デル・テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全1418件） 56ページ目

出産育児休暇や勤務軽減もあり基本的に子育てしながら
働けます。
シフトもありますが、シフト免除もあります。
今は、強制的に残業させられているようなの...続きを読む(全161文字)

給料は割とよく、毎年昇給があります。
業績がよければボーナスもでます。
有給や病気休暇もあり休みも取りやすくとてもいいです。
川崎と宮崎ではまた給料...続きを読む(全160文字)

自宅や外出先でも会社のネットワークに入れるインフラができている。たとえば子供が熱を出して自宅で看病をするときなど、支給されている自分のノートブックと、電話...続きを読む(全166文字)

年間を通して、さまざまなトレーニングプログラムがあり、そこから自分の希望するものを受講することが可能。上司が直接、直属の部下にトレーニングを施すというより...続きを読む(全198文字)

IT系なので他業界より給与水準はよい。基本的にはな評価主義ではあるが、上司との関係などでチーム内でも個人の成績に大きな差がつくこともあり、完全に仕事の評価...続きを読む(全159文字)

役割と責任が明確になっている。部門や役職を問わずオープンにコミュニコミュニケーションがとれる環境と風土だと感じます。また、社員個々のスキルやモチベーション...続きを読む(全175文字)

国内企業に比べベースが圧倒的に高いです。また転職の際に学歴や国籍、性別にとらわれることなくかつ前職の給与を参考に給与水準の交渉が可能です。賞与は年に1度で...続きを読む(全179文字)

かかってくる電話の内容等にもよるが、残業はほとんどない。
月の残業時間は、多くても10時間程度と思います。
みなし残業が30時間もあるため、残業代が支...続きを読む(全150文字)

PCや周辺機器の販売はこれ以上大きく市場が拡大することはないと思われる。
コストに関して厳しく、人件費の安い国で日本語が話せるところがあれば、そちらに事...続きを読む(全150文字)

強制的な残業があり、子供がいる人には働きにくい環境です。
ただし、3歳未満の子供の場合は
残業免除などがあり、申請すれば通ります。
シフト勤務のため...続きを読む(全176文字)

在職している人が20代が多いため、
上司が自分より年下というケースも多いです。
また、サークルなどがあり、
プライベートでも仲良く、大学のサークルの...続きを読む(全154文字)

仕事内容は単調で毎日同じ繰り返しになります。
そのため、モチベーションを保つのに
苦労します。
また、表むきは成績第一主義であるが、
評価は上司が...続きを読む(全158文字)

在籍は少し前になりますが、巨大なベンチャーという表現が当てはまるかと。
ただ、マネジメントレベルのジャッジの早さは特筆もので、現場での「カイゼン」は日々...続きを読む(全175文字)

在籍中はいわゆる外勤営業が存在しなかった為、チームというより個人の営業スキルが重要だった。優秀な社員も多かったが組織として見た場合は社員の出入りが激しいこ...続きを読む(全169文字)

前職の給与がベースとなっていて、インセンティブの比率が多く数字によっては高給。
私と同期入社の方は前職給与がかなり違い、同ポジションで同期入社だったにも...続きを読む(全161文字)

・部署にもよるが、自分なりに目標を持ち、結果を出せれば評価してもらえる。組織の方向性、上司の入れ替えなど変化が多く、スピーディーかつ臨機応変に対応していけ...続きを読む(全151文字)

営業の入社研修は、1か月、OJT2カ月ほど用意されており、内容も濃い。内容は、PC知識、オペレーション知識、コミュニケーションスキル、専用アプリケーション...続きを読む(全160文字)

社内では上下関係は、厳しくはなく、フランクな関係である。呼び方も役職は使わず、「～さん」づけでよい。実力次第でキャリアアップが望めるので、上司と部下の年齢...続きを読む(全184文字)

給与はコミッションが大部分を占めるので、売り上げが悪いとかなり低い。
その代わり、売り上げが良いとこんなにもらっていいの?と思うくらいもらえます。
キ...続きを読む(全152文字)

コンシューマ向けPCが利益が薄くなる昨今のなかにあり、当時はそ全盛期で黙っていても売れました。しかしながら最近では量販店にブースを出したりして消費者の掘り...続きを読む(全163文字)

個人の裁量に任されていますので、ゆうきゅうきゅうかも比較的とりやすい環境にあるとおもいます。じぶんの仕事さえしっかりとこなしていれば、とやかく言われること...続きを読む(全161文字)

個人の裁量がおおきく、そこに男性・女性の区別はないように思われます。自分の仕事さえしっかりとこなしていれば、とやかく言われることはすくないかんきょうなので...続きを読む(全151文字)

給与における格差がかなりあるようですので、入社時の交渉が非常に大切かと思われます。入社後は飛躍的な給与の伸びというものはそれほど大きく期待できない環境なの...続きを読む(全157文字)

若い人にもどんどんスキルアップさせる機会がある
時々クレームを受ける時もある
専門的知識を仕事をしながら覚えていく感じで成績を上げるならかなり自習が必...続きを読む(全150文字)

私がいたカスタマーサポートは女性が圧倒的に多かった
年功序列は一切なく、成績が良ければ入社2年でもすぐチームリーダーに抜擢される事もあった。逆に成績を数...続きを読む(全151文字)