この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランで毎年5万円分のポイントが付く。提携施設の割引等もあり、使いこなせばそれなりにメリットがあると言う印象。
今日日珍しく寮や社...続きを読む(全179文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランで毎年5万円分のポイントが付く。提携施設の割引等もあり、使いこなせばそれなりにメリットがあると言う印象。
今日日珍しく寮や社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮に安く入れる点。
カフェテリアポイントの選択メニューが豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
寮、社宅の入居期限が引き下げられ、実質的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
(新卒基準で)入社10年目までは社宅補助の制度があり、月1万円の負担で、寮あるいは社宅に入居ができる。また、用途は限定されるが、カフェテリアプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い年齢の人達が参加できるサークルのようなものがあり、希望者は冬にスキー旅行などに行く事ができた。
また、部活動のようなものがあり、こちらは年...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
70,000円までの借り上げ社宅を一万円の自己負担で借りれるのは非常に素晴らしいと思います。また、カフェテリアポイントが年間五万円分あることや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮があるので、若くてまだお金がないときにはめちゃくちゃ助かる。最低限の保険は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この規模の会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日立グループの団体保険や安価な独身寮や社宅制度、組合などが有る点は良かった。(ただし、勤務地によって住居の制度は異なる)
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
各種の福利厚生制度が存在しており、充実している方だと思います。一定の年齢までならば社員寮に入ることができ、一人暮らしするよりも低コストで、食事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
放任主義的な傾向なので、自主性・主体性がある人は、活躍の場が多いと思います。一方で、自己開拓ができない人は厳しいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
選べるクラブという福利厚生のパッケージのようなものを導入しておりそれを通していろいろなサービスを受けることができます。例えばディズニーランドの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手企業ならではない福利厚生です。なので安心して長く働けると思います。年休など十分に取れます。裁量労働であるか、よくおそくまで残業する人はすく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手だけあって、手当も充実してたかな。しかも、この行事は会社にとって必要でないと判断すれば、即廃止となり、私も同感なとこあって良いと言うか見極...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
カフェテリアプランは、年度500ポイント(5万円相当)が支給され、基本的には、どんなことにも利用が可能。手続きも簡単。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
福利厚生としては社宅、独身寮が完備されており、
そういっためんでは優遇されている。
通勤費は全金額至急されていたと記憶しています。
退職金はか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度が導入されており、自分に合った福利厚生を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度について、技術系は定期的に一般的技法の研修が開催される。(ただし、業務に直結しない内容も多い。)また、全社的に3年ごとに、経験年数にふ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
日立グループの一員ということもあり、福利厚生はしっかりしております。団体保険制度、毎年の人間ドックを始めとする健康診断は手厚いと思います。年休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的な部分はかなり整っていると思います。
ただ、中々他の企業に比べて特筆して自慢できるものが無い点です。
また近年では残業をかなり厳しく規制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
寮や社宅は会社に近く通勤に便利ですが、あまりにも近いので、帰宅したという実感がないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生が得られる。
年4万ポイントのカフェテリアポイントがもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
電線入...続きを読む(全197文字)
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住宅手当、通勤手当などはない。会社まで一定距離以上の家から車通勤の場合はガソリン代が出る程度。独身寮はあるが、耐震基準を満たさないためにとりこわしになると...続きを読む(全161文字)
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休暇は年20日与えら、労働時間についても8時間程度と適正と考える。出産育児休暇も取りやすい雰囲気はあり、この規模の企業では普通の福利厚生程度は満たしている...続きを読む(全207文字)
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資格取得のモチベーションアップのため、報奨制度がありました。たとえば、弁理士などハードルの高い資格を取得した場合は、高額な報奨金(10万円程度)を得られま...続きを読む(全164文字)
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有給休暇はほとんど取れず、休日出勤しないと仕事がこなせません。
残業代も20時間分しか支払われず、サービス残業ばかりです。
社宅があるので住宅補助があ...続きを読む(全179文字)
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休暇制度に関しては年20日の有休があるが、所得している全て取得している人はいないのではないかと思います。
労働組合も年4日の有休取得を目標に取り組んでい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40才以上の社員を対象とした転職支援(事実上のリストラ)を2度目の当たりにしたことにより、社員を大切にしていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています。また、福利厚...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収された後、会社の運営方針が大きく変化しました。いい意味でも悪い意味でも未来が未知数。また、業界全体が変化しずつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内にスキルアップ支援制度があります。資格を取るための費用を負担してくれました。また、社外の講師を招き、スキルアップ目指せる講座を無料で受けさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在職中女性の部長やマネージャーが数名いました。女性でも十分キャリアアップ目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属していた部署は残業が少なかったです。5年以上働いていましたが、残業した日にちは5日未満だと思います。残業時間はほとんど1時間未満でした。ワ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、とても良いです。これは拠点によりますがGW、お盆、年末年始は約10連休が取れます。その分、土日祝日の3連休はほぼありません。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
転勤を伴う場合は家賃補助あり。仮に前にいた勤務地に戻る場合も家賃補助があるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の金額...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
阪神タイガースの試合のチケットをもらえた。
古くから401kを導入しており年金は運と運用で相当増やせる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助・昼食は企業規模から考えると破格だと思います。
この部分をもう少しアピールしていいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
寮と社宅があり、年齢制限はあるがかなり安く住めるのでとても良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いので欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一定の年齢まで住宅補助がでる。一定の年齢を過ぎると補助額が下がるようです。あとは、交通費はまあまあ出ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全寮制だったため、家賃や光熱費などはかなり安かった。食堂も開放されているため食事のバランスが偏ることは少なかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的、普通にあるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が1500〜3000円と、非常に安いです。
国家資...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有休も連絡をすればしっかりとれていました。福利厚生自体はしっかりしていました。そこは評価できる点だと思います。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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