【未来を切り拓く挑戦】【23卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの夏インターン体験記（文系/総合職）No.26307（非公開/非公開）（2022/5/20公開）

参加した合同企業説明会でCARTAHOLDINGSという存在を知った。そして、単純に選抜型というのが面白そうだなと思って気軽な気持ちで参加した。ここに応募すれば就職活動における自分の市場価値を試せると思った。

選考内容は事前に聞かされておらず、実際に企業独自の選考内容だったので特に準備はしていない。ただ、直前にたまたま他企業のエントリーシートで書いた、ＳＤＧＳの知識が役に立ち、選考段階で社会問題について書けたのは良かった。

コミュニケーション能力や協調性が重視されていると感じた。選考中も含め、インターンシップで出会った社員の人柄からして、ノリが良く、コミュニケーション能力が高そうな方が多かったので、自然とそうなったのではないか。もちろん論理性も大事だが、それよりも、後半、体力的にきつくなってきたときのメンバーへのふるまいや、チームの議論がとまってしまったときにどう動かしていくのか、というところをポイントとして重視していたように感じる。

パートナーセールスSBU/アドプラットフォームSBU/コンシューマーSBU

軽く講義や企業説明をしたあと、グループにわかれてディスカッション

新規ビジネスを生み出す難しさ/パートナーセールスSBU/アドプラットフォームSBU/コンシューマーSBU

パートナーセールスSBU/アドプラットフォームSBUについて/コンシューマーSBUについて/「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」

1日目にやったこと

軽い企業説明→パートナーセールスSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて発表。この時点での参加人数は60人ほど。60人中20人ほどが落とされて次の日参加できない。

2日目にやったこと

アドプラットフォームSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて3分で発表。この時点での参加人数は40人ほど。40人中20人ほどが落とされて次の日参加できない。

3日目にやったこと

コンシューマーSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて発表→全体でアイスブレイク　この時点での参加人数は20人ほど。3日目は合否はつかない。

人事/現場社員

12万円

わからないことがあったら聞くことはできるが、基本は画面オフで常に１，2人の社員の方がグループにいるだけの状態。3日目の最後には全体の場での自己紹介などもあり、社員の方とも他のグループのメンバーとも話す機会があった。

だんだんと人数が減っていくという恐怖があった。2日目の朝にも、3日目の朝にも、かなりごっそり人数が削られていて驚いた。全体的に時間がぎりぎりで設定されており、かなりタイトなワークだったので、集中力が必要。ワークの後半になると疲れが出てイライラしているメンバーもいた。ただそういった人はしっかりと落とされ次の日にはいなくなっていた。

3日目の最後にはブレイクアウトルームを自由に移動して学生同士で話すことができた

新規ビジネスを生み出す難しさを学ぶことができた。3日目には「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」をテーマにディスカッションが行われた。しかし、そもそも2030年の生活がどうなるかなどわからないし、実際にディスカッションでも2030年がどのような世界か、ということに長く時間を使ってしまった。しかし、将来的にも需要のある新規ビジネスを生み出すためには将来の生活を具体的に想像しなければいけないことを実感した。

新型コロナウイルスの影響による社会の変化をはじめとする、時流を捉えておくこと。また、長時間パソコンで集中するためのデスク環境

若い人が多い会社で、インターンシップ中に関わりがあった社員の方も自分と年代が近い人が多かった。その中で、何となく考え方やフィーリングがマッチしていると感じたので、この企業で働いている自分を想像できたし、ここで働いたらきっと楽しいだろうなと感じた。

学生のレベルが相当高かったため、このような人達の中で自分が内定をもらえると思わなかった。ただ、実際はこの夏インターンシップに参加すると高確率で秋インターンにも参加することができ、秋インターンに参加すると高確率で内定をもらえる。自分も実際にそのルートで内定をいただけた。

3日間どんどんと学生が削られていく中で、シンプルに、自分が残ったということに喜びを感じたからだ。最終日に残っていた学生はとても優秀な人が多かったので、自分も同等の評価がされていることが嬉しかったし、そんな人たちと一緒に働くことに魅力を感じた。

秋インターンの選考パスの優遇が貰えたため。秋インターンに参加すると本選考の選考ステップが大幅に免除され面接2回で内定。夏インターンシップで最終日まで残ればかなりの確率で内定をもらえると思う。

金融、メーカー、人材など、幅広い業界のインターンシップに応募し、参加していた。就職活動をはじめてまだ間もない時期だったので、視野を広く持つことを意識していた。この時点で志望企業や志望業界は絞っていなかったが、なんとなくベンチャーは性格的に合わないと思っていたので、ベンチャーではなく大手を志望していた。

ほとんど正解が決められているようなインターンシップも多い中、ＣＡＲＴＡのインターンシップの課題には問いがなく、本気で正解をつくっていけたのが楽しかった。またこのインターンシップで知り合った人と仲良くなれたこともよかった。これらから、大手ばかり見ていたがベンチャーも少し視野に入れてみようという気持ちの変化があった。