この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・価格勝負の販売スタイルに、営業スキル向上の限界を感じた
・ハードウェアの知識しか得られない
・IT営業としてアプリケ-ション、ネットワーク系の知識を...続きを読む(全186文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・価格勝負の販売スタイルに、営業スキル向上の限界を感じた
・ハードウェアの知識しか得られない
・IT営業としてアプリケ-ション、ネットワーク系の知識を...続きを読む(全186文字)
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マネージャークラスの給与が平均以上のため、役職に就くと長くいる方が多く、ステップアップが難しいと感じたため。ただしマネージャーより上のディレクタークラスに...続きを読む(全177文字)
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自社やベンダーの製品情報説明会等を除けば研修などは皆無に等しい。インサイドセールス系は激務過ぎてその日の注文をさばくので精一杯でキャリアのことなんて考える...続きを読む(全207文字)
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月に1回ハッピーウェンズデーといって、ケーキやピザ、コーヒーなど共有スペースに準備されて、皆自由に食べることができます。また、金曜日はカジュアルフライデー...続きを読む(全150文字)
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エンタープライズ企業としてはまだまだこれから(特に日本)だが、ハードウェア、サービス、サポートは年々充実をはじめている。会社風土としてはスピードが速く人員...続きを読む(全186文字)
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個人営業部から、法人営業部(中小企業、中堅企業、大企業)へ、営業部から、ファイナンスやマーケティング、サポート、オペレーション部門へと、キャリアパスは用意...続きを読む(全151文字)
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出産、育児休暇明けに戻ってくると、ポジションがなくなっているというのは良くある話です。
ただし、仕事における男女差というのはほとんど感じません。
実際...続きを読む(全154文字)
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労働環境や人間関係は概ね良好です。
社風についても、最初はドライと感じるかもしれませんが、長くいると決してそんなことはなく、むしろ人と人とのつながりは深...続きを読む(全163文字)
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給与については、営業の場合、インセンティブにより大きく左右されます。
売れるアカウントを持った場合、あるいは長期にわたる大型案件を獲得したような場合は、...続きを読む(全164文字)
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休暇や労働時間については、部署により大きく違います。大手のアカウントを担当していると、基本的にバックアップ出来る人間がいないため、休暇の取得は事実上不可で...続きを読む(全227文字)
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正直、どのアカウントを担当するかで運命が決まってしまう節があります。
ただ、その中でも自分の実力で案件をクローズ出来た時には達成感を感じることができます...続きを読む(全188文字)
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入社前に魅力を感じた点→世界規模の大企業であること。この点については入社後もギャップは感じず、むしろ大企業で働いているという自負がでるくらいであった。
...続きを読む(全173文字)
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上司に恵まれたため、正当な評価を頂いた。上司次第だと感じる。賞与については部署での功績よりも企業全体の業績が大きな比重を占めていたため、自分で納得できた成...続きを読む(全177文字)
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ノルマは巷で言われている通り、キツイ部類に属すると思う。ただプレッシャーはそれほど感じずに仕事に集中できた。やりがいとしては内勤電話営業から始まり、一定の...続きを読む(全184文字)
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福利厚生はかなりしっかりしています。
いろいろなテーマパークとの法人契約があるので年間パスポートを格安で購入できる、ホテルなど社割案内が時々社内メールで...続きを読む(全153文字)
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成果給であり自分のやりたいことができ、結果を求められます。
マネージャーとのbi-weeklyのミーティングや社内のトレーニングなどについてはしっかりし...続きを読む(全173文字)
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派遣で仕事をしていましたが、英語は使わないと言われていたのに、結構な頻度で英語ができないならいらないような扱いをされました。私は、制作として入ったので英語...続きを読む(全242文字)
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個人に与えられる裁量がかなり大きく、やる気があれば大抵の仕事を任せられる。常に新しいプロジェクトが進むので、アグレッシブで精神的なタフさが求められるが、プ...続きを読む(全198文字)
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部門によるが、サービス系やソリューション系は多くの新規プロジェクトが立ち上がるので、プロジェクトマネージメントスキルは勝手に身に付く。スキルパスも「国内の...続きを読む(全224文字)
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自身の責任を果たしている限り、非常に休みは取りやすく満足している。また、会社としてもワークライフバランスを重視しており、他社と比較して劣らないと思われる。...続きを読む(全166文字)
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部門にもよると思いますが、業務上問題がなければ、在宅業務も可能ですし、会社支給のPCを持ち帰ることで、家からの業務も可能です。ただし、職種によっては、ノー...続きを読む(全186文字)
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職種にもよりますが、良くも悪くもスピード重視です。
きっちりと時間を費やし、戦略やプランを考えるということはあまりせず、とにかくやってみて、結果がでなけ...続きを読む(全189文字)
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本社では、中長期的な戦略を立て、会社の変革を行っている。
今後成長すると思われる分野の企業や、現状カバーできていない製品を扱う企業を積極的に買収している...続きを読む(全210文字)
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受注生産の為、パーツ欠品などによる納期遅延により顧客からのクレーム及び工場(海外)への状況確認などにより、営業活動とは別の理由で無駄な残業を余儀なくされる...続きを読む(全164文字)
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福利会社は会員数が多い為、保養施設などの予約がなかなか取れない。
スポーツクラブやゴルフレッスンなどの支払い年会費領収書を申請すると年に一回、半額支給さ...続きを読む(全156文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
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