回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度については基準が不明確と思います。
現場へ課長さんが訪問時の私たちの対応や帰社時の接し方に左右されて個人のヒューマンスキルを重視せずコミュニケ...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンウェル
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度については基準が不明確と思います。
現場へ課長さんが訪問時の私たちの対応や帰社時の接し方に左右されて個人のヒューマンスキルを重視せずコミュニケ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員が言っている事より、周囲の意見だけを尊重する事が多い。
また、指揮命令においてすごく曖昧な指示をしながら数ヶ月後、報告書を確認され当時の指示にはな...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メイン事業である特定派遣業に関しては、景気に左右される部分もあるが、現状のように特定のクライアントに気に入られ続けることで今後も生き残ると思われる。但し...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年、評価制度を整えようと試行錯誤しているが、一向に実が伴わない。また、将来的にそれが改善されるとも思えない。というのも、客先常駐の社員に対してその...続きを読む(全351文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月3日【良い点】
配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング~総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいきな...続きを読む(全368文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
資格取得のサポートがしっかりしているのは助かっています。資格を取ると報奨金がもらえるので、勉強するモチベーションにもつながっています。
無理に...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
年俸制になるまでは住宅補助が貰えるが、年俸制になると無くなる。厳密には年収に含まれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| フリガナ | サンウェル |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 代表者 | 今井良三 |
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 |
| 電話番号 | 03-5304-0300 |
| URL | https://www.sw-net.co.jp/ |
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