アッヴィ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
業界の平均値を目指している会社のため、可もなく不可もなくとなっている。基本的な項目はあると考えて良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員も中途の方が多いため、色々な方がおり、それぞれ良い刺激になっている。管理職の方も色々なタイプがいる。そのため、上司が変わった際に変化に強く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々な研修が用意されているし、自身で受けた研修の補助制度もある。公募で異なる部署へ異動も可能で、その辺りも応援する文化がある。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新しいことへのチャレンジは比較的にやり易い雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらないといけない仕事も多いため、その仕事を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全国会議などでも託児所を完備してくれている。産休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性の営...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇は自由に自分の取りたい時に取ることができる。殆どの人が問題なく取られていると思うし、長期休暇を取っている方も多い。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アットホームな職場であること
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の将来性に不安を感じたため。
競合も多く、この先なかなか難しいのでは…続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も最近増えてきており、働きやすいのでは。新卒や上の人たちの女性の割合が大きくなってきている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
いい意味で外資っぽさがなく、まったりしている。
ガタガタした人もそこまでおらず、社内での蹴落とし合いなどは聞いたことも見たこともない。
【気に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後の研修も手厚いが、その後の研修も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、業務を上司などからゆっくり教えてもらう環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)