2024卒の先輩が三井倉庫サプライチェーンソリューション総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社のレポート
公開日:2023年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでの選考が主でした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張したが、考える時間を頂戴し丁寧に答えるようにした。面接官のお話を聞く際は傾聴姿勢を保ち、意欲を伝えようとした。
面接の雰囲気
面接というよりかは、雑談の中で質問されるという感じだった。意欲をほとんど問われず、勤務地や雇用についての質問がほとんどだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
短所と、周りの人からどのように言われるか教えてください。
私の短所は自分で無駄を判断してしまうことです。端的に話してしまう癖があり、効率の面ではプラスに働きますがコミュニケーション面では誤解を与えてしまうこともあります。改善のために積極的に質問をしたりしています。このような短所は周りの人からは落ち着きがあると評価されています。実際に、サークルなどグループやチームで活動するときには短所を長所に変えることで指示やサポートをすることができています。また、アルバイトでもトラブルに落ち着いて対応することができたため他のスタッフから評価されました。
グローバルな活躍ではなくても、国内勤務でもモチベーションを保つことができますか。
グローバルな活躍とは海外で勤務することがすべてではなく、海外と関わりながら仕事をすることと想定しています。そのため国内勤務でも物流によって日本と世界の架け橋となることができるためモチベーションを下げることなく勤務することができると考えます。また、海外との取引がない業務でも日本の経済を直接支えることができるという意識があるためモチベーションを保つことが出来ます。自分自身のスキルアップのためにも様々な業務に携わりたいと考えています。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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三井倉庫サプライチェーンソリューションの 会社情報
| 会社名 | 三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコサプライチェーンソリューション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 15億5000万円 |
| 従業員数 | 262人 |
| 売上高 | 189億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関取高行 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 電話番号 | 03-6858-7450 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/company/group/mscs/ |
