しては明確な基準があり分かりやすい。
ただ目標が達成できるかどうかは、個人の努力に加...続きを読む(全150文字)
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業務が細分化されているため、大体の業務は日々単調になりやすい。
自分なりに工夫して、楽しさを見いだせる人でないとメンタル的にはきつい。
ただし、単調に...続きを読む(全203文字)
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短いサイクルで組織変更が行われるため、色々なメンバと仕事が出来る。
色々な人間を見る事が出来るので、そういった経験を積むには良い。
徹底した上下関係等...続きを読む(全185文字)
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社内外問わず、一日の業務量は多いため、長期休暇等を取る場合は
それなりに覚悟が必要。
残業は人それぞれ。営業職では器用な人間であれば残業はあまり発生し...続きを読む(全173文字)
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営業部門にてインサイドセールスをしておりました。
所属部署にもよりますが、上司による電話内容のチェックや
四半期のターゲット進捗状況に対してのプレッシ...続きを読む(全199文字)
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結果に対するインセンティブ評価は高い為、収入は良いと思います。
ただし、四半期のターゲットは高めに設定され、かつ100%以上の結果を出せる
営業は少な...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は非常に良いと思います。
有給も取りやすく、仕事環境に適応出来れば居心地の良い会社だと思います。
現在就業しているポジションで結果を出す事が出...続きを読む(全170文字)
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・大きな案件(億単位)を担当させられるため、売り上げをあげる喜びを感じモチベーションアップにつながります。
・見積の提示からクローズまで全て担当するので...続きを読む(全166文字)
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・インセンティブは、売上成果に応じて変動があるので成果を出せば出すだけもらえるためモチベーションがあがると思います。
・半年後とにキャリアシートを記入し...続きを読む(全158文字)
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・年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇は、1週間~1週間ほど長期休暇をとる社員も多く休みを取りやすい環境です。
・福利厚生に関しては、必要最小限のもの...続きを読む(全155文字)
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停滞したムードの中、今までのやり方を変えて再び盛り上がろうという意識の強い部門に居たため、既成概念を壊して新しく立ち上げる企画に参加でき非常にやりがいがあ...続きを読む(全285文字)
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産休などもあるので、女性には働きやすいです。ただし、復帰後のことを考えてかなり戦略的にうごかないと産休=退職になる場合もあります。つまり、制度はあるのです...続きを読む(全274文字)
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入社時の給与がすべてで、そこから大幅に増えることはほぼありません。(営業除く)
また、今後は大きい結果をだした者以外には昇給や賞与を出さない可能性がある...続きを読む(全159文字)
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産休・育休を取って復帰している女性社員が多数居ました。部署にも因りますが、働きやすい環境も整っていると思います。
ただ、本当に部署にもよります。私は毎日...続きを読む(全182文字)
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自主的な研修会がよくありました。結構勉強になりました。研修は自主的なものでも勤務時間中にやってよく、若い方が多いので、わいわい話しながら研修を受けていた記...続きを読む(全168文字)
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ちゃんと頑張れば、すぐに給与に反映されます。
毎週表彰とかがあって、ちょこちょこ色んなものをもらえました。
ただ、私の居た部署は基本的に来た電話への対...続きを読む(全155文字)
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この会社のスキルはここでしか役に立たない事が多い。
若年者は他社へ転職しても、通用せずに出戻る傾向が多い事からもわかる。
企業の取組みは特には無い。外...続きを読む(全157文字)
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ベンチャーとして発展してきた企業であるが、デルモデルは既に他社も実施しており新鮮味はなく進展は望めない。今後は別の業態への転換が求められ筈であるが特に日本...続きを読む(全153文字)
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研修がしっかりとしていているので安心。
現場に出てからもOJT機関があるので安心。
能力次第で上にあがれるし
給料も上がる。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全173文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。