- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 逆オファーでスカウトを受け、個人面談を受け、インターンシップに興味を持った。文系学部であるため、自身がシステムエンジニア職に興味を持つことができるか確認したかったため応募した。また、二日間にわたるプログラムであったため企業研究を進めることができると考えた。続きを読む(全128文字)
【22卒】CARTA HOLDINGSの冬インターン体験記(文系/総合職)No.16528(早稲田大学/女性)(2021/7/20公開)
株式会社CARTA HOLDINGSのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 CARTA HOLDINGSのレポート
公開日:2021年7月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- アビームコンサルティング
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- ミニストップ
- ベクトル
- CARTA HOLDINGS
- D2C
- インテージ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 東急
- 内定先
-
- アビームコンサルティング
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- アクセンチュア
- アイレップ
- 入社予定
-
- アクセンチュア
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
広告に漠然と興味を持っていて、調べていた時にこの会社を知った。ネットで「無人島でインターンを行うなど、面白いインターンだ」と評判になっていたので、興味が湧いた。自分の実力試しも兼ねて受けてみようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べ、それぞれ対策をした。パワーポイントの提出や、グループディスカッション、面接と様々な選考手順があったため、調べることは有効だったと思う。
選考フロー
説明会・セミナー → 独自の選考 → グループディスカッション → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
パワーポイント提出
選考の具体的な内容
自分について、パワーポイントを作成し提出する課題が出された。簡潔にかつ分かりやすいパワーポイントが作れるように意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomでログインし、スタート。終わり次第退出
テーマ
忘れた
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループディスカッションはほぼ未経験だったが、協調性が大事だと聞いたことがあったので、自分の意見を出すだけでなく周りの意見を聞くことを意識した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
協調性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomでログインし、スタート。終わり次第退出
面接の雰囲気
こちらの緊張をほぐしてくれる、非常に物腰の柔らかい人が面接官だった。安心して自分の考えを話すことができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
「なぜこのインターンに参加したいか」という理由よりも、私自身について深堀りしてくる傾向があった。自己分析の結果から、私の特徴を伝えることができたのが合格につながったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
あなたは集団の中でどういう役割を担うことが多いですか?
場面に応じて自分の役割を柔軟に変えているように思います。
高校生までは、リーダーを任されることが多かったです。ですが、大学生になってからはリーダーだけでなく裏方の仕事も自分から積極的に取り組むようになりました。例えば中学高校では部活動で部長を務めていましたが、今大学のサークルでは広報の役割を担っています。
周りにどういう人だと言われますか?
「努力が得意だね」と評価してもらえることが多いです。私のサークルが初心者の少ないサークルなのですが、大学から初心者として始め、必死に練習をしているからこそ言われることなのかなと思っています。
「その評価をどう思いますか?」と深堀りされる
努力を認めてもらうのは嬉しいことですが、努力をするだけでなく結果として答えを出せるように、もっともっと練習を積んで「結果を出してるね」と言われたいと思っています。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学・学歴について知る機会がないのでよくわからない。
- 参加学生の特徴
- この会社に興味があるというよりは、「なんとなくまずは受けてみよう」という雰囲気の人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
動画・ライブ配信に関連した事業案を考えよ
インターンの具体的な流れ・手順
GDや座談会が間に挟まりつつ、最終的にはワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
価値のあるサービスを生み出すためのポイント
テーマ・課題
動画・ライブ配信に関連した事業案を考えよ
1日目にやったこと
オープニングの後、アイディアを出すために必要な情報を社員のかたが講義形式で教えてくださった。その後班に分かれて簡単なグループディスカッションをして、雰囲気を掴んだ。
2日目にやったこと
グループディスカッションの後、最終ワークのテーマが発表され、皆で話し合った。その合間合間に社員の方による座談会があったり、最終面接のフィードバックが個人でもらえたりした。
3日目にやったこと
最終ワークを完成させるために、チームで話し合いを進めた。最終的にパワーポイントを作成し、Googleドキュメントで提出をした。時間が足りず、なかなかに苦労した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「時流」を捉えて「揺らぎ」を狙う、という言葉が印象に残った。普段何気なく使っているサービスも、「時流」を捉えて「揺らぎ」を狙ったからこそ流行しているのだと気付かされた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて準備をしたが、あまりにも時間が足りなさすぎて大変だった。インターンシップは3日間連続だったので、私だけでなく皆が疲れている様子がわかった。また、あまり周りのメンバーのモチベーションが高くなく、意見を集約するのが難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションやワークを進める中で皆と多く関わった。
インターンシップで学んだこと
大学3年性の6月という早い段階から様々な選考を経験できたのがまず大きな収穫だったと思う。また、自分はこの業界に興味を持つことができたため、今後どのような企業を受けていけばいいのかが明確になったのも良かったと感じる。就活の始まりだったように思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にこれといったことはないが、普段から世の中の流行に対して高いアンテナをはっていることが望ましいと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ全日終了後にオンラインで飲み会があったが、そこで社員の方や参加者の学生と交流する機会があった。自分と雰囲気があまりにも違う方が多く、自分がこの会社に入ったとしてもうまくやっていけるのか非常に不安になった。あまりここで働く自分を想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に優秀者は次の選考によばれるシステムであったが、自分はそこに呼ばれ、また評価も低くないように感じたから。インターンシップ中も積極的に発言ができていたように思う。このまま選考を進めていけば、内定がもらえるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
飲み会の雰囲気がどうしても自分と合わず、ここに入って働く自分を想像することができなかった。また、このインターンシップ終了後もかなりのフローがあることが判明し、他の企業の選考や大学の授業等と両立させることが非常に困難であると思い、志望度が下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
基本的にインターンシップに参加した人の中から内定を出し、インターンシップに参加した人で人数が埋まった場合は通常の募集を出さないと明言していたから。基本的に参加は必須だと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了後、次のステップに進める場合は人事の方から直接電話がかかってくる。かなりフローがカットされるらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はなんとなく広告業界に興味を持っていたものの、こういった業界が具体的に何を指していて、どういうことをしているのかのイメージが全く持てていなかった。まずは広告業界のどこかの会社のインターンシップに参加して、どういうことを行っているのかを実践的に知ることができたらいいと思い参加を検討していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加して、広告業界がどういうものかを漠然とではあるが理解することができ、また自分に合っていると感じたため、この業界を中心に考え始めるようになった。ただ、同じ広告業界といっても、会社の雰囲気は会社ごとでかなり異なるのではないかと気づき、雰囲気を重視していきたいと思うようになった。
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-
A.
なんとなくIT企業を見てみたいという理由で参加を決めた。
IT企業のインターンの中でも『1dayで選考なしかつノーコード開発』というハードルの低さに惹かれたことでスピード感をもって応募した。
また、新卒の評価制度が特徴的だったことも目を引いた。続きを読む(全124文字)
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CARTA HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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フリガナ | カルタホールディングス |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 10億2700万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇佐美進典 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 900万円 |
電話番号 | 03-4577-1450 |
URL | https://cartaholdings.co.jp/ |