【自由な働き方で成長】【23卒】株式会社博報堂の学生からの評判・口コミ <No.914>（青山学院大学/女性）

【社員から聞いた】「新入社員は会社全体で育てる」という風潮で、たとえ他部署の後輩であっても気にかける先輩社員が多いそうです。新入社員の方による座談会では、素直ささえあればどんどん実力が付けられる環境だと、みなさん口を揃えて仰っていました。研修制度なども非常に充実しており、望めば望むだけスキルアップが可能だそうです。業務も多様かつ、必ずジョブローテーションをしなければいけないというわけでもないので、スペシャリストになるかジェネラリストになるか選択ができると伺いました。

【社員から聞いた】私生活を全て犠牲にしなければいけないような、前時代的な働き方は現在はしていない（できない）そうです。ものすごく覚悟を決めて入社してくる新入社員は少なくないが、入社して拍子抜けしていることが多いと仰っていました。プライベートの充実が仕事の成功につながる、と言う考え方も浸透しており、自身の業務さえ終わっていれば、休暇を取ることに後ろ指を指されることもないそうです。コロナの影響でテレワークも浸透してきたと伺いました。

【社員から聞いた】業界的にプロデュース職などは働く時間が不規則になることが多いため、子育てと両立することは正直難しいそうですが、マネジメントプロデュース職であれば時短・フレックス勤務もやりやすいため、異動して働き続けている人が多いそうです。また、異動しても給与があまり変わらないところはありがたいと仰っていました（実際、説明会の登壇女性は産後、人事の仕事をしながら子育てをしていらっしゃいました）。もちろん、望めば営業の最前線でバリバリ働き続けることもできる（実際にそういう方もいる）とのことでした。 【イベントや選考を通して感じた】ライフイベントがあった後も、自分のキャリアを捨てる必要はない環境なんだと思いました。